掲載予定期間:2026/11/9(月)~2027/2/7(日)更新日:2026/11/9(月)

株式会社ベネッセスタイルケア(ベネッセスタイルケアグループ)

入居アドバイザー(営業・接客)/未経験歓迎/月給32万円以上

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

【安定性】大手グループ×ニーズが高まる介護事業

【やりがい】人生の選択に寄りそい、安心を届ける

【未経験歓迎】月給32万円以上/反響型/研修充実

求人詳細

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未経験から、お客様の想いに寄りそう仕事へ
◎反響型・月給32万円以上・約半年の育成期間で安心

\未経験でも安心のポイント/
◆介護・福祉の知識は入社後に基礎から学べます
◆約半年かけて、研修・資格取得・先輩同行を実施
◆一人のお客様を複数担当で支えるため、抱え込む心配なし

\働きやすさと待遇も充実/
◆月給32万円以上+賞与年2回
◆反響型のため、個人へのテレアポ・訪問営業なし
◆直行直帰が基本。予定に合わせてスケジュールを調整

お任せするのは、高齢者ホームを検討されるご本人やご家族の相談役。
希望や不安を丁寧に伺い、施設スタッフと連携しながら、その方らしい暮らしを実現できるホームをご提案します。

ベネッセスタイルケアグループは、価格帯やコンセプトの異なる7シリーズ・360以上のホームを展開。
選択肢の広さと現場の専門性を生かし、目の前のお客様に合った提案ができます。

「あなたに相談してよかった」
という言葉が、自分の仕事への確かな手応えに。
接客・販売・営業などで培った経験を生かし、未経験から専門性を身につけませんか。

株式会社ベネッセスタイルケア(ベネッセスタイルケアグループ) 入居アドバイザー(営業・接客)/未経験歓迎/月給32万円以上

仕事内容

【反響型/未経験歓迎】高齢者ホームを検討される方に、暮らしの選択肢をご提案します

具体的な仕事内容
お任せするのは、高齢者ホームへの入居を検討されるご本人やご家族の相談役です。
希望や不安を丁寧に伺い、納得できる選択を支えます。

「できることは自分で続けたい」
「これまでの生活リズムを大切にしたい」
「安心できる環境で、その人らしく暮らしてほしい」

一つとして同じではない想いを受け止め、ホームのスタッフとも連携しながら、実現方法を一緒に考えます。
入居を急かすのではなく、比較や検討の過程から寄りそうことが、この仕事の役割です。

<具体的には>
■施設見学のご案内・ヒアリング
 …見学調整はコンタクトセンターが対応
■ご要望・状況に応じた施設やサービスの提案
■契約手続き・入居サポート
■入居後のフォロー

※反響型のため、個人のお客様へのテレアポ・訪問営業はありません
※介護資格・業界経験は不問。必要な資格は入社後に取得できます


【 入社後の流れ 】
―v―――――――
▼1~2カ月目
中途入社時研修で事業や介護の基礎を学び、
ホームで介護業務を体験。
並行して介護職員初任者研修の取得を目指します。

▼3カ月目~半年
先輩の商談に同行し、ヒアリングや提案の進め方を習得。
マンツーマンで支援し、一人で商談を進められるまで丁寧にフォローします。

【 一人にしないフォロー体制 】
―v―――――――
一人のお客様に複数担当で関わり、情報を共有。
主担当が休みの際も別の担当が対応するため、
一人で抱え込むことはありません。
未経験から知識と提案力を着実に身につけられます。
チーム組織構成
★20~40代の異業種出身者が活躍中
小売、教育、旅行、ホテル、ブライダル、飲食、不動産、人材など、さまざまな業界から転職したメンバーが在籍しています。
「接客経験を生かして、もっとお客様に向き合いたい」
「形のないサービスを提案する力を磨きたい」
「将来性のある業界で専門性を身につけたい」
そんな想いを持つ方が、研修や先輩の支援を受けながら成長しています。

★女性管理職活躍
管理職全体の女性比率30%
管理職の平均年齢42.8歳
男女比
女性7:男性3

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】営業・販売・接客など、人と関わる仕事の経験者歓迎★第二新卒歓迎★要普免

介護・福祉業界の経験や資格は問いません。相手の話を聞き、ニーズを捉えて提案してきた経験が活かせます
<必須>
■基本的なPCスキル
■普通自動車免許(AT限定可)

<歓迎する経験>
■営業・販売・接客・サービス業の経験(業界不問)
■店長・SVなど、周囲と連携して仕事を進めた経験

<こんな方にぴったり>
■一人ひとりに丁寧に向き合いたい方
■社会貢献性と将来性のある仕事に挑戦したい方
■未経験から専門知識と提案力を身につけたい方

小売、教育、旅行、ホテル、ブライダル、飲食、不動産など、異業界出身者も多数在籍。
★社会人10年以上の方も歓迎

勤務地

【名古屋エリア/直行直帰/社用車使用/複数名採用】
※配属先は、居住地、希望を考慮の上、決定します

◎営業方針に基づいて、担当するホーム(4カ所~7カ所)いずれかに出勤拠点を決めて動くスタイル。
注力しているホームがあればそこに常駐することもあります。

<愛知県>
名古屋市 豊田市 小牧市

※U・Iターン歓迎
※営業活動には、社用車の使用可能
※担当するホームへ直行直帰します

※受動喫煙対策:屋内禁煙/拠点により喫煙専用室あり
  • 愛知県名古屋市天白区八事天道525[最寄り駅]八事駅
  • 愛知県名古屋市名東区亀の井2-3[最寄り駅]一社駅
  • 愛知県名古屋市千種区丸山町3-87-3[最寄り駅]池下駅
  • 愛知県名古屋市緑区黒沢台5-1309-1[最寄り駅]徳重駅
  • 愛知県豊田市柿本町7-67-3[最寄り駅]土橋駅(愛知県)
  • 愛知県名古屋市瑞穂区下山町2-63[最寄り駅]瑞穂運動場東駅
  • 愛知県名古屋市天白区植田3-801-1[最寄り駅]植田駅(名古屋市営)
  • 愛知県小牧市城山3-1[最寄り駅]神領駅
  • 愛知県名古屋市天白区塩釜口1-309[最寄り駅]塩釜口駅
  • 愛知県名古屋市緑区有松2211[最寄り駅]有松駅
  • 愛知県名古屋市瑞穂区汐路町2-13-2[最寄り駅]瑞穂区役所駅
  • 愛知県名古屋市昭和区山手通2-1-1[最寄り駅]八事日赤駅
  • 愛知県名古屋市昭和区川名町1-34-1[最寄り駅]吹上駅(愛知県)
  • 愛知県名古屋市瑞穂区田辺通3-19[最寄り駅]瑞穂運動場東駅
  • 愛知県名古屋市昭和区五軒家町18-9[最寄り駅]いりなか駅
  • 愛知県名古屋市千種区仲田2-12-10[最寄り駅]池下駅
  • 愛知県名古屋市北区金城1-7-31[最寄り駅]名城公園駅
  • 愛知県名古屋市千種区大島町1-25-1[最寄り駅]覚王山駅
  • 愛知県名古屋市中区大須4-3-1[最寄り駅]矢場町駅
  • 愛知県名古屋市瑞穂区弥富町字緑ヶ岡11-36[最寄り駅]総合リハビリセンター駅
  • 愛知県名古屋市名東区勢子坊2-1011[最寄り駅]本郷駅(愛知県)

勤務時間

【事業場外みなし労働時間制】
1日のみなし労働時間/8時間
標準的な勤務時間例/9:30~18:30(休憩1時間)

<1日のスケジュール例>
※基本的に当日の予定に合わせて直行直帰となります。

09:30 施設出社 準備
10:00 ご契約対応
12:00 昼休憩
13:00 見学のお客様をご案内
15:00 商談、見学後の事務処理や翌日見学予定者へのお電話
17:00 社内ミーティング(Web)
18:30 退社

<先輩社員のオフの過ごし方>
前職は仕事に追われて、なかなか家族との時間が取れませんでした。でも、当社へ入社後は自分でスケジュールをコントロールできるようになって、心も穏やかに。
休みの日は子どもと遊んだり、家族と出かけたり、楽しく過ごしています。

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり(給与・待遇に変動はありません)

給与

【想定年収】
450万円~550万円

【月給】
32万1,413円~39万2,025円(営業手当+一律手当を含む)+各種手当
※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします

【営業手当】
営業手当は固定残業代として、時間外労働の有無にかかわらず月35時間分(6万6,413円~8万1,025円)を支給

【勤務形態】
外勤業務の特性上、事業場外みなし労働時間制を適用
※公休日出勤が発生した場合は、別途全額支給
※業務実態に応じて適切に労働時間管理を行い、法令に基づき対応します

★別途特別賞与
───────
対象期間6カ月間の残業が270h以下(1カ月あたり45h以下)の場合、年間0.5カ月分加算支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■出張に伴う交通費・日当・宿泊料等(規定あり)
■保育手当(規定あり)
賞与
年2回(6月・12月)※夏季1.5カ月分、冬季1.5カ月分支給 ※評価により決定
昇給
年1回(4月)※評価により決定
入社時の想定年収

年収450万円~550万円

社員の年収例

年収553万円(37歳/入社5年目)※特別賞与込み:567万円
年収484万円(32歳/入社1年目)※特別賞与込み:496万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■交通費支給
■出産手当金・出産育児一時金
■保育手当(規定あり)

<各種制度>
■結婚祝い金
■出産祝い金
■育児・介護休職期間の延長
■育児・介護時間短縮勤務制度
■年間医療費・薬代・検診・予防接種費用等の一部補助制度
■慶弔金
■退職金制度(勤続3年以上)
■研修制度充実(中途入社時研修、OJT研修 など)

<大手企業ならではの福利厚生>
■こどもちゃれんじ、進研ゼミ割引受講
■契約スポーツ施設
■契約レジャー施設
■契約ホテル
■宿泊補助
■マイカー購入サポート
■マイカーリース
■ベネッセスタイルケア健康保険組合
■ベネッセグループ共済会

<その他>
★成長を支援する環境
業務に必要な知識を身につけるためのeラーニング研修や、リスキリングを支援するオンライン学習プラットフォーム「Udemy」を用意しています。

休日・休暇

年間休日

113日

休日・休暇

■公休:月9日(※2月のみ月8日)/前期・後期特別休暇(前期・後期で各3日)

■有給休暇
※入社6カ月経過後付与(初年度10日)※有休取得促進手当導入

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※男女取得実績あり

■介護休暇

■結婚休暇(有休)
■服喪休暇(有休)
■赴任休暇(有休)
■裁判員休暇(有休)
■前期・後期特別休暇(前期・後期で各3日)
※入社後すぐ取得できます(入社のタイミングによって付与される日数が変わります)

※お客様のご見学は土日に入ることが多いですが、メンバー間で調整できますので、休暇の取得も可能です!
※お休みの取り方によっては、5日以上の連休取得が可能です

★男性の育休取得数も年々アップ。24年度は対象となる男性社員の55%が育児休暇を取得しました。

◆未経験の一歩を支える約半年の育成

介護や福祉の知識がなくても、段階的に学べる体制を整えています。
入社後は中途入社時研修で事業やサービスの基礎を学び、
ホームでの業務体験を通して、ご入居後の暮らしへの理解を深めます。

並行して介護職員初任者研修の取得を目指し、
その後は先輩の商談へ同行。
ヒアリングや提案、契約手続きまでマンツーマンで習得します。

独り立ちの目安は入社半年後。
一人のお客様を複数担当で支えるため、
分からないことを抱え込まず、
周囲に相談しながら成長できます。

■働きやすさも、将来の選択肢も充実

基本は直行直帰で、当日の予定に合わせて自分でスケジュールを調整できます。

子どもの学校行事や通院などにも対応しやすく、
育児・介護との両立を支える制度も充実。
月給32万円以上、賞与年2回に加え、
各種手当や大手グループならではの福利厚生も用意しています。

さらに、成果だけでなく、お客様への向き合い方や提案のプロセスも評価。
管理職へのステップアップや社内公募など、
経験を重ねた先のキャリアにも多様な選択肢があります。
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社員インタビュー

Q. 未経験でも安心して始められますか?
同僚

Oさん/人材紹介営業

Q. 未経験でも安心して始められますか?

研修後も先輩の商談に同行し、ヒアリングや提案を一つずつ学べます。複数担当でお客様を支えるため、分からないことをすぐ相談でき、未経験でも安心して成長できました

Q. 転職して変わったことは?
同僚

Yさん/ブライダル

Q. 転職して変わったことは?

目の前のお客様にじっくり向き合い、入居後の暮らしまで考えて提案できるようになりました。直行直帰で予定も調整しやすく、仕事のやりがいと家族との時間を両立できています。

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取材レポート

社員の働き方は?

未経験からでも、安心してお客様に向き合える理由

取材で印象的だったのは、異業界から転職した社員が、段階的な研修と周囲の支援を受けながら活躍していることです。
入社後は介護の基礎やホームでの暮らしを学び、先輩同行を通して提案の進め方を習得。約半年かけて独り立ちを目指すため、経験がなくても焦らず成長できます。

また、一人のお客様を複数担当で支える体制も安心材料です。相談しながら提案できるため、難しいケースを一人で抱え込むことはありません。

仕事では、ご本人やご家族の不安を整理し、「どんな暮らしを送りたいか」まで伺います。お客様に深く寄りそえるやりがいに加え、直行直帰で予定を調整しやすい働き方も、長く続けられる理由だと感じました。

研修とチームの支援を受けながら、未経験から提案の専門性を磨けます
やりがい

やりがい

【「あなたに相談してよかった」が自信になる】
高齢者ホームへの入居は、ご本人やご家族にとって大きな選択です。希望や不安を丁寧に伺い、暮らし方まで踏まえて選択肢をご提案します。契約を急かすのではなく、迷いを整理し、納得できる答えを一緒に見つける仕事です。「あなたに相談してよかった」と言っていただけたとき、自分の提案が安心につながったと実感できます。入居後の暮らしまで見届けられることも、やりがいです

きびしさ

きびしさ

【すぐに答えが出ないからこそ、粘り強さが必要】
ご入居は人生に関わる大切な決断のため、検討が長期にわたり、提案がすぐ成果につながらないこともあります。また、ご本人、ご家族、ホームのスタッフなど、関係者の想いをくみ取り、調整する力も欠かせません。ただし、一人のお客様を複数担当で支え、難しいケースはチームで相談できます。研修や先輩同行もあるため、未経験から段階的に知識と対応力を身につけられます

お客様の笑顔や言葉に触れたとき、「やってきてよかった」と実感できる瞬間があります。

約半年の研修と先輩同行で、介護の知識も提案の進め方も基礎から学べます。

複数担当で情報を共有。相談しながら提案できるため、一人で抱え込みません。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • カジュアルWeb面談 ※希望に応じて実施

  • 面接(Web面接)※1回~2回

  • 最終面接+適性検査

  • 内定

※1次面接はオンライン面接です
※面接日、入社日はご相談に応じます
※応募から内定までは3~4週間を予定しています

介護・福祉業界の経験は問いません。
入社後は研修や資格取得、先輩同行を通して段階的に学べます。
営業・販売・接客などで培った「相手の話を聞く力」を生かし、新しい専門性を身につけたい方をお待ちしています。
連絡先
【株式会社ベネッセスタイルケア/本社】
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
TEL:03-6836-1119/採用担当

会社概要

事業概要

【高齢者介護サービス事業】
入居型介護サービス
訪問介護サービス・通所介護サービス
研修・人材サービス

【高齢者住宅事業】
サービス付き高齢者向け住宅運営

【保育事業】
保育園運営

【学童クラブ事業】
学童クラブ運営

【医療介護職紹介派遣事業】
株式会社ベネッセキャリオス

【介護食サービス事業】
株式会社ベネッセパレット

【介護相談サービス事業】
株式会社ベネッセシニアサポート

所在地

〒163-0905
【本社】東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

設立
2003年 12月1日
代表者
代表取締役社長 滝山 真也
従業員数
1万9,264人(2025年3月現在)
資本金
1億円
平均年齢
36.4歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016202475

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