パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【三重県津市】電気回路設計・不具合調査・解析業務◆住宅用配電機器製品／年間休日125日

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◎勤務地確約・10～15万円の引っ越し補助あり
◎車通勤可能（駐車場無料）、在宅ワークも相談可能です。
◎パーソル×パナソニックの安定した経営基盤
◎残業は月20時間程度、年間休日125日でワークライフバランス◎

■業務内容：
パナソニックにて住宅用配電機器製品の回路設計・不具合調査・解析業務に携わっていただきます。
・住宅用配電盤、ブレーカの新規設計、EOL対応
・充電機器・情報機器・配線器具・住宅配電システム製品の測定器での解析
・X線透過装置・SEM・FT-IR等による分析
・評価装置での信頼性評価
・調査報告書の作成

■使用ツール：
オシロスコープ、電子顕微鏡、ノギス　等

■転勤について：
原則転勤はございません。異動を推奨せず、ひとつの部署・開発に長く深く携わるのが基本方針です。
自宅通勤が基本で、転居を伴う異動は原則ありません。
エンジニアが1,000名以上在籍するなか、2024年度の転居実績は2名ですが、いずれも本人希望によるUターンでの異動となります。

■当社の特徴：
パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域（※）・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。
パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。
※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ株式会社が担当。国内3か所に自社工場あり。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気の評価業務実務経験

■歓迎条件：
・電子回路設計経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（三重県）
住所：三重県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：近鉄津駅・南ヶ丘駅
車通勤可能（駐車場無料）、在宅ワークも相談可能です。

＜転勤＞
当面なし
自宅通勤が基本で、転居を伴う異動は原則ありません。異動を推奨せず、ひとつの部署・開発に長く深く携わるのが基本方針です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■各種社会保険完備
■パナソニック健康保険組合加入（本人負担は約3分の1）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：電車バスの通勤定期代※当社支給基準により支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金（年間18万円支給）

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■パナソニックグループの研修
■外部研修、通信教育、e-Learning
■資格取得報奨金制度（最高10万円）
■タレントマネジメントシステムの導入
※研修費用は会社負担

＜その他補足＞
■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険／損害保険の団体割引
・慶弔見舞金（入社後3年経過時より）
・家を売るとき、買うとき、リフォームする際の住まい特典
■その他
・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
・エリア外転勤／支度料・赴任手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・GW、夏季、年末年始
・有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日間、 繰越1年可