日本デイリーネット株式会社(日本ハムグループ）

【大崎】物流センターの需給調整業務＜業務未経験も歓迎＞◆日本ハムグループ

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～製造、販売、サービス業など、物流未経験から応募可能！／業務習熟後は在宅勤務相談可／人々の生活に欠かせない食品の安定供給に貢献、やりがいあるポジション～

■業務内容
入社当初　まずは以下の業務を弊社いずれかのセンター担当として業務に従事いただきます。
(担当センター：北海道、仙台、筑西、常総、川崎、信州センターのいずれか)
※勤務地は大崎です。
　業務習熟度に応じて複数拠点を担当いただく等スキルに応じて様々な業務をお任せいたします。
（1） 荷主窓口
（2） 受注商品の出荷判断、決定、指示
（3） 営業計画・工場発注のデータ集約、管理分析
（4） 工場への商品発注
（5） センター外デポへの商品工場発注
（6） 在庫日数管理と改善計画立案・実施・進捗管理
（7） 滞留在庫、過剰在庫の管理、報告
（8） 出荷限度日超過商品の管理、報告
（9） 日付切れ商品の管理及びセンターへの対応指示
（10） 需給調整業務全般の 改善提案 ・実施及び関係部署 との連携推進

■組織について
・配属先：東日本需給調整課（北海道～長野まで物流センターの需給管理を管掌）
・人数：15名　(課長1名、係長6名、主任5名、受入出向1名、派遣社員2名)
・年齢：28～57歳　平均年齢 38歳
※2名のリーダーがおり、「北海道、長野、神奈川チーム」と「宮城、茨城チーム」に分かれております。

■働き方・勤務環境
・シフト制、週休2日制
※シフトは前月の末日までに休暇希望日の申請が可能です。できるだけ希望に沿うよう配慮しています。
　例　10/16-11/15のシフト決めの場合、9/30までに休暇希望申請いただく。
・残業時間について：月平均30時間程度です。担当するセンターにより繁忙期の残業時間は異なるため面接にてご説明いたします。
・出張について：月に1度、担当センターでのMTGのために日帰りまたは1泊程度で出張する場合があります。

■キャリアパス
・主要な事業の根幹をなす業務のため、この部署で経験を積むことで、他の各部署での活躍が期待できます。
・年に一度、キャリア申告書を提出する機会があり、人事異動に積極的に活用されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：《職種未経験歓迎》　《業種未経験歓迎》
・PC操作のご経験（Microsoft　office（Excel、PowerPoint、Word、Outlook、teams等）の利用経験及びタッチタイピングができる方）
・社内外とのコミュニケーションや調整業務が可能な方
■歓迎要件：
・需給調整業務の経験者
・食品物流・倉庫系の業務経験
・食品スーパー・製造工場、食品営業

＜勤務地詳細＞
東日本需給調整課
住所：東京都品川区大崎2丁目1番1号 Think Park Tower
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり（時間指定））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・東日本需給調整課は、大崎Think Park Towerの10階です。
・喫煙は、屋内であれば時間指定の定められた喫煙所で、
　　　　　屋外であればいつでも喫煙可となります。

＜転勤＞
有
総合職のため全国転勤する可能性あり

＜勤務時間＞
7:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・就業発生時間帯で実働８時間勤務・残業時間：月平均30時間程度（詳細は職務内容欄記載）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給条件あり（当社規程に基づく）
家族手当：子ども手当（支給条件あり）
住宅手当：無
寮社宅：当社規程の社宅独身寮制度※借上げ、入居条件あり
厚生年金基金：無
退職金制度：中小企業退職金共済加入（入社後3年目から支給）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
（教育制度）
・階層別・目的別研修、グループ通信教育制度（半額補助あり）
（資格補助）
正社員を対象とした各種資格取得支援制度あり
当社指定の資格取得に対する支援となります。

＜その他補足＞
・日本ハムグループ共済基金に加入します。
・その他　従業員持株制度、慶弔見舞金支給規程、スポーツクラブ（法人会員）　他
・不定期ではありますが、社内販売があります。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・365日稼働
・シフト制
※シフトは前月末日までに休暇希望日の申請が可能です。
・入社半年後出勤率8割以上で年次有給休暇10日付与。以降法定通り付与（最大20日付与）。半日単位での取得可。