株式会社シーフォース

【大阪／リモート可】SAP／ERP事業リード◆PL・PM経験を、上流提案と組織づくりへ

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■お任せしたい役割：
・SAP／ERP領域のリードとして、顧客の課題整理、提案、プロジェクトの立ち上げ・推進、メンバー育成までをお任せします。まずは、これまでの専門領域やプロジェクト経験を活かせる業務から入り、取締役・事業責任者と連携しながら、顧客・案件・チームへ担当範囲を広げていく想定です。
・プロジェクトでは、品質・進捗・リスク・要員を管理し、顧客と合意した成果の実現を目指します。同時に、追加提案や案件の継続・拡大、次のPL・PMや領域リードの育成にも取り組んでいただきます。
・担当業務と役割分担は、ご経験、専門モジュール、志向、入社時点の案件状況を踏まえて決定します。

■具体的には：
・顧客の業務・IT課題のヒアリングと整理
・上流提案・解決方針の策定
・プロジェクトの立ち上げ・実行体制の設計
・SAPプロジェクトのPL・PM業務
・既存顧客への追加提案・案件拡大
・メンバー育成・次のリーダーづくり
※自ら顧客やプロジェクトに向き合うことと、周囲へ仕事を任せて育てること。その両方を通じて、チームとして成果を出せる状態をつくっていただきます。

■期待すること：
まずは既存の顧客・案件・人材を理解し、経験を活かせる領域と優先して取り組む課題を整理します。その上で、上流提案、案件推進、育成へと取り組みを広げていただく想定です。

■仕事で得られる経験：
◇SAPの専門性を、上流提案と事業づくりへ広げられる
専門モジュールや担当工程の知識を、顧客課題の整理、業務設計、提案、案件づくりへ活かせます。「決まった要件をどう実現するか」に加え、「顧客にとって何が必要か」「どのような案件にすれば価値を生み出せるか」を考えるところから関わる仕事です。
◇プロジェクトとチーム、両方の成長に関われる
案件を成功に導くだけでなく、レビュー、育成、アサイン、採用を通じて、次の案件を担える人材を増やしていきます。自分一人の専門性で成果を出すことから、メンバーの力を組み合わせ、チームとして成果を出すことへ、役割を広げられます。
◇経営・事業責任者に近い距離で、ERP事業の成長を考えられる
どの案件に取り組むか、どの人材を育てるか、どのように品質と利益を両立するか。取締役・事業責任者と連携し、ERP事業の方針づくりに関わる機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・SAP導入・移行・運用保守の高度化等のプロジェクト経験
・PL・PM、領域リード、チームリードのいずれかの経験、または同等のプロジェクト牽引経験
・顧客との要件整理、提案、合意形成の経験
・品質、進捗、課題、リスク、要員の管理経験
・技術・業務の観点に加え、案件の採算や実行可能性も踏まえて判断できる方

■歓迎：
・プライム案件または上流案件の提案・立ち上げ経験
・業務コンサルティング、業務分析、業務設計の経験
・FI／CO、SD、MM、PP、BASIS等の専門性

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー8F
勤務地最寄駅：JR/阪急/阪神/地下鉄線／大阪/梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本リモートですがクライアント先へ訪問もあります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
※試用期間中の雇用形態は契約社員であり、試用期間満了後に正社員登用を予定しています。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員であり、試用期間満了後に正社員登用を予定しています。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年6ヶ月

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（規定あり）
家族手当：無
住宅手当：規定あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■ノートPC貸与
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■産業医面談
■旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設）
■保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など）
■ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど）
■ITS提携レストラン
※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇／年末年始休暇／産休・育休制度（男性の育休取得実績あり）