株式会社モストカンパニー
【業界未経験歓迎】アーティストとファンをつなぐファンクラブ運営／福利厚生充実／フレックス制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□同社が運営するファンクラブで人気アーティストを担当／エンターテイメント領域中心に幅広く事業展開中■□
今回はファンクラブ運営スタッフの募集です。会員管理や問い合わせ対応、コンテンツ企画などを通じて、アーティストとファンをつなぐファンクラブ運営を担っていただきます。担当業務は多岐にわたるため、自ら考え主体的に行動できる方を歓迎します。
■ミッション
アーティストとファンをつなぐファンクラブ運営を通じて、アーティスト及び会員様満足度の向上と継続的な会員獲得に貢献していただきます。
■業務内容
・ファンクラブの会員管理
・メールの問い合わせ対応
・各種販売管理
・取材・会報誌の制作
・ファンクラブサイト・SNSの運営
・ファンクラブイベント・コンテンツの企画運営
・ライブ・イベントでのファンクラブカウンター受付業務
■仕事の進め方
1アーティストにつき2～3名のチーム体制で運営を行います。担当者は複数のアーティストを受け持ち、チームで連携しながら業務を進めます。
■組織体制
現在12名の体制で運営しています。メンバーはエンタメ業界出身者などが多数在籍しております。
■ポジションの魅力：
本ポジションはイベント企画やコンテンツ制作だけでなく、会員管理や問い合わせ対応などの事務業務も多く発生します。
華やかなイメージを持たれがちな仕事ですが、実際には会員情報の管理や問い合わせ対応など、正確さや丁寧さが求められる業務が多くあります。地道な業務の積み重ねが、アーティストとファンの満足度向上につながる仕事です。
ライブ間近の繁忙期は、残業、休日出勤もある職場ですが、しっかりと休みは別の日で取得でき、メリハリ持ってスタッフ全員が誇りとやりがいを持ちながら働いています。
自分の頑張りがダイレクトに喜びの声として返ってくるのも、嬉しいポイントです。また、頑張った人を評価する制度を設けていることも魅力の一つです。
■当社について
アーティストのファンクラブ運営、そのイベントやライブの運営、映像制作、コンサートグッズ制作、アーティスト映像制作（ライブBD、MV制作）、音楽制作、CD制作販売、ゲームの音響制作等「音とエンタテインメント」に特化して幅広く事業を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界未経験歓迎
・ファンクラブ業務経験またはファンクラブ運営に活かせる実務経験
※活かせる経験の例…カスタマーサポート業務、Webコンテンツ制作、会報誌用の取材、レポートの執筆、イベントの企画など、幅広くあります。
■歓迎経験業務：
・エンタメ業界での実務経験
・カスタマーサポート経験
・SNS運用経験
・Webサイト更新経験
・イベント運営経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
ツアー・コンサートにより繁忙期は時間変動あり。
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年後（2回更新後）に、本人の希望と会社希望により正社員登用。9割以上の方が正社員となっております。
＜試用期間＞
6ヶ月
正社員登用率9割以上。
1年後（2回更新後）に勤務態度等を見た上で、本人の希望と会社希望の合致により正社員登用。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
370万円～500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,329,998円
固定残業手当/月：26,429円（固定残業時間16時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
264,286円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は最低支給金額です。年齢、ご経験、スキルを元に判断し、前職以上の年収を考慮いたします。
■賞与：夏季（1か月）、冬季（1か月）、決算賞与（年度実績による）
■給与改定：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：扶養者1万円、子供1人につき5千円支給
住宅手当：無
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済に加入
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度あり
＜その他補足＞
■豊富な有給制度（アニバーサリー休暇、連続で4日以上の休みを取ると有給を追加で1日付与など）
■通信手当（社用携帯電話を支給 ）
■社員旅行（全額会社負担）※黒字決算時
■財形貯蓄制度（会社が10％の利息を付与／正社員登用時）
■資金貸付制度（申請必須／正社員登用時）
■資格補助金制度
■入院保険制度（会社全額負担による入院保険加入）
■健康診断（年1回）
■定年後再雇用制度（65歳まで）
■服装自由、コーヒー無料、アイス無料
※環境整備に注力しており毎年福利厚生が増加
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇制度、有休消化奨励制度（有給休暇は付与された年度の次年度に限り繰り越すことができ、40日を上限に所持することが可能）
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
音楽制作、CD制作販売、ゲームの音響制作、アーティストのファンクラブ運営、コンサートグッズ制作、アーティスト映像制作（ライブBD、MV制作）等、「音とエンタテインメント」に特化した会社です。大きな仕事を支える小さな会社ですが、個人の創意工夫とチームワークが業務を動かしています。ひとりひとりの責任が大きい分、成果もダイレクトに味わうことができます。
■事業内容：
設立当時から手掛けている音楽制作事業（CD原盤制作・、ゲーム主題歌制作）や音楽レーベル事業（契約アーティストの音楽CD制作及び販売）に加え、アーティスト支援事業にも参入。オフィシャルファンクラブやイベントの企画、コンサート・イベント等のBDパッケージ企画・制作やコンサート演出VTR制作、MV制作、コンサートグッズの制作、製造、販売まで幅広く行っております。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル11F- 設立
- 2002年8月
- 従業員数
- 38名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 28百万円
- 売上高
4,070百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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