株式会社ベネッセスタイルケア(ベネッセグループ)

各エリアの介護職を中心とした新卒採用を推進します
＜勤務地＞
首都圏エリア・・・新宿勤務
東海エリア・・・栄事務所勤務（名古屋市栄区）

＜主な業務＞
■自社説明会、合同企業説明会の実施
■採用面接、入社促進面談、内定者フォローイベントの企画・実施
■説明会予約、面接日程調整などの促進業務
■大学・専門学校への学校営業（訪問またはWeb）
■新卒採用戦略の立案、マーケティング、数値分析
■応募者情報などのデータ管理・運用

母集団形成（学生の集客）～入社決定のクロージングまで、一人の採用担当が一気通貫で担当します。
前職の経験や強みに応じて、担当規模や業務内容を決定します。


＜経験が、そのまま強みになる＞
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人材業界で培った、求職者の希望や不安を引き出す力、企業のニーズを捉える力、選考から意思決定まで支援する力が活かせます。
また、企業の採用業務で身につけた応募者対応や日程調整、選考進行、社内外との調整経験も大きな強みになります。

＜現場と一緒に採用を進めます＞
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採用部門だけで完結する仕事ではありません。担当エリアや各ホームと、採用状況、必要な人物像、地域特有の課題を共有し、募集方法や学生への伝え方を検討します。採用活動への反応や数値を振り返り、次の施策へ改善を重ねることも大切な役割です

＜入社後の流れ＞
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入社時研修で事業やサービスを学び、その後は先輩社員によるOJTを実施。介護職の働き方、資格、地域ごとに異なる処遇など、採用活動に必要な知識も段階的に習得します。介護業界未経験でも、一人立ちに向けて丁寧に支援します。