ＳＢエンジニアリング株式会社

《北海道エリア限定／ソフトバンクG》データセンターの保全・修繕◇資格取得支援制度有

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【北海道の通信インフラ・大規模施設を支えるソフトバンクG／多ジャンルの専門技術を習得／地域密着で腰を据えたキャリア形成が可能】

■業務概要
当社の北海道エリアにて、ネットワークセンターおよびデータセンターに常駐し、設備の運用・保守・点検・修繕・工事監督業務を担っていただきます。サーバやストレージ、IT/ネットワーク設備、ファシリティ設備（電気・空調・消防・給排水等）まで幅広い分野に携わり、通信インフラの安定稼働を支える役割です。

■業務詳細
・ネットワーク・データセンター機器の定期点検（日次・月次・年次）や試運転
・点検時に発見した不具合修繕や中長期修繕計画に基づく交換工事
・工事における予算・工程・手順・安全計画の立案、現場管理、工事監督
・運用データの分析と効率化・コスト削減に向けた提案活動
・協力会社との調整や折衝、工程管理
・シフト勤務や宿直対応（緊急時対応含む）

■扱うサービス
ファシリティ設備（自家発電・受変電・空調・消防等）、IT/NW設備（L2/L3-SW、ルーター、HUB等）、サーバ設備全般

■組織構成
エンジニアリング本部センター保全部北海道保全グループに所属。各分野のエキスパートがチームとなり、協力しながら業務を進めています。

■働く環境：
・年間休日125日／完全週休2日（土日祝）
・スーパーフレックス制度導入で働きやすい環境です。
・宿直勤務は月2～3件、仮眠室で就寝待機となります。宿直手当、時間が労働手当も支給いたします。

■同社の特徴・魅力：
ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
〇下記いずれかの実務経験をお持ちの方
-ネットワーク、サーバーの運用・保守・監視業務経験
-データセンターでの設備保守・管理、工事立会い・工程管理経験
-通信インフラの施工・保守・工事管理経験
-施設管理、電気主任技術者としての実務経験

■歓迎条件
・リーダー経験、ネットワーク機器構築・設定経験、協力会社との調整・折衝経験

＜必要資格＞
歓迎条件：電気通信主任技術者、特殊無線技士（陸上）1級、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP

＜勤務地詳細＞
北海道エリア
住所：北海道エリア内のデータセンターでの勤務となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
本ポジションは「エリアコース社員（北海道ブロック）」での採用となります。
一般職（メンバー）の場合は本州などブロックを越える遠方への転勤（全国転勤）はありません。管理職になった場合全国型社員に移行。

＜転勤＞
無
一般職期間は北海道ブロック内（札幌・苫小牧など）限定で本州など全国転勤はありませんが、道内での拠点間異動や転居の可能性があります。将来的に管理職登用時は全国型社員となり、北海道外への転勤の可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:45（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～17:45
16:00～9:30
＜その他就業時間補足＞
勤務パターン（2）の場合は仮眠室で就寝待機となるため、2勤務扱い（うち休憩 2時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無
エリアコース社員（北海道ブロック）での採用。勤務地は北海道ブロック（札幌・苫小牧など）に限定。

＜試用期間＞
無

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり。電気通信主任技術者や電験等の取得をサポート。

＜その他補足＞
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入、保養・レジャー施設の優待制度等、積立年休制度、特別有給休暇・特別無給休暇（結婚休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、介護休暇等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、特別休暇あり。
翌年度以降の有給休暇は入社年数により16日～21日