デロイト トーマツ グループ合同会社

＜専門性◎＞人事・評価担当※オペレーション◆将来的に制度企画へ挑戦可可／週3在宅可／フルフレックス

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★人事経験不問／Excelスキルを活かし評価・報酬制度の専門性を身につける／中途入社者多数／所定7h×フレックス×リモート可／専門性磨ける★

デロイト トーマツ グループ全体を支える人事部門で、年間評価の運用を中心に、評価システムの改修や報酬制度設計のサポートをお任せします。人事経験は問いません。複数のデータを正確に整理・集計した経験や、業務の前後工程を捉えて改善に取り組んだ経験を活かし、人事へキャリアチェンジできるポジションです。

■具体的な業務
まずは年間評価に関するオペレーション業務から担当し、制度や社内プロセスへの理解を深めていただきます。

年間評価に関する各種データの作成・集計・確認
複数のデータソースを紐づけたマスターデータの作成
Excel関数を用いた集計、基本的な分析
評価スケジュールの管理、関係部門との調整
職員からの問い合わせ対応
制度変更に伴う評価システム改修のサポート
社内向け資料、案内メールの作成
報酬制度設計および評価結果の報酬反映に関する補助

定型業務を処理するだけではなく、業務の前後工程を理解し、課題の発見や運用改善にも取り組んでいただきます。将来的には、評価制度の企画や報酬制度設計など、より上流の業務へ担当領域を広げることが可能です。

■配属組織・入社後のキャリア
評価チーム8名、報酬チーム2名で構成されています。入社後は評価業務からスタートし、段階的に報酬領域へ経験を広げる想定です。その後はチーム内での昇格やチームリードのほか、HRBP内の他人事領域、HR部門内の別ビジネスへのキャリアも目指せます。

■働き方
週2日程度の出社と週3日程度の在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークです。マネジャー未満はフレックスタイム制で、標準労働時間は1日7時間。通常の想定残業は月20時間程度です。繁忙期には業務が集中しますが、繁閑のメリハリをつけながら働けます。

Non-Japanese Speakerとのメールや、日英での資料・全社案内作成もあります。英語力を活かしたい方には、英語を使用する業務を優先的に担当いただくことも可能です。
デロイト トーマツ グループは、多様な人材の挑戦と継続的な成長を支援する姿勢を掲げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（スキル）Excel必須（中級以上）
※複数のデータソースを紐づけてマスターデータの作成や、作成後のデータをif関数等の関数を使って集計、基本的な分析ができる

（経験）人事業務の経験有無不問

＜勤務地詳細＞
丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：30～40時間/月└同社の所定労働時間時間は1日7時間となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・選抜型トレーニング
・階層別トレーニング
・ソフトスキルトレーニング
・自己学習補助

＜その他補足＞
退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇