株式会社STAYGOLD

【大崎】経理担当◆日次・月次業務／リーダーへのキャリアアップ／服装髪型自由／事業拡大中／年休120日

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～経理としての業務幅を広げられる環境／リユース業界トップクラスの成長率◎／上場目前のフェーズ／土日祝休み・年休120日～

『BRING』『BRAND REVALUE』を中心に総合リユース事業を展開している当社にて、経理業務をご担当いただきます。
事業の急成長に伴い、経理業務も増えており、現場の負担の軽減。上場に向けて体制を強化のための採用となります！

■業務内容：
・現金及び預金のチェック/債権債務の管理/仕入及び売上チェック/会計システム及び基幹システムへの入力
・月次補助業務
・月次決算・四半期決算・年次決算サポート
・事業部及び事務部門と連携・調整業務

■配属先の構成：
スタッフ5名、アルバイト1名　※2026年10月時点

■魅力ポイント：
◎上場目前のフェーズにおいて、経理体制の構築、整備にゼロから携われます！
◎他部署と協力しながら業務効率化や仕組みづくりに携われます。単なる経理業務にとどまらず、会社全体の成長を支えるやりがいがあります！
◎服装・髪型・ネイル自由で、個性を尊重した自分らしいスタイルで働けます！
◎チームの横の繋がりが強く、業務の進め方やちょっとした疑問もすぐに周りに相談・解決できる環境が整っています！一人で仕事を抱え込むことはありませんので、安心して仕事に慣れていけます。

■キャリアプラン：
日次・月次業務から始め、必要な基礎を学びながら実務経験を積んでいただき、将来的には経理チームの中核メンバーとしてご活躍いただくことを想定しております。
ご意欲があれば、ゆくゆくは経理リーダーとしてチームをけん引し、上場後の企業成長に貢献する重要なポジションへとキャリアアップが可能です！

■休日について（選択休日制）：
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。
※基本のお休みは土日祝。平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度です
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理の実務経験5年以上
・エクセル中級程度（IF、SUMIFS、LOOKUP、ピポッド）など
・基幹システムの操作（システム問わず）
・簿記三級以上
・営業部やフロントとのコミュニケーションを積極的に取れる方

■歓迎条件：
・事業会社、上場会社での経理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※7:00～22:00の間で勤務時間の調整可※残業月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3.5万円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■部活動補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■選択休日制（毎月の休日数は「土日祝」の合計日数と同日、本人希望を反映した月間シフトカレンダーにて運用）
■夏季休暇（3日）、冬期休暇（3日）、年末年始休暇
■慶弔休暇、介護休業
■産休・育休