株式会社アバント

【品川本社】人事企画◆社員エンゲージメント向上と働きやすい環境づくりを推進

---

■エンゲージメント向上／組織開発／全社施策企画／インターナルコミュニケーション／働きがい向上／人事企画／変革期フェーズ／経営・事業推進支援■

■募集背景：
「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、社員が能力を発揮し続けたいと思える環境をつくるべく、エンゲージメント向上のための企画・実行の取り組みを強化しています。そのための増員募集です。

■部門ミッション：
中期経営計画の実現を担う人財が、能力を発揮し続けたいと思える環境をつくる

■業務内容：
・エンゲージメント施策の企画・実行
・全社・部門のマネジメント層に対するアドバイザー兼支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
※以下は活動の一例
◇GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
・全社イベント：All Staff Meeting（年2回）の企画・実行
・全社アワード
・社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用
◇心身ともに健康で、仕事に集中できる労働環境の整備の企画・実行
・労務（残業抑制活動、有給取得促進、休職、退職、慶弔などの労務手続き、人事組織データ管理など）、障がい者雇用、衛生委員会、BCPなど
※詳細は選考プロセスの中でご説明します。

■組織構成：
グループ長1名＋社員2名＋ビジネスパートナー・派遣社員2名の5名

■魅力：
◎”変革期”の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えています。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

■勤務形態について：
人事にとってのお客様である経営・社員との関係、および人事メンバー間の関係を構築し、円滑に業務を進めるため、本部門では全員出社としています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マルチタスクで正確なアウトプットを求められる業務経験

■歓迎条件：
・IT業界での人事経験
・データ活用、Excelスキルに長けている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
基本的には採用勤務地での勤務となります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の諸条件に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度、外部研修、OJT、eラーニングの研修講座（自由に受けられます）など

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健保組合提携の施設利用、健保組合の各種福利厚生利用
■従業員持株会（奨励金＋20％）
■社内公募制度
■社員紹介制度（1名決定につき、50万円支給）
■育児／介護休業制度
■永続勤続表彰制度
■光熱費手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日付与）、年末年始休暇、夏季休暇（7月～9月の間に3日間自由に取得可）