株式会社オープンハウス
【名古屋】年功序列でない明確な評価制度の不動産アドバイザー◆年4回昇格・賞与込みで1000万円以上可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<この求人のポイント>
--- 「今の自分を変えたい」「未経験から成長し、収入も上げたい」。そんな意欲を仕事の成果につなげませんか?---
・業界・職種未経験歓迎。入社者の約9割が未経験スタート
・名古屋支社独自の3カ月研修で、営業・不動産の基礎から習得
・月給36万円から。月間成績による固定給の減額なし
・昇格・昇給の機会は年4回。入社3年目で年収1,025万円の実績あり
・営業同行やロープレを含むチーム体制での業績メイク
・名古屋勤務、転勤なし。最遅21時にPCをシャットダウン
■募集背景
戸建住宅、マンション、不動産流通などを手掛けるオープンハウス。事業拡大を続ける名古屋支社で、お客様の住まい選びを支援する不動産アドバイザーを増員します。
重視するのは、これまでの経歴より「これからどうなりたいか」。保険・金融、自動車ディーラー、販売、製造、公務員、飲食、スポーツ関連など、さまざまな前職の社員が活躍しています。
■仕事内容
住宅購入を検討するお客様へ、希望エリア、予算、家族構成、将来設計を伺い、戸建住宅やマンションをご提案します。
WEB等からのお問い合わせ対応、ヒアリング、物件提案、現地案内、住宅ローン・資金計画の説明、契約・引き渡しまでを担当。
単に物件を紹介するのではなく、お客様自身も整理できていない希望や不安を引き出し、人生の大きな決断を支える仕事です。
■未経験から成長できる手厚い3か月研修
入社後3カ月は、不動産・住宅ローンの基礎、接遇、ヒアリング、物件提案、社内システムを座学とロープレで学びます。
先輩の商談にも同行し、実践的に仕事を習得。研修後も商談前の相談、営業同行、振り返りなど、チームで成長を支えます。
■評価・キャリア
年齢、学歴、社歴ではなく、行動と成果を評価します。
成果は賞与や昇格・昇給に反映され、営業のプロ、後輩育成、チームリーダー、管理職などを目指せます。必要なのは経験ではなく、素直に学び、お客様に誠実に向き合い、昨日の自分を超えようとする姿勢です。過去に自信がなくても構いません。ここから本気で成長したい方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\業種未経験・職種未経験歓迎!第二新卒も歓迎!/
サービス業出身者や製造業、ディーラー、公務員、アルバイト経験のみの方など、経歴問わず様々な方に未経験からでもご活躍いただいております!
勤務地
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階
勤務地最寄駅:JR東海道本線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休日出勤や深夜残業は基本発生せず、最遅21時PCシャットダウンが原則となっています。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はございません。
給与
576万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,500円~476,000円
その他固定手当/月:30,000円~40,000円
固定残業手当/月:87,500円~135,000円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
360,000円~651,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)
■昇進・昇格:年4回
■モデル年収
<中途社員の年収推移>
入社2年目/年収780万円
入社3年目/年収1,025万円
※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)/ 約60%(入社5年以内)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:社員独身寮有(35,000円・50,000円/月)
厚生年金基金:無
退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
【研修3ヵ月間と充実】
先輩上司の接客・案内を見ながら営業を体得します。
・不動産、ローン知識等の実務を学びます
・接遇マナー社内システムを学びます
資格を取得しますとお祝金が支給されます。
<その他補足>
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・社員寮
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・結婚出産祝金
・住宅支援制度
・各種報奨金
・四半期表彰制度
・キャリアデザイン制度
・企業主導型保育園との提携
・LDH休暇(生理休暇)
・妊活コンシェル制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
会社概要
- 事業概要
◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。
2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。
■ビジョン:
誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。
企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。
完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。
優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、
圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。
■強み:
(1)優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。
(2)豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。
(3)売れる仕組み:製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-13-9- 設立
- 2021年4月
- 従業員数
- 5,990名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
1,336,468百万円
- 経常利益
- 139,491百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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