株式会社マイクロン
【品川】社内SE(ITインフラ・情報セキュリティ)<土日祝日休み>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要
本ポジションでは、社内IT環境の運用を担いながら、業務の標準化・効率化、属人化の解消、継続的な改善を推進し、事業を支えるIT基盤の強化に貢献いただきます。
当社は、医療画像を活用した臨床試験支援を強みとしています。被験者データや医療画像など機密性の高い情報を取り扱うため、ITインフラの安定稼働と情報セキュリティの確保は重要です。
■業務内容
・Windows Server、Active Directory等の運用・保守、認証・アクセス権管理
・Microsoft 365(Teams、SharePoint、OneDrive、Exchange等)の設定・運用及び社内活用支援
・ネットワーク、Firewall、VPN、メール、DNS、バックアップ等の運用・障害対応
・PCやソフトウェアライセンス等のIT資産管理
・入退社・異動に伴うアカウント及び端末の設定、変更、廃止
・ウイルス対策、脆弱性対応、OS・ソフトウェア更新、ログ確認等のセキュリティ運用
・社内ヘルプデスク、障害の一次切り分け、利用者向け手順書・FAQの作成
・ITベンダー、回線事業者、グループ会社及び社内部門との調整
・情報セキュリティ関連規程・台帳の整備、監査・認証対応の支援
・物理サーバーとクラウドサービスの整理・移行、運用改善プロジェクトへの参画
※経験・適性に応じて担当範囲を決定
■ポジション魅力
・医療・治験を支える仕事
IT基盤と情報セキュリティの両面から、医療の発展に関わる事業を支えます。
・会社全体への貢献を実感できる
利用部門との距離が近く、自らの改善提案が業務効率や安全性の向上につながることを実感できます。
・幅広い経験を積める
サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、IT資産管理、利用者支援まで、社内SEとして総合的な経験を身につけられます。
・「運用する人」から「仕組みをつくる人」へ
既存環境を維持するだけでなく、標準化、文書化、クラウド移行、セキュリティ強化等の改善を企画・実行できます。
■キャリアパス
経験・志向に応じて、Microsoft 365・クラウド基盤、情報セキュリティ、インフラ企画、IT統制等の専門性を高め、将来的には社内IT施策をリードする役割も担って頂きます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須
・社内SE/インフラ/IT運用の実務経験
・Windows ServerまたはActive Directory運用経験
・サーバ・ネットワーク・クラウドの基礎知識
・社内利用部門またはベンダー調整経験
・障害時に配線・設定値を確認し原因切り分けができる方
■歓迎
・Microsoft 365、Entra ID、Intune、AWS・Azure、Firewall・VPN等の運用経験
・IT資産/アカウント/ライセンス管理/手順書作成の経験
勤務地
本社
住所:東京都港区港南2-13-40 品川TSビル5F
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
JR品川駅港南口より徒歩5分、京急線 品川駅より徒歩9分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~375,000円
<月給>
280,000円~375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※月額基本給×2ヶ月±α
■諸手当:通勤交通費(月額上限5万円)、時間外手当、役付手当 等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで支給
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務で対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■社内英会話授業など
<その他補足>
・休暇制度:有給休暇(初年度10日間)、産休・育休制度、介護休業制度、子の看護休暇(年間10日)
・労働衛生:定期健康診断、ストレスチェック、産業医面談
・休暇制度:時間休制度(年間40時間)
・労働衛生:季節型インフルエンザ予防接種(全社員)、電離放射線健康診断(担当者のみ)
・他制度:出張手当(日当、宿泊手当、宿泊費)、各種提携保養施設 等
・教育:社内英会話授業
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始(6日間)、夏季休暇(3日)、有給休暇(初年度10日間)、子の看護休暇(年間10日)
会社概要
- 事業概要
当社は、イメージング(医用画像)技術を活用することで、医薬品開発や診断・治療・再生医療等の医療分野の研究を効率的に進めることを目的として2005年に本邦初のイメージングCROとして設立しました。画像解析、IT、レギュレーションなど、多方面の技術、経験を組み合わせた研究開発の提案と支援を行っており、イメージングCROという新たな業態のパイオニアとして事業を展開しています。近年、この分野の変革は急激に進み、医薬品の臨床試験にPET,MRI,CT,SPECTを始めとした幅広い関連技術が活発に利用されるようになってきています。設立から17年が経過した現時点では、イメージング関連の人材育成、ナレッジの集積を進めるとともに、システム化の推進を行い、統合的な機能の拡充を図っており、国内では医用画像を活用した臨床試験をサポートする先駆的なイメージングCROであると自負しています。
【具体的な事業内容】
・イメージング技術を活用した医薬品、診断薬、医療機器、バイオマーカーの開発支援
・臨床開発支援(モニタリング、品質管理、イメージング・コアラボ業務、画像解析、読影支援等)
・PET薬剤の治験薬GMP製造支援
・臨床開発に係るコンサルティング
【会社方針】
・企業理念(存在理由)
イメージング技術を活用し、医療分野の研究開発に寄与することで、人々の健康と医療の発展に貢献する。
・経営理念(将来のあるべき姿)
Top Runner:日本発のイメージングCROとして、『イメージング統合サービスの先駆者』となる
Best Partner:価値ある「提案」と確実な「実行」により、顧客から信頼される『パートナー』になる
First Choice:イメージング臨床試験の支援機関として、『第一選択肢』となる
・Value(経営理念に到達するために、大切にすべき価値観、姿勢)
変化や失敗を恐れない積極性
顧客やパートナーの視点に立つ意識
高い専門性により、質的な改善を追及する姿勢
高いコンプライアンスを維持する倫理観
目標達成に向けた合理性と責任感- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-13-40 品川TSビル5F- 設立
- 2005年10月
- 従業員数
- 170名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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