掲載予定期間:2026/10/22(木)~2027/1/20(水)更新日:2026/10/22(木)

株式会社ヤマシタ

【品川】フルサイクルエンジニア(テックリード候補)◆福祉用具レンタル事業など展開/フルリモート可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【品川】フルサイクルエンジニア(テックリード候補)◆福祉用具レンタル事業など展開/フルリモート可

■業務内容:
ホームケア事業またはリネンサプライ事業のプロダクト開発において、機能開発・品質改善・運用改善を担っていただくポジションです。
介護用品レンタルやリネンサプライは、現場業務・在庫・配送・請求などが複雑に絡み合うリアル産業です。その中で、事業部門や現場に近い距離で課題を捉え、プロダクトと技術によって業務をより良くしていくことができます。
ホームケア領域では、介護用品レンタル事業を支える業務プロダクトや周辺システムの開発/改善が進んでおり、リネンサプライ領域では、Webオーダーをはじめとした業務システムの改善・運用高度化に取り組んでいます。

単に仕様に沿って実装するだけでなく、事業課題や現場業務を理解し、要件整理から設計・実装・テスト・リリース・運用改善まで一貫して関わることを期待しています。将来的には、テックリードとして技術選定・アーキテクチャ設計・メンバーの技術支援にも関わっていただきます。

■具体的な業務内容:
・ホームケア事業を支える業務プロダクトや周辺システム、リネンサプライ事業のWebオーダー・周辺アプリ群の機能開発/改善に関わる
・事業部門・プロダクトオーナーと連携し、業務要求や顧客課題を開発可能な要件に落とし込む
・プロダクトの機能開発、改善開発、既存システムのリファクタリングを行う
・設計・実装・レビュー・テスト・リリース・運用改善まで、開発プロセス全体に関わる
・コード品質、設計判断、技術的負債に向き合い、保守性・拡張性の高いプロダクトづくりに貢献する
・テスト、レビュー、CI/CD、デプロイなどの開発プロセスを整備・改善する
・業務委託・外部パートナーと協働しながら、開発知見や運用ノウハウを社内に蓄積する
・生成AIやAIエージェントを活用し、開発生産性・品質向上に取り組む
・将来的にはテックリードとして、技術選定・アーキテクチャ設計・メンバーの技術支援にも関わる

■得られる経験:
・介護・リネンサプライという、社会性が高く複雑なリアル産業の業務プロダクト開発に関わる経験
・3,000人超の組織・全国約80拠点を支える基幹システム刷新や既存システム改善に、現場の手触り感を持ちながら関わる経験
・実装力を軸に、設計・品質・運用改善まで一貫して担い、テックリードへステップアップしていく経験

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーション開発における実装・設計の実務経験5年以上
・既存システムの改善・機能追加・技術的負債の解消を継続的に行った経験
・チーム開発(コードレビュー・テスト・バージョン管理)の経験5年以上
・要件を理解し、自走して機能をリリースまで持っていった経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無
※ただし、現場理解・業務調査・導入支援のため、全国の事業所への出張が発生する可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):553,000円~1,034,500円

<月給>
553,000円~1,034,500円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます
■賞与年2回※年収の17%(約2.5ヶ月分)
■昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:無
退職金制度:勤務2年以上/確定給付企業年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■育児短時間勤務制度(小学校入学年の6月まで)
■EAP
■長期休業収入補償保険
■定期健康診断他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(1日)、年末年始(12/30~1/3)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

<当社の成長と事業の意義について>
ヤマシタは企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」を軸に、長期ビジョン2030「EX→CXを強みに非連続成長へ」を掲げています。社員の働きがい(EX)とお客様の感動(CX)を高め合いながら、在宅介護の社会課題解決に挑みます。在宅介護のプラットフォーマーとして、2030年度 売上850億円(2021年比 約3倍)をマイルストーンに、将来的には売上1兆円企業を目指します。
■ホームケア(福祉用具レンタル):住み慣れた在宅での自立した生活を支える“社会インフラ”として価値提供を拡大。
■リネンサプライ:ホテル・病院等へリネン類を安定供給し、現場の衛生・品質と運営を支えるサービスを展開。
■DXを活用した新たなソリューション開発・業務の標準化を推進。
■飛躍的成長に向け「人財」を成長の源泉と捉え、育成・制度整備を強化しています。

◎福利厚生:育児・介護休暇の取得が可能(取得実績あり/復職者多数)。
※有給休暇:初年度:入社月に応じ1日~10日付与。2年目以降:10日以上。有給取得率60%超。取得奨励中。

所在地

〒427-0195
静岡県島田市中河737

設立
1963年3月
従業員数
2,829名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

38,180百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016222397

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