掲載予定期間：2026/11/5（木）～2027/2/3（水）更新日：2026/11/5（木）

株式会社ベネッセスタイルケア

【新宿本社／ベネッセG】新卒採用担当◆人材営業出身者歓迎◎／企画立案・実行等／社会貢献性の高い事業

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新宿本社／ベネッセG】新卒採用担当◆人材営業出身者歓迎◎／企画立案・実行等／社会貢献性の高い事業

【人材営業出身者も歓迎◎／ベネッセグループの安定基盤で採用担当としてキャリア形成／企画立案・実行まで関与可／「介護」「保育」といった将来性のある社会貢献度の高い事業を展開】

■業務概要
◎首都圏新卒採用部では、少子高齢化が進む社会の中で、介護事業の成長を支える人財との出会いを創出することをミッションとしています。
◎今回募集するポジションは、介護職の新卒採用担当として、母集団形成（学生の集客）から入社決定のクロージングまでを担うポジションです。将来の介護事業を担う新卒人財の採用成功に向けて、採用活動を担当する重要な役割を担っていただきます。
◎採用の仕組みや施策を自分たちで考え、形にできること、自分との関わりが入社のきっかけになることがこの仕事ならではのやりがいです。

■具体業務
母集団形成（学生の集客）～入社決定のクロージングまで、一人の採用担当が一気通貫で担当します。具体的には以下（1）～（5）のような業務をマルチに担当していただきます。
（1）自社説明会、イベント、選考などの運営・スピーカー・面接官担当
　※イベント・合同企業説明会の参加、内定者フォローイベント等
（2）説明会・面接予約のための電話発信、日程調整
（3）説明会や選考会の枠作成、選考官の調整
（4）新卒採用戦略・母集団形成施策の立案、採用数値の分析・改善
（5）応募者情報などのデータ管理、運用　等

■ミッション
首都圏新卒採用部は、新卒の介護職採用を担当しています。
目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、働く仲間を増やすことをミッションとしています。

■所属部門について
首都圏新卒採用部は15名（採用担当：9名、基盤運営担当：6名）で構成されています。※20代～30代の若いメンバーが活躍している職場です。

■当ポジションの魅力／やりがい
◎チームで目標を追い、採用成功をつくる達成感を感じられるお仕事
◎学生の人生の大きな選択に関わることができ、就職活動中の学生一人ひとりと向き合うことができる
◎採用の仕組みや施策を自分たちで考え、「どうすれば学生に魅力が伝わるか」「どうすればより多くの学生と出会えるか」を形にできる
◎変化の大きい新卒採用市場で、採用企画から学生対応、施策改善まで幅広いスキルを身につけられる

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社会人経験3年以上
※上記に加え、下記いずれかの経験必須※
（1）事業会社での採用・採用支援業務の経験（採用アシスタント可）
（2）人材・採用領域で、求職者・学生・企業の採用活動を支援した経験
（3）人材・採用に関わるサービスや商材の営業・顧客支援経験
（4）新卒学生の進路指導・就職支援・キャリア支援等の経験

★人材紹介、求人広告、人材派遣、採用代行（RPO）、ダイレクトリクルーティング・SNS採用支援、採用管理システム（ATS）など、人材・採用領域に関わるご経験を幅広く歓迎

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
・イベントや選考の実施のため、外出があります。
・終日イベント出展、学校営業等の日は直行直帰の場合あり。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10～20時間程度です（新卒採用等の繁忙期は一定残業が発生します）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
★地域基礎給：月20,000円／その他固定手当：月15,000円あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～255,000円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：58,275円～64,763円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
299,275円～334,763円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：正社員対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、OJT研修等

＜その他補足＞
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
■フレックス制度有

休日・休暇

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※土日祝の出勤：月に2～3回程度あり
※1か月単位のシフト制（前月10日までに希望する休日日程を提出し調整）
前期・後期休暇（各3日）、有給休暇（規定に基づき付与）

会社概要

事業概要: ベネッセグループ企業理念「Benesse =よく生きる」を軸に、ベネッセスタイルケアでは「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という考えのもと、お客様とそのご家族に誠実に向き合うことを大切にし、その「想い」を一つひとつの行動に表していくことを常に心がけています。

■事業内容：
（1）入居型介護サービス（くらら、まどか、グラニー＆グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち）
（2）在宅介護サービス
（3）高齢者住宅事業（サービス付き高齢者向け住宅運営）
（4）保育園運営
（5）学童クラブ運営

■事業所：
高齢者向けホーム拠点368ヶ所、在宅介護サービス拠点37ヶ所、保育事業拠点70ヶ所、学童事業拠点46ヶ所（2026年4月時点）

■同社の特徴
事業の原点は、創業者である福武總一郎が自身の祖母の介護を経験したことから始まります。
1995年に、企業の方向性を“人を軸とする”と定め、福武書店からベネッセコーポレーションに社名を変更し、介護事業をスタートしました。

●介護事業：既に展開しているエリアでの戦略的なホーム数の拡大に加え、特色のあるハイエンドホームの拡充や、金沢、熊本、広島、盛岡といった地方の大都市圏エリアにも新規展開中。また、真の介護DXを目指し、介護のプロフェッショナル人財である「マジ神」と、各種センサーから得る客観データを活用したAIとの融合により、サービス力と人材育成を強化中です。

●介護周辺事業：医療・介護に特化した福祉用具事業、人材事業、介護食事業、介護と仕事の両立支援等、自社の強みが活きる新しいサービス提供に取り組んでいます。

●保育・学童事業：「地域で一番選ばれる子育て支援の拠点」を目指し、さらなる質の高い保育の実現や、社会的ニーズの高い学童事業の強化、また、「一般社団法人ベネッセ保育・子育て支援ラボ」を設立する等、社外への知見の還元も強化しています。
　
これからますますの市場成長性が見込める各事業において、社会貢献性の高い仕事に携わる大きなやりがいを感じていただくことができます。
所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
設立: 2003年12月
従業員数: 19,264名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 46歳
企業URL: http://www.benesse-style-care.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016335031