株式会社フロンティアコンサルティング
【大手町/リモート可】マーケティング担当◆経営層と折衝◎マス広告の企画~実行~効果検証◆年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~経営陣と直接議論しながら、事業成長を見据えたマーケティング戦略を推進/マス広告・PR・イベントの立ち上げなど0→1施策に挑戦/企画・実行・効果検証まで一気通貫で担当可能/IPO準備中の成長企業/時差出勤可/有休取得手当(年5万円)・住宅手当(月2万円)・家族手当など福利厚生充実~
■業務内容
当社は「働く人と働く場所の未来をつくる」を掲げ、ワークプレイス領域のコンサルティング・デザイン事業を展開する成長企業です。
社長室所属のマーケターとして、経営陣と直接議論しながら、事業成長に向けたマーケティング戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫で担います。
マス広告の立ち上げ、展示会・セミナー企画、PR施策、集客導線設計、ブランド認知向上を推進。
単なる集客業務ではなく、経営戦略と連動したマーケティング全体の設計・推進を担うポジションです。事業会社で裁量不足を感じている方や、代理店で培った企画力を事業成長に活かしたい方を歓迎します。
■業務詳細
・マス広告・ブランド戦略の企画立案
・展示会、セミナー、イベントの企画運営
・PR施策および認知拡大施策の推進
・集客導線の設計、広告施策の企画実行
・顧客インサイト分析、市場調査
・販促物、LP等の企画制作
・社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進
■業務の魅力
社長室直属のため、経営陣と直接議論しながら事業成長に向けたマーケティング戦略を推進できます。マス広告やPR、イベント施策を0→1で立ち上げ、企画から実行、効果検証まで一気通貫で担当。事業会社で裁量不足を感じている方や、代理店で培った企画力を事業当事者として発揮したい方に最適な環境です。
■当社の魅力
・土日と合わせて5連休取得を推奨中
・有休取得手当支給(年5万円)
・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ
・在宅勤務可(ハイブリッドワーク制度)
・転勤なし
■当社について
フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。2007年の創業以来、オフィス移転のトータルコンサルティング事業成長し続け、19期目の2024年は過去最高の売上を達成しました。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須要件:以下いずれかの経験必須
・マス広告の企画・運用経験
・イベント、展示会、セミナー等の企画・運営経験
・経営層向け提案やプロジェクト推進経験
■歓迎要件:
・事業会社でマーケティング施策を企画・実行されてきた方
・市場(マーケット)に加え、社会を意識するPR感覚に長けた方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F
勤務地最寄駅:丸の内線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
働く時間・場所を選択できるハイブリッドワーク制度を導入
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
696万円~900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):440,000円~530,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
460,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収内訳:基本給+住宅補助+賞与+残業代
※残業代は月平均0~10時間程度を想定。固定残業代ではないため、実際の残業時間や繁閑によって支給額は変動します。(残業代を含まない想定年収:696万円~840万円)
■賞与:年2回(基本給計4か月分)
■昇給:年1回(人事評価による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(同社規定に基づく)
家族手当:配偶者:月10,000円、子:月10,000円
住宅手当:月2万円:住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・FC基礎研修
・OJT研修
・1on1MTG(イクメン制度)
・学習支援制度(セミナー受講・書籍購入費を年1万円補助)
・メーカー研修
・外部セミナー
・管理職研修
<その他補足>
<家族手当>
・配偶者 1万円/月
・子ども一人あたり 1万円/月(18歳の誕生日月まで)
<その他>
・残業手当(時間外労働分を別途全額支給)
・有給休暇手当 5万円/年
・ランチ補助
・出張手当
・リゾートホテル割引
・産休・育休からの復帰実績有
・引っ越し手当(就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助)
休日・休暇
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年間休日125日以上/完全週休2日制
・有給休暇(年5万の手当あり&平日5連休取得推奨)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
会社概要
- 事業概要
企業にとっての”顔”であるオフィス。
経営戦略やブランディングに見合ったオフィス環境を提案し、 企業の業績向上、そして社員の方々の意欲向上に貢献することが私たちのミッションです。
当社の強みは、オフィス移転における仲介から設計・デザイン、工事、家具販売、ネットワーク構築、移転、退去時の原状回復工事まで、トータルコンサルティングを提供できること。
社内で全工程におけるノウハウを有しており、これらを活かした質の高い提案力により、圧倒的な支持を頂いています。
もちろん、オフィス環境のトータルコンサルティングを担う会社だからこそ、自社内の働きやすい環境づくりにも力を入れており、自主性を重んじた風土、働く時間と場所が選択出来るハイブリッドワーク制度、平日5連休取得推奨などを実施しています。高い成長意欲をお持ちの方には、マネジメント経験をはじめとする大きな成長の機会を提供します。
オフィスコンサルティングファームとして成長を続ける環境で、新たなチャレンジをスタートしませんか。
◎提案先となるのは企業の経営層。将来の事業展開のヒアリングや、それを踏まえた提案などを通じて、コンサルティングスキルを高めることが可能です。
◎仕事の裁量権が広く、マネジメント経験を積んでいただくことも可能です。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F- 設立
- 2007年2月
- 従業員数
- 420名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
14,412百万円
- 平均年齢
- 36.1歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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