株式会社ヤマシタ

【静岡・富士】福祉用具の提案営業/リーダー候補◆介護×DXを推進する成長企業／社会貢献性◎【HC】

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◆◇「その方に一番合う」商材の提案が叶う社会貢献性の高い営業職／リーダー候補として全国シェアNo.1を目指す／介護×DXで「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進する成長企業／年功序列ではない評価制度で早期にキャリアアップ可！／業界未経験歓迎！◆◇

■業務概要：
ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考えご提案します。ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。
提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。
※ケアマネジャーとは？※
介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。

■業務詳細：
・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング
＜業務イメージ＞
〇営業先：ケアマネジャー（法人）
〇提案商材：福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等
〇業務の流れ：
【1】個人の方々に最適な利用プランのご提案
【2】納品までの確認
【3】納品後、最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施

■魅力点：
◎：業界の成長性・社会貢献性の高さ
市場成長率は約117％と伸長を続け、さらに企業規模を拡大していく予定です。成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長できる環境です。また、顧客と長く信頼関係を築きながら、「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事です。
◎：安心の研修制度 × 評価制度で長期就業が可能
業界未経験からでも安心して始められる充実の研修とサポート体制がございます。着実に専門性と営業力を磨いただけるほか、明確な評価制度がありしっかりと昇給昇格が可能な環境です。

■就業環境：
月に1～3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。
チーム体制で仕事しており、休みの日に対応が発生することはありません。
男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験5年以上（※有形・無形等の商材不問）
・普通自動車第一種運転免許（AT可）

■歓迎要件：
・マネジメント経験
・3C、STP等のフレームワークを用いた戦略的な営業
・市場分析・戦略立案と実行、新規顧客の開拓及び既存顧客の深耕

＜勤務地詳細＞
富士営業所
住所：静岡県富士市本市場町995番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内6ヵ月分を年2回支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：福利厚生その他欄参照
厚生年金基金：無
退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■福祉用具専門相談員指定講習
■基礎研修
■OJT研修
■中堅研修
■職種別研修
■リーダー研修
■管理者研修
■福祉用具選定士
■福祉用具プランナー

＜その他補足＞
■育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
■転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
■結婚祝金・出産祝金
■永年勤続表彰
■財形貯蓄（奨励金あり）
■健康診断
■ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）
■インフルエンザ予防接種（無料）
■長期休業収入補償保険（GLTD）
■労災補償上乗せ保険
■団体生命保険
■産休、育休、介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月に1～3回程度土日祝出勤あり（平日に振替休日取得）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）