吉田機電株式会社
【兵庫/尼崎市】電気設備保全 ◆日立製作所特約店/年休126日/創業80年の老舗企業で経営基盤◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業80年の日立特約店/事業安定性◎/年休126日で振替休日も取得しやすい環境】
■職務内容:
・主要の顧客先に常駐して、電機保守等を担当していただきます。将来的には制御・設計・見積・施工管理等々幅広い分野で活躍頂けます。駐在先に限らず、他の顧客に応援頂く場合もございます。
・入社後まずは、常駐先の企業様で電気主任技術者を務めていた先輩社員より、OJTで指導しますので、徐々にお仕事に慣れて頂ければと考えております。
■働き方:
顧客工場内の事務所への直行直帰の為、大阪支店への出社は月に一回程度です。土日出勤は、工場のメンテナンスに伴う稼働停止等 のみとなり、基本的には平日出社で定時で仕事を終えれる環境です。
現場事務所には当社から2名が駐在しております。
■キャリア形成:
一般的な電気工事の知識から制御に関する専門知識まで、自分次第で幅広く身に付けることができます。電気設備のプロフェッショナルとして、着実にキャリアを築いていけます。
■当社の特徴/魅力:
・当社は創業80年の日立特約店として、安定した事業基盤を持っています。また、年間休日126日、振替休日の取得がしやすい環境が整っており、働きやすい職場です。
・資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。日立グループの一員として、多様な業界のお客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。
■職場環境向上への取組:
健康経営優良法人2026年認定(2021年度より毎年更新)、くるみん認定、スポーツエールカンパニー2026認定、がん対策推進企業アクション推進パートナー企業登録、SAFEコンソーシアム加盟、奈良県SDGsアドバンス認証企業、受動喫煙防止(敷地内・社用車全面禁煙)、有給休暇取得率向上施策(法定以上の計画有給を設定。2025年度全社有休取得率84.0%)、時間単位の有給休暇取得制度、所定労働時間の短縮(育児休業)等、定時退社日設定(毎週水曜日)、内部通報制窓口設置
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・電気工事の実務経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・電気工事施工管理技士1級または2級をお持ちの方
・第一種電気工事士または第二種電気工事士をお持ちの方
勤務地
顧客工場内 現場事務所
住所:兵庫県尼崎市大浜町1丁目56
勤務地最寄駅:阪神本線/尼崎センタープール前駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪支店
住所:大阪府大阪市東成区東小橋1-15-19
勤務地最寄駅:大阪環状線/長堀鶴見緑地線/玉造駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
マイカー通勤可(許可制)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件面の変更はありません。
給与
500万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,600円~341,600円
固定残業手当/月:49,400円~68,400円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~410,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
【教育制度】日立グループが実施する各種研修、各種メーカー研修、社内チューター制度、社内営業力強化研修、営業ロープレ等、外部講師による社内向け研修(リスキル)等
<その他補足>
■資格手当
■時間単位の有給休暇取得制度
■育児休業、看護休暇(取得実績あり)
■永年勤続表彰
■社員会
■優秀社員表彰
■福利厚生制度(ベネフィット・ステーション)
■生命保険団体割引制度
■健康経営優良法人2025年認定、くるみん認定、スポ-ツエ-ルカンパニ-2025、奈良県SDGS、アドバンス認定企業
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日(4月)、永年勤続特別休暇、年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
創業80年を迎える日立製作所及び日立グル-プの特約店。人々の生活を支える製品を社会に送り届けています。
■事業の特徴:
(1)日立特約店として1946年の会社設立より日立製作所並びに日立グループ各社における製品を社会に送り届けています。特に顧客の悩みに対し、顧客のニーズにマッチさせた製品を提案する事や、環境・省エネルギー等、顧客に信頼・満足を得て、社会に対する環境保全に向けた取り組みを実施しています。主要取扱ジャンルとしては、生産工場設備、受変電・電源設備、ビル設備、情報・通信・オフィス設備、空調衛生設備、電動工具、照明設備、公共インフラ事業、その他様々な分野に取り組んでいますが、更にその中で細分化された各種新しい製品を案内・提供します。
(2)数多くの製品と数多くの設計・施工経験実績を誇り、さまざまな業界の工場・テナントビル・オフィスビル・病院・学校・官公庁水道施設・その他各種施設まで多様なフィールドの設計・施工に取り組んでいます。顧客に日立のあらゆる省エネ製品を提案した後に、多く問題が発生するのが、設計・施工等のプランニングです。据付場所や機械の搬入方法・工事工程・その設備機械に纏わる電気工事・配管工事のあらゆる問題を時代に即した施工技術やテクノロジーを駆使し、顧客に納める設備を末永く使用してもらえる為にあらゆる諸問題を解決します。
(3)産業機器は一日における運転時間が長く、環境によって空気中のほこりや水の中の浮遊物による詰まりの発生や酸化劣化や部品の消耗が発生します。そこで、顧客に納入した製品の試運転並びに安定稼働かつ末永く使用してもらえるよう定期点検や保全点検またはオーバーホールの提案や、部品の提供を行っています。同社では、各設備機械の有資格者でベテラン技術者が顧客の設備を守り、予防保全・省エネ提案としても、顧客の設備を診断して最適な提案を実施します。
■同社の基本理念:
産業機器全般のエンジニアリング商社として「お客様に信頼と満足を頂く」「蘇らせよう美しい地球」を事業活動の基本に取り組んでいます。顧客の立場で心のこもった仕事と、信頼と納得いく質の高い技術を目指します。地球環境の保全、汚染の防止及び資源の節約・保護など環境への配慮を顧客と共に推進、実践します。- 所在地
〒630-8001
奈良県奈良市法華寺町213-1- 設立
- 1946年4月
- 従業員数
- 89名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
6,716百万円
- 経常利益
- 407百万円
応募方法
応募方法
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