株式会社Ｇｒａｃｅ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ
経理・人事総務◆マニュアル完備◎管理部門の幅広い経験が積める◆残業ほぼなし・服装ネイル自由
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆事務経験を活かして経理・人事・労務へ業務領域を広げたい方歓迎！バックオフィス全般を経験しながら管理部門のゼネラリストを目指せる◎
◆残業ほぼなし／完全週休2日制／年休120日／服装・髪型・ネイル自由
当社のバックオフィス担当として、幅広い業務をお任せいたします。
■業務内容
＜経理＞
・請求書発行・入金確認・月末の会計処理
＜総務・労務・人事＞
・入退社手続き・勤怠管理・年末調整
・備品の購入・管理
・契約書のとりまとめ
・助成金の申請
・保険関係の手続き
・取引先との挨拶の設定
※経理の一部業務、給与計算業務は外注しております
■入社後の流れ
入社後は先輩社員がOJTにてマンツーマンでサポートします。マニュアルも完備しているため、未経験業務でも安心して取り組んでいただける環境です。
■組織構成
女性3名（平均年齢33歳）が在籍しています。少数精鋭組織のため、業務については担当制ではなく全員で業務を分担しております。
■ポジションの魅力
・事務やバックオフィスのご経験を活かしながら、経理・総務・労務・人事など幅広い業務に挑戦できます。担当業務を限定せず管理部門全般の知識・経験を習得できるため、将来的にバックオフィスのゼネラリストを目指したい方に最適な環境です。
・入社後はOJTやマニュアルを通じて業務を習得できるため、未経験領域にも安心してチャレンジいただけます。
・残業はほとんどなく、仕事とプライベートを両立しながら長期的にキャリアを築ける環境です。
■働く環境
・残業ほぼ無／年休120日／資格取得支援有
■当社について
・人材アウトソーシング・教育・ディベロップメント事業を展開し、「人材」と「教育」を強みに企業の成長を支援している企業です。セールス、美容、ITエンジニアなど幅広い領域で人材サービスを提供するだけでなく、育成や研修にも力を入れている点が特徴。単なる人材供給に留まらず、企業の業績向上や組織づくりまで伴走するビジネスモデルを構築しています。全国に拠点を展開しながら事業領域を拡大しており、人材不足やリスキリング需要の高まりといった社会課題を追い風に成長を続けています。
・誠実に仕事へ向き合い、周囲と協力しながら成長していきたい方を歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
～業界未経験歓迎～
・何かしらのバックオフィス業務のご経験
勤務地
管理部オフィス
住所：東京都港区西新橋1丁目18番6号
勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
原則、残業はほとんどなし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
324万円～366万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,028円
その他固定手当/月：45,000円
固定残業手当/月：36,972円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収は経験・実績により優遇されます。
賞与年2回
※直近3年間は支給実績あり（少なくとも半月分～上限なし）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・社内研修制度あり
＜その他補足＞
有給休暇・慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇、キャリアパス制度・評価制度、資格取得支援制度・社内研修制度、正社員登用制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容■
業界特化型の人材支援を通じて企業の成長を支える会社です。最新のAIツールも活用しながら、採用・育成・定着までを総合支援を行っております。
一方で、昔ながらの人と人とのご縁を何より大切にし、信頼に根ざした提案で顧客の業績向上に貢献しています。
■業務詳細■
営業管理職を目指して、顧客企業の課題を把握し、人材提案から受け入れ後のフォローまで一貫して担当します。AIツールを活用した情報整理や提案精度の向上に取り組みつつ、対話を重ねて関係性を築くことが重要です。スピード感と主体性を持ち、人と企業をつなぐ役割を担います。
※当社が求めているのは、AIツールに詳しい人ではなく、AIを活用したクライアントへの総合支援に、最後まで責任を持てる人です。知識や操作スキルだけではなく、逃げずに成果に向き合い、自由と責任を伴う裁量を任せられる人を求めています。
■企業理念■
「有益な人材を育成し、社会に貢献する」を経営理念に、「人と企業の成長エンジンへ」をビジョンに掲げています。
プロフェッショナル人財の育成を軸に、先進的なAI活用を進めながらも、人を介して生まれる信頼やご縁を大切にし、社会に価値ある時間を届けます。
■許可／認可番号について
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ306740
情報セキュリティーマネージメントシステム（ISMS）
JP15/080351 JIS Q 27001:2023
イベント、プロモーション及びヒューマンソリューション運営業務の管理
株式会社Grace Communicationにて取得- 所在地
〒104-0032
東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル6F- 設立
- 2013年2月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 39歳
- 企業URL
https://gc-japan.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
