掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

株式会社シーフォース

【大阪／リモート可】SAPシニアコンサルタント◆組織づくり・ERP事業拡大を担う中核メンバー

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪／リモート可】SAPシニアコンサルタント◆組織づくり・ERP事業拡大を担う中核メンバー

～SAPの専門性とプロジェクト経験を、組織と事業を育てる力へ／案件のリードに加え採用・育成・チーム運営や大阪拠点・案件の拡大にも関わるポジション～

■募集背景：
ERP事業の拡大に向けて、SAPプロジェクトを牽引するとともに、人材の採用・育成や組織運営、案件拡大を推進する中核人材を募集しています。

■業務内容：
（1）SAP導入・業務改善プロジェクトのリード
・顧客の業務課題のヒアリング、改善方針・ソリューションの提案
・構想策定、要件定義、Fit & Gap分析
・設計・開発・テスト・移行・本稼働支援の推進
・担当領域やプロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理
・顧客、パートナー企業、社内メンバーとの調整
※SD・MM・PP・FI・COなど専門領域やこれまでの経験を活かしていただきます。
（2）組織マネジメント・人材育成
・若手メンバーの育成、業務レビュー、成長支援
・採用要件の検討、採用面接への参加
・チームの役割分担、体制づくり、運営改善
・メンバーの目標設定・評価への参画
・ナレッジ共有、教育内容や業務品質の標準化
（3）ERP事業・拠点の拡大
・大阪拠点の拡大に向けた人材・チーム体制の検討
・既存顧客への追加提案、支援領域・案件の拡大
・新たな顧客への提案、案件開拓への参画
・顧客ニーズや自社の強みを踏まえた新サービスの検討
※入社時には経験・志向性と事業上の優先課題をすり合わせ、担当するプロジェクト、組織運営での役割、事業拡大に向けたミッションを具体化します。

■本ポジションで広げられる経験：
（1）SAPの専門性を、チーム全体の力に変える
自身が培った知識や判断力を、若手の育成、採用、チーム運営に活かせます。
メンバーが成長し、より大きな役割を担える組織をつくる経験につながります。
（2）案件と人材の両面から、ERP事業を育てる
顧客への提案や案件拡大と採用・育成・体制づくりを結びつけて考える役割です。
SAPの専門性に、組織運営や事業開発の経験を重ねられます。
（3）大阪拠点の拡大や、新たなサービスの検討に関わる
拠点の成長に必要な体制や顧客への提供価値を検討し、実行に関わります。
担当する拠点・領域は、希望と事業方針を踏まえて相談します。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・SAP導入プロジェクトの実務経験
・SD・MM・PP・FI・COなど、いずれかの領域の専門知識
・顧客との要件調整・課題解決を主体的に進めた経験
・担当領域またはチームをリードし、関係者と連携して業務を推進した経験
※経験年数に加え、担当した役割、判断・調整の範囲、プロジェクトへの貢献を重視します。

■歓迎：
・SAP導入の要件定義から本稼働まで、一連の工程への参画経験
・PL・PM、複数案件の管理経験
・若手育成、採用面接、目標設定・評価などへの参画経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー8F
勤務地最寄駅：JR/阪急/阪神/地下鉄線／大阪/梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪府（大阪近郊の都市圏を含む）
住所：大阪府、および近郊の都市圏
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※自社またはプロジェクト先（大阪府／大阪近郊の都市圏を含む）への出勤となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
※試用期間中の雇用形態は契約社員であり、試用期間満了後に正社員登用を予定しています。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員であり、試用期間満了後に正社員登用を予定しています。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年6ヶ月

給与

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：583,333円～1,000,000円

＜月給＞
583,333円～1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
給与詳細は経験・スキルを最大限に考慮し、ご相談の上で決定します。
※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。
■昇給：原則年1回
■賞与：原則年1回
※ただし、業績等による
■年収参考例：
・マネージャー：8,000,000円
・シニアマネージャー：11,000,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（規定あり）
家族手当：無
住宅手当：規定あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■ノートPC貸与
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■産業医面談
■旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設）
■保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など）
■ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど）
■ITS提携レストラン
※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇／年末年始休暇／産休・育休制度（男性の育休取得実績あり）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・ERP事業
・ITソリューション事業
・BPO事業
・自社プロダクト開発
・ライティング事業

■当社について：
「フォースの力で世界をハピネスに」というミッションのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。
クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけにERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数も徐々に増えてきています。宮崎に開発センターを構えて現事業の拡大を図ることや自社プロダクトの開発、推進にも力を入れています。海外展開も現在進行中です。

■シーフォースの想い：
◇mission
強いチャレンジ精神と高い創造性を持って、常に新たな価値を創出し未来のビジネス可能性を切り拓く。
私たちが大切にするのは、恒久的な革新と前向きなチャレンジです。常に自らを高め、新しい視点を持ち続けることで従来の枠にとらわれることなく、お客様に本質的な価値を提供することに挑戦していきます。

◇vision
コンサルティングでテクノロジーと企業を融合し、市場の先駆けとなる。
私たちは、プロフェッショナルなコンサルティング力と最先端のテクノロジーを融合し、未来に向けたビジネス可能性を切り拓くことで、お客様のビジネスを成長させます。
また市場の先駆けとなるために、私たちは恐れずに新たな挑戦に取り組み変化に対応し、ビジネスの領域を拡大していきます。

◇value
1. イノベーション常に新しいアイデアを追求し、最新のテクノロジーを導入することで業界をリードします。
2. パートナーシップクライアントとの信頼関係を築き、協力して共同で成長することで、両者が共に勝利を手にできる関係を目指します。
3. コラボレーションとシナジー社員同士が連携し、協力し合い、お互いに刺激しあって成長し企業価値を高めることを大切にします。
所在地: 〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F
設立: 2019年1月
従業員数: 58名
上場市場名: 非上場
資本金: 20百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: https://www.c-force-corp.co.jp/company/about/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3016225442