株式会社ＮＴＴデータ関西

【大阪／在宅可】IT営業◆地方自治体向けDX推進◆行政や住民サービスを支える◎◆NTTデータグループ

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【自治体関連の経験活かせる◎／離職率3.7%／企画から運用まで一貫して携われる◎NTTデータグループ／関西から転勤基本無／在宅可能】

■採用背景：
自治体DX推進や行政サービスのデジタル化に伴い、自治体向け営業体制を強化するための増員募集です。

■仕事内容：
関西圏の自治体（市区町村・官公庁）に対し、行政DXの推進や業務効率化に向けたITソリューションの提案営業を担当いただきます。

※具体的には、下記をお任せします。
・既存顧客である自治体への提案活動、課題ヒアリング
・行政手続きオンライン化、自治体システム標準化、クラウド化等の提案
・顧客との関係構築および案件創出
・提案書作成、見積作成、契約対応などの営業業務
・社内SEや開発部門と連携した提案活動 ・導入後のフォローおよび追加提案

技術的な検討やシステム構築は専門のエンジニアが担当するため、営業として顧客との関係構築や課題解決提案に集中いただける環境です。

■このポジションの魅力：
・自治体DXや地域社会の発展に貢献できる
・自治体向けの大規模案件に企画段階から携われる
・NTTデータグループの豊富なサービス・ソリューションを活用した提案が可能
・営業経験者だけでなく、自治体向けシステム開発経験を活かして営業へ挑戦したい方も歓迎

■働き方：
基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎
自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎

■当社の強み：
NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。
お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。
頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自治体分野で営業経験のある方
・自治体向けシステムや情報サービスで開発経験があり、営業職に従事したいと考えている方
※エンジニアからキャリアチェンジも歓迎します◎

＜勤務地詳細＞
梅田オフィス（大阪営業所）
住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪20階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※平均所定外労働時間：18.9時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
NTT健康保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円※規定あり
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

＜その他補足＞
■財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度
■企業年金制度、団体生命保険
■NTTデータ社員持株会、持株奨励金
■住宅補助費（借家借間・持家）制度、食事補助制度
■社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入
■定期健康診断、人間ドック
■リモートワーク手当、特殊勤務手当（非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等）、単身赴任手当、呼出手当
■子育て介護手当：1人につき月額10,120円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社半年経過後13日～最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日）、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇（慶弔他） 等

※平均有給取得日数：約15日（夏季休暇含めず）