株式会社Ｓｔａｒｔａｌｅ Ｊａｐａｎ
【六本木／在宅】事業推進・コーポレート企画◆未経験歓迎／IPOを目指すWeb3スタートアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【世界を目指すWeb3スタートアップ／SBIホールディングスやソニーグループと連携／グローバル展開を加速中／英語力を活かせる／リモート有／フルフレックス】
■募集概要：
当社はソニーグループおよびSBIグループからシリーズAとして約100億円の資金調達を実現した急成長スタートアップです。自社プロダクトを軸に新たな金融インフラを創出し、日本発のグローバル企業として世界市場への挑戦を進めています。
今回は事業成長を支える「事業推進・コーポレート企画」ポジションを募集します。経営陣と密に連携しながら、組織拡大に向けた各種プロジェクトの推進や経営基盤の構築を担っていただきます。事業・組織の両面から会社づくりに関わり、将来的には経営企画・経営管理領域まで幅広くご活躍いただけるポジションです。
■業務内容：
・経営陣と連携した事業推進・組織運営プロジェクトの企画推進
・採用戦略の実行およびグローバル採用業務全般
・採用パートナーとの折衝、採用広報施策の企画運営
・全社イベントや組織施策の企画・運営
・各種制度の企画、運用、改善
・業務フロー整備やルール策定などの組織基盤構築
・労務・総務を含むコーポレート業務全般
・事業計画やKPI管理など経営管理業務のサポート
※入社後は組織運営・採用領域を中心に担当いただき、将来的には経営企画・経営管理領域へ業務範囲を広げていただくことを想定しています。
■魅力：
◇圧倒的な事業成長フェーズ
シリーズAで100億円を調達し、今後さらなる事業拡大とIPOを視野に入れています。日本だけでなく米国市場での挑戦も見据えたスケールの大きな成長環境です。
◇経営に近い立場で組織を創る
採用担当に留まらず、組織づくりや制度設計、企業文化形成に主体者として関わることができます。
◇グローバルな環境
社内の半数以上が外国籍メンバー。英語を日常的に活用しながら、世界基準のビジネスや最先端のテクノロジーに触れられます。
◇裁量の大きいカルチャー
指示を待つのではなく、自ら課題を発見し提案・実行する文化です。年齢や役職に関係なく、大きな責任と成長機会が与えられます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・ビジネスレベル以上の英語力（単独で英語面談が可能なレベル）
・ネイティブレベルの日本語力
・複数タスクの並行処理や論理的な業務プロセスの構築が得意な方
・イベントのファシリテーションや優れたコミュニケーション力を発揮できる方
■歓迎条件：
・急成長企業での採用、広報実務経験
・労務、総務に関する知識
＜語学力＞
必要条件：英語上級
＜語学補足＞
ビジネスレベル以上の英語力（単独で英語面談が可能なレベル）
勤務地
泉ガーデンタワー
住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー
勤務地最寄駅：南北線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（週3回要出社） 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅改札直結
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と条件は変わりません。
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,502,760円～5,403,312円
その他固定手当/月：120,281円～144,337円
固定残業手当/月：129,489円～155,387円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
625,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他固定手当：
・固定休日手当：108,771円～130,525円（月35時間分）※超過分別途支給
・固定深夜割増手当：11,510円～13,812円（月20時間分）※超過分別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
・ストックオプション有
＜会社案内資料＞
https://speakerdeck.com/startale/startale-culture-deck-2024
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
※休暇について、取得日数やタイミングは本人の裁量に委ねる柔軟な運用です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容： ブロックチェーンやWeb3インフラの開発
■企業概要：
ブロックチェーン技術を活用して「世界をオンチェーン化する」をミッションに掲げるWeb3インフラ企業です。親会社であるStartale Groupは、ブロックチェーン基盤、ウォレット、オンチェーン金融基盤、ステーブルコイン関連事業などを展開しています。
解決しようとしている課題は、「既存の金融・インターネットサービスとブロックチェーン技術の間にある利用障壁」です。現在、ブロックチェーンは技術的な専門知識が必要であり、一般企業や金融機関が活用するにはハードルが高いという課題があります。また、国ごとに異なる規制や既存システムとの接続も大きな壁となっています。
Startaleはその課題に対し、企業や金融機関、開発者向けにブロックチェーンインフラやオンチェーン金融基盤を提供することで解決を目指しています。具体的には、Soneiumエコシステム、開発者向けプラットフォーム、オンチェーン金融キット、円建てステーブルコイン関連事業などを通じて、従来経済とWeb3経済をつなぐ役割を担っています。
■当社について：
当社はSBIホールディングスやソニーグループと連携し、国内外の金融機関とともに次世代金融インフラの構築を進めています。
スタートアップでありながら、大手企業や官公庁とも連携しながら事業を推進し、スピード感と社会的インパクトの大きさを両立しています。
■魅力：
◇裁量と成長機会にあふれた環境
当社では年齢や役職に関係なく、主体的に挑戦する人に大きな裁量を委ねる文化があります。
単なるオペレーション担当ではなく、採用・組織づくり・コーポレート機能の構築など、事業成長に直結する重要なテーマに携わることが可能です。将来的には採用責任者など、組織の中核ポジションを担うキャリアも目指せます。
◇業界を牽引する起業家と共に挑戦できる
代表の渡辺は、国内外のWeb3・ブロックチェーン業界で高い知名度を持つ起業家です。世界最先端の情報やネットワークに直接触れながら、事業づくりの最前線で働けることは、他では得られない大きな成長機会となります。
https://shachomeikan.jp/industry_article/3217- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 ＴＯＳグループ内- 設立
- 2023年1月
- 従業員数
- 80名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
