デコラティブシステム株式会社

【大阪】人事労務◆給与・社保経験者歓迎◆制度改定にも携われる◆年休125日・土日祝休み

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＜給与・労務に関するお仕事をお任せ／制度改定にも携われる環境／残業月15時間程度＞

＼おすすめポイント／
◎給与・社保だけでなく制度運用や制度改定にも携われる
◎人事として目指したいキャリアに応じて業務の幅を広げられる
◎年休125日・土日祝休み・残業月15時間程度

■業務内容
給与計算・社会保険手続きを中心に、人事労務業務全般をお任せします。
まずはこれまでのご経験を活かしながら給与・労務領域を担当いただき、将来的には制度運用や業務改善など、より上流の人事業務にも携わっていただくことを期待しています。

■業務詳細
給与労務全般
・給与計算業務
・勤怠管理業務
・社会保険、雇用保険等の各種手続き
・入退社手続き
・年度更新、算定基礎届対応・源泉徴収票の作成(退職所得など)
・年末調整業務(再年調も含む)
・安全衛生関連業務・人事制度運用、制度改定対応
・労務関連の問い合わせ対応
※給与システム：freee／勤怠システム：Touch On Time

■入社後の流れ
入社後は担当者より業務の引継ぎを実施します。
引継ぎ完了後は給与・労務業務を中心に担当いただきながら、経験や適性、目指すキャリアに応じて担当領域を広げていただきます。

■働き方
・年休125日（完全週休2日制／土日祝休み）
・残業月15時間程度
・転勤なし・リモートワークは必要に応じて相談可能

■やりがい
給与計算や社会保険手続きといった人事労務の根幹を担いながら、社員が安心して働ける環境づくりに直接貢献できるポジションです。
単なる事務処理ではなく、制度運用や業務改善、制度改定にも関わる機会があり、自身の提案や取り組みが組織全体に影響を与えるやりがいがあります。
また、社員や経営層と関わる機会も多く、人事として会社を支える実感を持ちながら活躍いただけます。

■スキルアップ
まずは給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務を中心にご担当いただきますが、経験や志向に応じて制度運用や制度改定など、より上流の人事業務にも挑戦できる環境です。
人事責任者と相談しながら自身のキャリアプランに合わせた経験を積むことができるため、労務のスペシャリストを目指したい方はもちろん、人事として業務領域を広げたい方にも最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・給与計算、社会保険の手続きに関する実務経験6年以上
・安全衛生（定期健康診断・特定健診など）

■歓迎条件
・制度改定に関する実務経験
・教育研修の実務経験
・従業員持株会対応　

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市岸部南3-6-15
勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与の変更は無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万5000円まで
家族手当：配偶者：1万円、子1人目：1万円、子2人目：1万円
住宅手当：要件あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は仕事の流れを理解頂くため、現担当者との引継ぎ後、他部署にての研修を経験頂きます。
またメーカー主催の新商品説明会、社内勉強会等もあります。業務に必要な資格を取得した場合、資格一時金を支給。

＜その他補足＞
無

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休暇について
　・夏期休暇(2026年：8/10～8/15)
　・年末年始休暇(2026年：12/30～1/4)
　・年1～2回程度土曜出勤有(全社会議や、勤怠の締め作業上作業が必要な場合のみ)