キャップジェミニ株式会社
【英語力が活かせる】製造業界向けコンサルタント／グローバル案件多数／ハイブリッド勤務
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～IT／製造業界出身者活躍！経験をいかしてご活躍いただけます～
●世界50か国以上に拠点を持つ外資系グローバルファームの強みを生かして顧客を支援
●グローバル規模でありながら、経験を活かして自らキャリアを切り拓ける高裁量ポジション
●実務を通じて英語力を活かし・伸ばせる環境！海外チームと積極的に連携するため英語力も活かせます
●成長フェーズのため実力次第で早期にマネージャー／シニアマネージャーへ昇進可能
■ポジション概要
製造業・自動車・エネルギー・ライフサイエンス業界のお客様に対し、DX推進や業務改革を支援するITビジネスコンサルタントとしてご活躍いただきます。
単なるシステム導入支援ではなく、経営課題や業務課題の整理から、戦略立案、システム導入、定着化までを一気通貫で担当。
■主な業務内容
（1）業務改革・DX推進支援
・クライアントの経営課題の分析
・業務プロセス改革の企画・提案
・DX戦略の立案・推進
（2） IT／ERP導入コンサルティング
・ERP導入構想の策定
・業務要件定義
・システム導入プロジェクト推進
・システム定着化・運用改善支援
（3） プロジェクトマネジメント
・PMOとしてプロジェクト全体を推進
・グローバルチームとの連携
■このポジションの魅力
・経営とITの両面に携われる
└経営戦略や業務改革の上流工程から、システム導入・運用定着まで一貫して経験できます。
・グローバル案件に参画
└Capgeminiのグローバルネットワークを活かし、海外拠点を含む大規模プロジェクトに携わる機会があります。
・End to Endで顧客変革を支援
└戦略策定だけでなく、実行・成果創出まで伴走するため、クライアントへの貢献を実感しやすい環境です。
・最先端のデジタル技術に触れられる
└ERP、AI、データ活用、クラウドなどの先進技術を活用しながら企業変革を支援できます。
■働き方
・リモートワークと出社と併用可能
・欧州系カルチャー：トップダウンではなく、ローカルの意見を尊重します
・女性活躍／昇進ルールなし／キャリアの柔軟性があります
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下いずれか必須
・ビジネスレベルの英語力のある方
・主にITビジネスコンサルタントとしての職務経験をお持ちの方
(コンサルティングファーム,SIer経験)
(ITシステム導入コンサルティング経験がある方)
(製造系クライアントの経験がある方)
（その他）
・日本語（ネイティブレベル）
■歓迎要件：
・業務改善含むSAP（ERP)導入プロジェクト経験のある方
・強いリーダーシップを発揮し、チームビルディングのご経験がある方
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
希望により将来海外勤務等も可能性あり
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変動なし
給与
1,000万円～1,800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,695,656円～15,000,000円
固定残業手当/月：172,533円～297,619円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
897,171円～1,547,619円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は能力や経験等を考慮して決定します。
※年収には賞与を含みます。シニアコンサルタントから賞与が発生します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：企業型確定拠出年金制度（2026年1月開始）
＜定年＞
65歳
対象者と会社の合意により契約社員としての延長が可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・社内e-Learning完備
外部資格取得補助制度
＜その他補足＞
健康保険：関東ITソフトウエア健康保険組合
定期健康診断（年1回）
ESOP（従業員持ち株制度）年1回購入機会あり
総合福祉団体定期保険
永年勤続表彰
クラブ活動補助あり（フットサル、ゴルフ、アウトドア等多数）
慶弔見舞金※
※弊社規定上、「結婚」の定義には同性婚や事実婚も含む
■柔軟な働き方
Employee Assistant Program（カウンセリングサービス）
休日・休暇
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※有給休暇は入社時付与（付与日数は入社月に応じて按分）
病気休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、ウエルビーイング休暇等あり
会社概要
- 事業概要
キャップジェミニは、グローバルに展開するフランス本社の総合コンサルティング・ITサービスの会社です。
■事業内容：
キャップジェミニは、ビジネスならびにテクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーとして、企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。
当グループは、世界50か国以上、約34万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。
AI、生成AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界に対する深い専門知識とパートナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かして、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。2024年のグループ売上高は221億ユーロです
日本オフィスは2013年に設立され、外国籍の社員も多く 多種多様な人種・人材により構成されております。- 所在地
〒105-6322
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22F- 設立
- 2013年2月
- 従業員数
- 1,400名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
