株式会社ｖｉｖｉＯＮ

【秋葉原／在宅可】海外事業部門アシスタント（契約・取引チェックなど）◆英語力を活かす／年休124日

---

～二次元コンテンツの海外展開をリーガルと事務で推進するアシスタント～

■概要：
viviONのユーザー認知獲得ユニットのミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスのもと、日本が誇る二次元コンテンツを国境を越えて世界中のファンへ届けることです。国内最大級のダウンロードサイト「DLsite」等を運営する当社のリソースを活用し、翻訳版の流通だけでなく、グッズ化、現地ブランドとの提携（ライセンス展開）、イベント出展など、IPの多角的な海外展開を推進しています。
現在、アジア圏をはじめ欧米など海外市場へのサービス展開が拡大しており、それに伴ってライセンス契約、キャンペーン、請求・支払などの海外取引も増加しています。
今回募集する【海外事業部アシスタント】は、国や取引先によって契約条件や商習慣が異なる中で、イレギュラーな条件や確認事項を明確にし、海外事業部・取引先・法務・経理・外部専門家それぞれの間で適切にエスカレーションすることで事業の海外展開スピードの最大化を目指します。
あらゆる案件で必要な情報や論点を整理し、法務・経理が判断・処理できる状態をつくる役割を担います。ゆくゆくは、単に契約書や請求書を処理するだけではなく、案件が増えてもスムーズに回る業務フローや仕組みをつくることまでお願いする可能性があります。

■業務内容：
◇契約・取引チェック
・事業担当者からの要件整理
・英文ライセンス契約、覚書、NDAなど必要書類の内容・差分チェック
・海外取引先、法務へのエスカレーションや外部法律事務所との連携
・契約書の管理（契約期限、更新状況、締結状況の管理）
◇請求・支払い対応・事業担当者からの要件整理
・海外取引に伴う請求書の内容・整合性のチェック
・海外取引先や経理部門との確認・調整
・支払・請求状況の管理
◇（キャッチアップ状況を踏まえて）業務改善・仕組み化
・契約・請求に関する進行上のボトルネックの早期発見
・契約・請求フローの標準化
・Spreadsheet、各種SaaS、AIなどを利用した業務効率化

■ポジションの魅力：
英語力を活かし、海外の商習慣や契約・会計知識、事業推進のノウハウを横断的に身につけることができ、ユニークなキャリアパスを形成できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・正確性が求められる業務の経験（営業事務や経理サポートなど）
・社内外の関係者から必要な情報を収集し、論点を整理できる方
・ビジネスレベルの英語力（読み書きのみでOK、難しい契約文書等はAI翻訳も活用可能）

■歓迎条件：
・英文契約書の読解、チェック、または作成などの実務経験
・労働法や社会保険に関する最新の法令改正に対応できる学習意欲と知識
・企業での営業事務、パラリーガル、または経理事務経験
・海外事業を展開する企業、またはグローバルな環境での業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
※読み書きのみでOK、難しい契約文書等はAI翻訳も活用いただいて問題ございません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F
勤務地最寄駅：秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※基本出社となりますが、業務習得後（入社3ヶ月～半年後）は上長と確認の上、週1～2日程度の在宅勤務が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
初回契約時は4/15or10/15まで、以降は4/16～10/15or10/16～4/15の半年契約

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更無

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
団体生命保険加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月額5万円／日額2,500円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■出張手当など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり