株式会社ベネッセスタイルケア(ベネッセスタイルケアグループ)
学童の運営サポート/月給28万円~/基本土日祝休/フレックス
この求人を要約すると…
【やりがい】子どもと関わりながら学童運営を支える
【好待遇】基本土日祝休・年収400万円~・直行直帰
【安定性】ベネッセグループの成長事業で長く活躍
子どもと関わりながら、学童運営に挑戦
より良い居場所づくりを支える新しいキャリアです!
\POINT/
◆月給28万円以上&賞与年2回
◆月9日休み(2月のみ8日)/基本土日祝休み
◆スーパーフレックスタイム制度あり
◆結婚・子育て・介護など福利厚生も充実
2014年にスタートしたベネッセスタイルケアの学童事業。
現在は学童クラブ・放課後事業を47拠点で展開し、多くの子どもたちとご家庭を支えています。
今回募集するのは、各拠点の運営を支えるサポートスタッフ。
「子どもたちと関わる仕事は好きだけれど、もっと良い環境づくりや運営にも携わってみたい」
そんな想いをお持ちの方に挑戦いただきたいポジションです。
お任せするのは、現場スタッフのサポートや育成、運営改善、仕組みづくりなど。
各拠点の“困った”に寄り添い、スタッフが成長できる環境を整え、子どもたちが安心して過ごせる居場所づくりを目指します。
より大きな価値を生み出せる仕事に挑戦してみませんか?
\キャリアの選択肢も豊富!/
運営サポートとして経験を積んだ後は、
・運営支援のスペシャリスト
・サービス開発・事業企画
・採用・研修企画や人材育成 など
「自分の子どもを預けたい」と思える学童事業を一緒に目指しましょう!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【福利厚生充実・スーパーフレックス】小学生向けの保育(学童クラブ・放課後事業)の運営サポート業務
担当するエリアの拠点(学童クラブ・放課後事業)に行き、各拠点長と共に、各施設が安心して運営できるようサポートします!
※拠点の学童スタッフは10代後半~70代と幅広く、さまざまな人と関われる面白さも♪
< 仕事内容 >
スタッフの欠員時には実際に保育に入り、子どもたちの見守りや活動運営をサポートします。
また、季節イベントや行事の企画・運営にも関わり、現場スタッフと一緒により良い学童づくりを進めていきます。
上記をメインに、下記【本部業務】もお任せ!
・現場運営を支える仕組み作り
・安全管理のためのルール設計と運用
・拠点やサービスに関する保護者・学校・自治体などからの問い合わせ対応
・採用業務のサポート
・新拠点立ち上げ支援
など、より広い視野での運営・管理スキルを磨けます!
< 仕事のポイント >
●1人あたり5~10拠点担当
●近隣エリアの4~5名でチームを作り、朝・定時のタイミングで、チームリーダーが行く拠点に集合して情報共有
●決まっているシフト以外の予定は、自分でスケジューリングしてOK◎
●基本的に本社へ行くのは会議がある時のみ!それ以外は直行直帰で働きやすい♪
< 入社後の流れ >
まずは、先輩社員のもとで、学童クラブの保育に関することや、運営サポート業務について学んでいただきます。
その後、習熟度やスキル、適性などを見極めながら担当拠点を決め、運営サポートデビューへ!
< 将来のキャリア >
・運営サポートのプロとして経験を積む
・保育や学童事業に関わるサービス開発の道へ
・採用・研修企画や運営、組織運営サポートにチャレンジ
キャリアアップに、年齢や経歴は全く関係ありません!
半期ごとの面談を通じて、将来の方向性やキャリアパスを共に考えていきましょう。
また、ベネッセスタイルケアグループ公募制度を活用し、新たなキャリアを築くことも可能です◎
20代~40代を中心とした14名のメンバーが活躍中!異業種からの中途入社のメンバーも多く、社歴や年齢関係なく皆で意見を出し合いながら、業務を進めています。風通しが良く、気軽に相談・質問しやすい環境ですので、ご安心ください◎
対象となる方
【未経験歓迎/学歴・資格不問】子どもに関わる仕事の経験を活かし、運営サポートに挑戦したい方
小学生以下の子どもと関わる仕事の経験をお持ちの方
(例)保育士/教員/学童スタッフ/児童指導員/放課後等デイサービス職員/児童発達支援センター職員/ソーシャルワーカー/アフタースクールスタッフ/子ども向けスポーツクラブスタッフ/学習塾講師 など
※経験年数は不問です
<こんな方に向いています>
・子どもと関わる仕事を続けながらキャリアの幅を広げたい方
・現場経験を活かして運営やスタッフ育成にも携わりたい方
・より良い教育・保育環境づくりに関わりたい方
<歓迎条件>
・学童事業の経験がある方
・店舗や拠点運営の経験がある方
・企画立案や業務改善の経験がある方
勤務地
基本は、担当拠点への直行直帰!
※新宿本社で会議などの業務を行うこともあります。
■ベネッセスタイルケア 新宿本社 学童事業部
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26階
< アクセス >
・JR線『新宿駅』西口・南口、小田急線・京王線『新宿駅』から徒歩約10分
・都営地下鉄新宿線『新宿駅(新都心口) 』から徒歩約5分
・大江戸線『都庁前駅』から徒歩約5分
< 拠点所在地 >
東京都文京区、千代田区、中央区、大田区、世田谷区、杉並区、墨田区、北区、神奈川県川崎市、横浜市、藤沢市、千葉県浦安市
※お住まいを考慮し、担当拠点を決定いたします。
※受動喫煙対策:屋内禁煙
- 新宿本社/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26階[最寄り駅]新宿西口駅
勤務時間
※21時まで開所の拠点もあるため、シフトによっては勤務開始を遅くする日もあります。
★スーパーフレックスタイム制度あり
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。
給与
※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記月給には、一律支給の地域基礎給(2万円/月)・固定残業代として職務推進手当(月30時間分/月5万1,375円~)を含みます。超過分は別途支給。
【別途特別賞与あり!】
賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月分を加算支給いたします!
■保育手当(規定に基づき付与)
年収400万円~450万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■相談窓口設置(介護と仕事の両立を応援!)
■慶弔金あり
■服装自由
■研修制度充実(中途入社時研修、OJT研修など)
■ベネッセスタイルケアグループ健康保険組合
■ベネッセスタイルケアグループ共済会
【当社ならではの福利厚生も♪】
■こどもちゃれんじ、進研ゼミ割引
■契約スポーツ施設
■契約レジャー施設
■契約ホテル
■旅行宿泊費補助
■マイカー購入サポート
■マイカーリース
■育児・介護休職期間の延長
■育児・介護時間短縮勤務制度
■年間医療費・薬代の一部補助制度 ※家族・配偶者含む
当社では、関わるお客様だけではなく、現場で活躍する社員が長く活躍できるような環境づくりも大切にしています!だからこそ、社員とその家族をサポートする制度が充実♪
結婚や子育て、介護をはじめ、さまざまなシーンで活用できるサポートをご用意!あなたとその家族の安心を守り、社員の人生にしっかり寄り添います◎
休日・休暇
113日
■週休二日制
(基本土日祝休み:月9日/2月のみ8日)※現場やイベントの状況により、土曜日は月1回程度出勤あり
■有給休暇
(規定に基づき付与)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
【こんなスキルも身につきます!】
さまざまな年齢・人柄のスタッフと日々仕事をするので、コミュニケーション能力が向上◎
さらに、スタッフを成長させるためのアプローチ力も伸びていくでしょう。
どのようにすべきか悩むことも多いですが、その分、解決までのプロセスの中で自分の成長を実感できます!
そのほか、複数拠点のサポートも担当するので、全体を俯瞰して見る力やマルチタスク能力も自然と身についていくでしょう。
社員インタビュー
<先輩社員の声をご紹介!>
本部と現場をつなぐ役割なので、現場スタッフや拠点長から「あなたにサポートしてもらえてよかった」と感謝されることがやりがいです!
年齢・社歴関係なく、話しやすい雰囲気!未経験の方でも安心して飛び込んできてください!
子どもと関わるのが好きな方、大歓迎◎各拠点で子どもたちと触れ合い、成長に寄り添えます♪
貢献度抜群◎現場の“困った!”を解決することでスタッフが育ち、子どもにとってよりよい環境を作れます!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接(オンライン)
二次面接(対面)・適性検査
内定
入社
〒163-0905
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
TEL:03-6836-1119/採用担当
会社概要
- 事業概要
【高齢者介護サービス事業】
■入居型介護サービス
■訪問介護サービス・通所介護サービス
■研修・人材サービス
【高齢者住宅事業】
■サービス付き高齢者向け住宅運営/ベネッセのサービス付き高齢者向け住宅『リレ』
【保育事業】
■保育園運営
【学童クラブ事業】
■学童クラブ運営- 所在地
〒163-0905
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F- 設立
- 2003年 12月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 滝山 真也
- 従業員数
- 1万9264人(2025年3月現在)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
1393億円(2024年3月期)
- 平均年齢
- 37.1歳 2022年12月現在(正社員)
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