掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

株式会社ヤマシタ

【品川】CXO候補◆介護・観光事業の変革をリード／福祉用具レンタル事業など展開／リモート可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【品川】CXO候補◆介護・観光事業の変革をリード／福祉用具レンタル事業など展開／リモート可

■業務内容：
当社は、売上規模2030年850億円・2050年1兆円のビジョンに向けて、全社・事業・ブランド戦略の変革を進める第2創業期にあります。介護と観光という社会性の高い2つの市場で業界の再編と高付加価値化に挑むには、事業とコーポレートの双方で変革をリードする経営人材が不可欠です。

本ポジションは特定の職務に限定しないオープンポジションです。CXO・本部長クラスの経営幹部候補として、ご経験・強みと当社の経営アジェンダを突き合わせ、最適な担当領域を個別に設計していただきます。

■具体的な業務内容：
・社長・専務など経営陣と直接議論しながら、全社・事業の経営アジェンダを担当領域として担い、変革を推進する
・担当領域の戦略立案から実行・成果創出までを経営幹部として牽引し、KPI・P/Lに責任を持つ
・数百～数千名規模の組織を率い、豊富な経験を持つプロパー社員と多様な外部人材の融合を進めながら組織能力を高める
・現地現物で営業所・工場・顧客接点に入り込み、現場との対話を起点に意思決定する
・AIを前提とした業務・経営プロセスの変革を自らリードする
・海外事業・新規事業など、将来の事業展開テーマの立ち上げを担う可能性がある

■得られる経験：
・3,000人超の会社でありながら、第2創業期の大変革を経営の中枢として短期間で体感する経験
・社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験
・数十億規模の大型投資を通じた事業変革に挑戦できる経験
・介護・観光立国などの社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
・海外事業・新規事業を含む、次の成長エンジンづくりに経営幹部として挑戦する経験

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1,000名以上の組織またはサービスを牽引し、業界トップクラスの成果に導いた経験、もしくはそれに類する経験
・CXO（CEO／COO／CFO／CHRO／CSO等）または事業責任者として、事業・組織の経営を担った経験
・戦略立案にとどまらず、実行・成果創出までハンズオンでやり切った経験
・AI・デジタルを活用して業務・事業のあり方を変革した経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
※ただし、現場理解・業務調査・導入支援のため、全国の事業所への出張が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
3,000万円～5,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：2,069,000円～3,448,300円

＜月給＞
2,069,000円～3,448,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます
■賞与年2回※年収の17％（約2.5ヶ月分）
■昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：勤務2年以上／確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）
■EAP
■長期休業収入補償保険
■定期健康診断他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（1日）、年末年始（12／30～1／3）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: ＜当社の成長と事業の意義について＞
ヤマシタは企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」を軸に、長期ビジョン2030「EX→CXを強みに非連続成長へ」を掲げています。社員の働きがい（EX）とお客様の感動（CX）を高め合いながら、在宅介護の社会課題解決に挑みます。在宅介護のプラットフォーマーとして、2030年度売上850億円（2021年比約3倍）をマイルストーンに、将来的には売上1兆円企業を目指します。
■ホームケア（福祉用具レンタル）：住み慣れた在宅での自立した生活を支える“社会インフラ”として価値提供を拡大。
■リネンサプライ：ホテル・病院等へリネン類を安定供給し、現場の衛生・品質と運営を支えるサービスを展開。
■DXを活用した新たなソリューション開発・業務の標準化を推進。
■飛躍的成長に向け「人財」を成長の源泉と捉え、育成・制度整備を強化しています。

◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能（取得実績あり／復職者多数）。
※有給休暇：初年度：入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降：10日以上。有給取得率60%超。取得奨励中。
所在地: 〒427-0195
静岡県島田市中河737
設立: 1963年3月
従業員数: 2,829名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 38,180百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.yco.co.jp/

応募方法

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求人コード 3016222428