パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【愛知・岐阜・三重】機械設計◆家電・生産設備・FA機器など／年間休日125日／原則転勤なし

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◎ひとつの配属先に平均8年就業。基本的に転居を伴わない長期就業が特徴です。
◎パーソル×パナソニックの安定した経営基盤
◎残業は月20時間程度、年間休日125日でワークライフバランス◎

■業務内容：
パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます。
具体的には：家電・生産設備・FA機器の設計開発業務

■開発例：
◇自動車部品の設計、モデリング
・内装樹脂部品の形状や取り付け構造考案、3D図面化 等
・駆動系部品の先行開発（モーターやポンプの次世代新製品の設計検討、検証 等）
・内部部品の開発（振動衝撃吸収性や電動化、環境規制に対応した製品開発）
◇家電や住宅設備品の設計、開発
・除湿器、空気清浄機などの3D設計、流体解析、市場流通品の課題対策検討 等
・住宅用、ビル用の配電盤、ブレーカーの設計開発（新商品開発、合理化設計、品質改善 等）
◇航空機の設計開発（ヘリコプターのエンジン回りの部品設計、旅客機の構造設計、空力設計 等）

■転勤について：
原則転勤はございません。異動を推奨せず、ひとつの部署・開発に長く深く携わるのが基本方針です。
自宅通勤が基本で、転居を伴う異動は原則ありません。
エンジニアが1,000名以上在籍するなか、2024年度の転居実績は2名ですが、いずれも本人希望によるUターンでの異動となります。

■当社の特徴：
パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域（※）・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。
パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。
※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ株式会社が担当。国内3か所に自社工場あり。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3D CADによる設計の経験
・機械系専攻の方

■歓迎条件：
・家電機器、生産設備の何れかの機構設計スキル
・各種機構部品の基本的な加工法に関する知識（切削、樹脂成形、板金プレス等）

＜勤務地詳細1＞
顧客先（愛知県）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（岐阜県）
住所：岐阜県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（三重県）
住所：三重県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※自宅から通える範囲内にて就業先を決定

＜転勤＞
当面なし
自宅通勤が基本で、転居を伴う異動は原則ありません。異動を推奨せず、ひとつの部署・開発に長く深く携わるのが基本方針です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■各種社会保険完備
■パナソニック健康保険組合加入（本人負担は約3分の1）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：電車バスの通勤定期代※当社支給基準により支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金（年間18万円支給）

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■パナソニックグループの研修
■外部研修、通信教育、e-Learning
■資格取得報奨金制度（最高10万円）
■タレントマネジメントシステムの導入
※研修費用は会社負担

＜その他補足＞
■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険／損害保険の団体割引
・慶弔見舞金（入社後3年経過時より）
・家を売るとき、買うとき、リフォームする際の住まい特典
■その他
・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
・エリア外転勤／支度料・赴任手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・GW、夏季、年末年始
・有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日間、 繰越1年可