応用技術株式会社

【大阪／梅田駅】SE＜建設・製造DX＞◆SE未経験歓迎／施工・設計・生産現場知見活かす／フレックス

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□■東証スタンダード上場／関西を基盤にソリューションサービス・エンジニアリングサービスを展開■□

■業務概要：
建設・製造業の企業を顧客とし、自身の現場経験を武器に、顧客の課題を正確に掴んで要件に落とし込むSEとしてご活躍いただきます。
実装は生成AIを積極的に活用しながら進めるため、コーディング力よりも「現場の言葉で顧客と話せる力」が求められるポジションです。

■業務詳細：
◇顧客（建設・製造業の設計・施工・生産部門）へのヒアリングと課題整理
要件定義・基本設計・顧客との合意形成
◇BIM・PLM・CADカスタマイズ・3Dモデル活用など、多様な案件への対応
◇社内開発チームとの連携・仕様調整
◇導入後の定着支援・継続的改善提案

■ミッション：
・現場経験を武器に、顧客が言語化できていない課題を引き出す
・建設・製造業のDXに、現場目線の解決策を届ける
・生成AIを活用し、より速く・より高品質な開発を実現する

■案件例：
Webシステム開発プロジェクトが豊富にある一方で、C／Sシステムプロジェクトもございます。
・BIMを核とした建設業向けシステム開発
・マスカスタマイゼーションを実現するためのCPQ開発・導入
・3Dモデルを活用した建設業・製造業向けWebシステム開発
・製造DXの為のPLMシステム開発・導入
・CADカスタマイズによる設計業務の効率化プロジェクト
・ジェネレーティブデザイン等、先進技術を活用した自動設計
※建設業／製造業／土木分野向け自社サービスも有しております。

■キャリアパス：
将来的にはシステム開発プロジェクトでリーダーを担っていただき、その後、顧客の課題解決を担うコンサルタントや現場のメンバーを率いる管理職など、様々なポジションで活躍する機会があります。
・開発スペシャリスト：要件定義を含めた上流工程を担う
・プロジェクトマネージャー：自社のメンバーを率いる
・自社プロダクト開発：製造業／建設業向けの自社プロダクトの開発
・コンサルタント：製造業／建設業の顧客の課題解決を牽引する

■開発環境：
顧客の課題を解決するために必要な技術は積極的に取り入れております。また、開発効率、技術的負債の解消、そして保守と運用を踏まえ最新の技術も積極的に取り入れております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・建設（意匠／構造／設備）における設計の実務経験
・製造業における製品設計や研究職の実務経験

■歓迎条件：
・BIM（Revit・ArchiCAD等）またはCADを用いた設計・モデリング経験
・PLM・PDM・生産管理システムなどの活用経験
・顧客・社内関係者との折衝・合意形成の経験
・IT・情報システム関連の資格（基本情報技術者など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、技術研修、中堅社員研修、管理職研修等の個人のレベルに合わせた研修を用意している。また、資格取得奨励制度を導入しており、受験料その他経費を会社が負担し、合格者には奨励金を支給。

＜その他補足＞
■在宅勤務手当・時間外勤務手当・出張手当
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■財形住宅融資
■慶弔金
■住宅補助制度
■資格取得奨励制度
■生命保険補助制度
■各種クラブ活動
■旅行・レジャー・生活応援（RELO CLUB）
■カジュアルワーク

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇ほか