松本重工業株式会社

【広島／呉】生産管理｜モノづくりの司令塔として工場を支える／四半世紀で売上3.6倍/第二創業期~

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◆◇高強度ボルトから安全部品まで生産品目を拡大、四半世紀で売上3.6倍／開発段階から関わる提案開発型メーカー／年休121日(土日休み)◆◇

■このポジションの魅力
・自動車部品工場の「司令塔」として、計画から納期まで工場全体を見渡せる仕事です
・ERP・MES・生産スケジューラー（APS）導入が進む変革期。システム化の土台づくりに担当者として関われます
・実績で評価される社風のため、成果がポジション・処遇に直結します！
・年間休日121日（土日休み）、残業手当は全額支給。腰を据えて長く働ける環境です

■業務詳細：
【主業務：生産管理の実務】
（1） 生産計画の立案：受注数量・納期を踏まえた生産順序の設計
（2） 進捗・出来高管理：工場への生産指示・進捗管理、納期遵守
（3） 材料・部品の受入／払出、在庫管理
（4） 部門間・顧客との調整（納期・数量）
（5） 外注（取引先）管理や発注など

■ミッション：
・生産管理の枠にとどまらず、業務全体を俯瞰して最適化を実施いただきます。
・ERP導入を通じて、「人に依存しない仕組みづくり」を推進
・将来的には、部門の中核・リーダーとして組織を牽引いただくことを期待しております。

■生産管理課について：
取引先からのオーダーを元に生産計画の立案、在庫管理、材料購入品の必要量計算、発注手配から納期管理まで幅広く活躍しています。
また、製造部門、品質部門のみでなく、取引先との調整もあり、コミュニケーション力も必要とされます。

■社風：
若手が多く、活気があり、チャレンジする人、頑張る人を評価する会社です。また、新しいことへ挑戦します。例えば品質認定規格であるISO／TS16949を日本で最初に認定取得したのは当社であり、その際はメディアから取材を受けました。冷間鍛造技術、マグニコーティングを日本で他社に先駆けて導入した実績もあり、技術の先駆者としてありたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・製造業での生産管理の実務経験
※業界不問（化学・食品など他業界からの転職も歓迎）
※リーダー経験は問いません

■歓迎要件
・リーダー／主任クラスの経験
・業務ルールや標準類の整備に関わった経験
・データ分析スキル（Excel上級、BI等）

＜勤務地詳細＞
音戸工場
住所：広島県呉市音戸町波多見1-34-28
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
原則想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km以上より支給（上限20,000円／月）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育（入社時）、社外・外部講師研修（入社1年目～）、社内勉強会（入社3年目）
■OJT教育、GE（ゼネラルエンジニア）教育、各種社外教育（技能向上・資格取得）

＜その他補足＞
■役付手当
■熱処理手当
■夜勤手当（都度払い、1,000円／回）
■深夜残業手当、休日割増、深夜手当
■社内クラブ活動費援助（軟式野球・フットサル・ゴルフ・テニスなど）
■資格取得費用援助制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、お盆、年末年始に大型連休あり