株式会社リクルートスタッフィング

【日比谷・未経験歓迎】紹介予定派遣サービスの企画・運営（面接調整など）◆年休125日／フレックス

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～個人目標をもつ成果型のミッションスタイル／書類通過数・面接設定数を増やすことがミッション／年休125日・土日祝休み／フルフレックス～

■業務内容：
企画職として下記の業務をお任せします。書類通過数・面接設定数を増やすことをミッションに、何ができるかを考えながら業務遂行いただくポジションです。
▼企業担当者へ
候補スタッフの履歴書送付、面接日程の調整等
▼派遣スタッフへ
応募書類のブラッシュアップ、推薦状の作成、面接日程の調整等

■入社後の流れ：
・一人前になるまで2～3ヶ月はOJTで先輩メンバーから業務を習得いただきます。
・将来的には、直接企業担当者と求人条件のヒアリングや、スタッフへ就業意向確認などを行っていただく可能性があります。

■配属組織：ジョブコーディネーション4部
・無期雇用の派遣スタッフや紹介予定派遣に関するマッチング・契約手続き等を行っている部署です。
・ユニット全体は40名弱社員がいて、本ポジションのグループメンバーは10名前後います。
・一緒に働くメンバーは20～40代で若手からベテラン層まで幅広くいます。

■担当サービス「紹介予定派遣」とは：
社員として採用することを前提に、最大6ヶ月の派遣期間中に社員としての適性を見極めることができる仕組みです。

■働き方：
＜社内コミュニケーションツール＞
・「Teams」を使用しています。リモートワーク環境の中でもコミュニケーションを積極的にとっています。
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています。
＜就業時間＞
・コアタイムなしのフルフレックスで裁量をもって働けます（5：00～22：00の間での勤務を推奨）。
・残業は月平均20～25時間（月40時間分の固定残業代が給与に含まれます）、社内では生産性高く働くことを推奨しています。
＜休日・休暇＞
・完全週休二日制（土日）・祝日休みですが、キックオフのため年2回、土曜出社があります（4月・10月）。
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します。
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します（入社時期によって付与日数は変動あり）。
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・目標やゴールに向かって計画を立て、実行してきた経験がある方
・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
・自律的に動き、粘り強く頑張っていただける方

■歓迎条件：
・営業職や営業事務など、調整業務の経験がある方
・人材業界の経験がある方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・改善・工夫することに意欲的な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
勤務地最寄駅：各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的には出社（業務習得後、状況により週1日在宅の可能性があります）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※5：00～22：00の間での勤務を推奨
■残業：月平均20～25時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6ヶ月未満となる場合あり

＜試用期間＞
無

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備※契約初日加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄を参照
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：キャリア支援金支給※支給の定めあり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■Will-Can-Must（WCM）制度
■オンラインSBC研修・営業力強化研修・教育訓練休暇（有給）

＜その他補足＞
■通勤手当：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給
■ノートPC、iPhone支給
■インセンティブ制度
■Good Action Bonus（GAB）制度、Goal in Bonus（GIB）制度
■キャリア支援金制度
■定期健康診断
■在宅勤務手当制度
■育児・介護休業制度
■時短制度
■ベビーシッター割引、保育園探しのナレッジ　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日125日（うるう年は126日／土日祝日、年末年始、フレックス休日）※キックオフで年2回（4月・10月）、土曜出社日あり
■有給休暇・公傷休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・看護介護休暇