株式会社ダイテック

未経験◎【東京／三鷹市】マニュアル編集ディレクター候補◆取扱説明書のデータ編集等◆充実の研修体制

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◎ドキュメントの制作・編集、IT分野の経験、PCスキルを活かして働ける／充実の研修体制有
◎技術文書作成で専門知識やスキルが身につきスキルアップ叶う
◎残業月平均15時間、年間休日120日でワークライフバランスを取りやすい環境

■業務概要：
自動車を主とした修理書や取扱説明書などのマニュアルのデータを編集する仕事です。
専用システム（コンテンツマネージメントシステム）やソフトウェアを活用し、新製品向けのマニュアルデータを作成します。

■業務詳細：
・システムを用いたコンテンツ登録、管理
・マニュアルコンテンツの編集、校正
・システムの運用、保守、改修のサポート
・業務改善の提案・実行
・顧客との打ち合わせ　など

業務の習得後は、クライアントの要望を直接ヒアリングし、課題解決に向けた提案などにも取り組んでいただきます。
大手企業であるお客様の事業所内にある、当社就業エリアでの勤務となります。（当社社員も常駐しています）

■配属先について：
・企業全体：172人
・就業場所：22人
・女性：9人

■働く環境：
就業先では食堂完備です◎

■ポジションの特長：
私たちの仕事であるマニュアル制作は、決して華やかな仕事ではありません。しかし、製品を手にしたユーザーが迷うことなく、安全に使うためには欠かせない存在です。私たちは「ユーザーと製品をつなぐ架け橋」として、メーカーの信頼と安心を支えています。
この仕事に必要なのは、はじめから専門的な知識を持っていることではありません。「人の役に立つ仕事がしたい」「相手の立場になって考えたい」、「課題を一つひとつ解決していくことが好き」。そんな気持ちがあれば十分です。地道な積み重ねが、ユーザーの安心やメーカーの信頼につながる仕事です。誰かを支えることにやりがいを感じる方と、一緒に働けることを楽しみにしています。

＜求める人物像＞
・最新技術（IT関連やシステムなど）の活用に抵抗がなく、新しい知識の習得に意欲のある方
・コミュニケーションをとる業務やデータと黙々と向かい合う業務など、バランスよく取り組める方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・PCの基本操作（Excel、Windows、MicrosoftOffice製品など）ができる方

■歓迎条件：
・ドキュメントの制作・編集の経験
・XMLやHTMLの知識（データの構造やマークアップの基礎知識）
・システム運用・管理の経験
・IT分野の経験があり、新しい知識が必要となる異業種分野に興味のある方
・自動車業界に興味のある方
・英語に苦手意識のない方

＜勤務地詳細＞
三鷹事業所
住所：東京都三鷹市大沢3-9-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※アクセス：富士重工前 バス停 徒歩3分
※車通勤可能／駐車場なし（近隣駐車場を個人契約）
※リモート：社内規定による


＜転勤＞
有
適性を鑑みさらに活躍していただくため正社員採用の場合は転勤の可能性があります。ただし年に数名程度のため、頻度としては多くありません。面接時にもお伺いしますので、ご相談ください。
転勤範囲：全国各拠点

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間　■出勤日は客先カレンダーに準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中に労働条件の変更はありません

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修、OJT研修、コミュニケーション研修、マネジメント研修（評価・面談スキルの習得）、メンタルヘルス研修、コンプライアンス研修、ISMS研修・Eラーニング（ビジネススキル、ITスキルの習得）など

＜その他補足＞
■各種手当
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■人事評価制度
■転居時の会社負担金制度（社内規定による）
■福利厚生倶楽部（一般福利厚生サービス）
■育児・介護休暇・イベント支援プログラム
■資格取得支援制度（受験料支給・保有資格手当・報奨金支給など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、他規定による
■企業カレンダーあり（出勤日は客先カレンダーに準ずる）