株式会社シーフォース

【東京／リモート可】SAPシニアコンサルタント◆組織づくり・ERP事業拡大を担う中核メンバー

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～SAPの専門性とプロジェクト経験を、組織と事業を育てる力へ／案件のリードに加え採用・育成・チーム運営や案件の拡大にも関わるポジション～

■募集背景：
ERP事業の拡大に向けて、SAPプロジェクトを牽引するとともに、人材の採用・育成や組織運営、案件拡大を推進する中核人材を募集しています。

■業務内容：
（1）SAP導入・業務改善プロジェクトのリード
・顧客の業務課題のヒアリング、改善方針・ソリューションの提案
・構想策定、要件定義、Fit & Gap分析
・設計・開発・テスト・移行・本稼働支援の推進
・担当領域やプロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理
・顧客、パートナー企業、社内メンバーとの調整
※SD・MM・PP・FI・COなど専門領域やこれまでの経験を活かしていただきます。
（2）組織マネジメント・人材育成
・若手メンバーの育成、業務レビュー、成長支援
・採用要件の検討、採用面接への参加
・チームの役割分担、体制づくり、運営改善
・メンバーの目標設定・評価への参画
・ナレッジ共有、教育内容や業務品質の標準化
（3）ERP事業・拠点の拡大
・拠点の拡大に向けた人材・チーム体制の検討
・既存顧客への追加提案、支援領域・案件の拡大
・新たな顧客への提案、案件開拓への参画
・顧客ニーズや自社の強みを踏まえた新サービスの検討
※入社時には経験・志向性と事業上の優先課題をすり合わせ、担当するプロジェクト、組織運営での役割、事業拡大に向けたミッションを具体化します。

■本ポジションで広げられる経験：
（1）SAPの専門性を、チーム全体の力に変える
自身が培った知識や判断力を、若手の育成、採用、チーム運営に活かせます。
メンバーが成長し、より大きな役割を担える組織をつくる経験につながります。
（2）案件と人材の両面から、ERP事業を育てる
顧客への提案や案件拡大と採用・育成・体制づくりを結びつけて考える役割です。
SAPの専門性に、組織運営や事業開発の経験を重ねられます。
（3）拠点の拡大や、新たなサービスの検討に関わる
拠点の成長に必要な体制や顧客への提供価値を検討し、実行に関わります。
担当する拠点・領域は、希望と事業方針を踏まえて相談します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・SAP導入プロジェクトの実務経験
・SD・MM・PP・FI・COなど、いずれかの領域の専門知識
・顧客との要件調整・課題解決を主体的に進めた経験
・担当領域またはチームをリードし、関係者と連携して業務を推進した経験
※経験年数に加え、担当した役割、判断・調整の範囲、プロジェクトへの貢献を重視します。

■歓迎：
・SAP導入の要件定義から本稼働まで、一連の工程への参画経験
・PL・PM、複数案件の管理経験
・若手育成、採用面接、目標設定・評価などへの参画経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都（東京近郊の都市圏を含む）
住所：東京都、および近郊の都市圏
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※自社またはプロジェクト先（東京都／東京近郊の都市圏を含む）への出勤となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
※試用期間中の雇用形態は契約社員であり、試用期間満了後に正社員登用を予定しています。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員であり、試用期間満了後に正社員登用を予定しています。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年6ヶ月

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（規定あり）
家族手当：無
住宅手当：規定あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■ノートPC貸与
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■産業医面談
■旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設）
■保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など）
■ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど）
■ITS提携レストラン
※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇／年末年始休暇／産休・育休制度（男性の育休取得実績あり）