掲載予定期間:2026/10/22(木)~2027/1/20(水)更新日:2026/10/22(木)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【愛知県春日井市】機構設計◆除湿機、空気清浄機などの家電製品や住宅設備製品/年間休日125日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【愛知県春日井市】機構設計◆除湿機、空気清浄機などの家電製品や住宅設備製品/年間休日125日

◎パーソル×パナソニックの安定した経営基盤
◎残業は月20時間程度、年間休日125日でワークライフバランス◎

■業務内容:
パナソニック内部にて空質コントロール機器の機構設計に携わっていただきます。
・空質コントロール機器の機構設計

■業務例:
・3D CAD設計、2D図面作成、試作評価
・形状検討、形状変更、図面作成
・試作品評価、課題対策検討

■製品例:
・除湿機、空気清浄機などの家電製品もしくは換気扇などの住宅設備製品
客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。

■転勤について:
原則転勤はございません。異動を推奨せず、ひとつの部署・開発に長く深く携わるのが基本方針です。
自宅通勤が基本で、転居を伴う異動は原則ありません。
エンジニアが1,000名以上在籍するなか、2024年度の転居実績は2名ですが、いずれも本人希望によるUターンでの異動となります。

■当社の特徴:
パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。
パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。
※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ株式会社が担当。国内3か所に自社工場あり。

変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3D CADの設計経験

■歓迎条件:
・Solid Works経験
・流体解析ソフト経験
・冷凍サイクル知識
・モーター知識

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(愛知県)
住所:愛知県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
愛知県春日井市の顧客先常駐となります。

<転勤>
当面なし
自宅通勤が基本で、転居を伴う異動は原則ありません。異動を推奨せず、ひとつの部署・開発に長く深く携わるのが基本方針です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
505万円~784万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):299,600円~464,600円

<月給>
299,600円~464,600円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。残業手当を含まない年収は4,494,000円~6,969,000円です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月/平均3ヶ月分)
※経験・能力等を考慮し決定します
※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■各種社会保険完備
■パナソニック健康保険組合加入(本人負担は約3分の1)

<各手当・制度補足>
通勤手当:電車バスの通勤定期代※当社支給基準により支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定拠出年金(年間18万円支給)

<定年>
60歳
※再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■パナソニックグループの研修
■外部研修、通信教育、e-Learning
■資格取得報奨金制度(最高10万円)
■タレントマネジメントシステムの導入
※研修費用は会社負担

<その他補足>
■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険/損害保険の団体割引
・慶弔見舞金(入社後3年経過時より)
・家を売るとき、買うとき、リフォームする際の住まい特典
■その他
・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
・エリア外転勤/支度料・赴任手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・GW、夏季、年末年始
・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、 繰越1年可

会社概要

事業概要

■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。

所在地

〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F

設立
1989年3月
従業員数
1,998名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
38.5歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016222783

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