掲載予定期間：2026/10/19（月）～2027/1/17（日）更新日：2026/10/19（月）

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【大阪／在宅勤務可】技術ソリューション営業（メンバークラス）◆高単価案件開拓／年間休日122日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪／在宅勤務可】技術ソリューション営業（メンバークラス）◆高単価案件開拓／年間休日122日

■募集背景
大阪第三支店では、高付加価値・高単価案件を増やすことが重要テーマです。そこで、顧客との接点を増やしながら、技術理解を活かした提案ができる営業メンバーを募集します。

■業務ミッション
顧客の「人が足りない」という表面的なニーズだけでなく、プロジェクト・設計・施工・設備等の技術課題を理解し、最適な技術者やソリューションを提案すること。新規開拓、単価アップ、大型案件獲得を通じて担当領域の売上・利益を伸ばすことがミッションです。

■業務内容
・ゼネコン・サブコン・建設会社・プラント・設備関連企業への新規・既存営業
・顧客のプロジェクト計画、人員計画、技術課題のヒアリング
・施工管理、設計、設備、プラント等の経験を持つ技術者の提案
・BIM/CIM、施工図、設計等の技術サービス提案
・技術者との面談、経験・スキル・志向の把握
・配属後の技術者フォロー
・派遣単価・契約条件の交渉、チャージアップ
・既存顧客内での新規部署・新規現場への横展開
・新規顧客・大型案件の開拓

■入社後に期待する成果
・担当顧客・技術者の理解を深め、適切な高付加価値マッチングを実現する
・新規顧客・新規案件を継続的に創出する
・担当技術者の価値を適切に伝え、単価アップを実現する
・大手顧客内で取引範囲を広げ、売上・利益を伸ばす
・将来的にはソリューション案件や大型顧客を任される営業へ成長する

■ポジションの魅力
◎メーカー・建設・プラント営業の経験を、より高付加価値な営業へ転換できる
製品を売る営業ではなく、技術者の経験・スキルそのものを組み合わせて顧客課題を解きます。業界・技術知識が深いほど、提案の幅と説得力が高まります。
◎大手ゼネコン・サブコンを相手に、営業のレベルを一段上げられる
顧客の要求水準が高く、担当者だけでなく上位レイヤーとの折衝も増えていきます。大型案件、条件交渉、複数部署への横展開など、より難易度の高い法人営業を経験できます。
◎単価アップが「値上げ交渉」ではなく、価値提案になる
技術者の経験や資格、担当業務の難易度を整理し、顧客へ価値を説明した上でチャージアップを進めます。技術者の市場価値向上と自分の営業成果が同じ方向を向く仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人顧客との折衝経験、または建設・技術領域での実務経験
・顧客や技術者に誠実に向き合い、粘り強く関係を築けること
・技術知識を学び続ける意欲
・普通自動車運転免許をお持ちの方
※業務上、車の運転が必要なため

■歓迎条件
・ゼネコン・サブコンへの法人営業経験
・建設派遣・技術者派遣営業経験
・高単価技術者を扱った人材派遣営業経験
・大手ゼネコン担当営業経験
・プラント案件営業経験
・メーカー・設備会社での技術営業経験
・施工管理・設備施工管理経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪第三支店
住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル1F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※在宅勤務可

＜転勤＞
当面なし
エリアをまたぐ転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業17時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
320万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～250,000円
固定残業手当/月：63,280円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
268,280円～327,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。
※昇給：年1回（勤続1年経過後の7/1付け）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
上乗せ労災保険あり

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■グループ会社が運営するWinスクール利用可

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度
・永年勤続表彰
・赴任手当
・赴任用単身寮※生活家電・家具付
・引越費用補助（入社時・異動時は全額会社負担）
・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）、労働組合あり
・総合福祉団体定期保険
・カウンセリングサービス
・上乗せ労災保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブ・サークル・社内イベントサポート
・安全大会の実施
・紹介キャンペーン（インセンティブあり）
・テレワーク手当

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇（5日）、入社時特別休暇（上限5日）、災害時休暇、産前産後・育児休業

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。
建築・土木・設備・電気から、プラントエンジニアリングに至るまで、トータルに建設現場を支えられる技術者が在籍し、ビル・マンション・商業施設など建設の施工に関わる管理業務である「安全・品質・工程・原価」の4つの要素を的確にサポートしています。施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。
施工現場では、安全管理業務や工程管理業務、施工物に対する品質管理業務などに豊富な現場経験を持つ技術者を配置します。また、事務所内の業務においては、施工図作成・修正、安全大会などの資料作成や施工計画書、管理台帳の作成など、プロジェクトを遂行する上で必要な事務所内の管理業務全般をフォローしています。

■同社の特徴：
建設業は街づくりやインフラ整備、防災・減災に欠かせない事業であり、人々の生活に直結する仕事です。日本中の注目を集めるランドマークの建設や、SDGsと結びつく「脱炭素社会」実現の為の発電施設整備といった大型プロジェクトから、地域に密着した事業まで幅広いオンリーワンの仕事に携わることが可能です。
働きやすさも重視をしており、派遣先現場の就業環境の把握はもちろん、個人個人に合わせたワークスタイルの推進や、有給休暇取得に全社を挙げて取り組んでいます。
社員への研修フォロー体制については、若手社員の育成のための専用研修センターを東京と大阪に開設しています。また、テクノプロ・ラーニングやインターネットスクールによる多種多様なカリキュラムを準備しており、必要な知識やスキルを継続的に学べる環境を整えております。フォローアップ研修も充実し、若手からベテランまで各々に合わせた成長支援を行っています。

■テクノプロ・ホールディングスの特徴：
同社の親会社であるテクノプロ・ホールディングスは、技術者派遣市場において売上規模1位となっております（出典：東洋経済新報社「会社四季報業界地図2021年版」）。
これまでの実績によって積み重ねられた広い顧客基盤と、採用力・営業力から安定成長を継続しています。
所在地: 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立: 2008年11月
従業員数: 3,599名
上場市場名: 非上場
資本金: 110百万円
売上高: 24,436百万円
経常利益: 3,970百万円
平均年齢: 36.1歳
企業URL: http://www.technopro-construction.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016201040