掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

株式会社あおぞら銀行

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【四ツ谷】法人営業◆在宅･フレックス制度有/離職率2.5％/プライム上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【四ツ谷】法人営業◆在宅･フレックス制度有/離職率2.5％/プライム上場

■業務内容
事業法人営業担当者として下記業務に携わっていただきます。
当行の事業法人RMは、他行/他社で経験したRMの経験を土台に、常に顧客とWIN-WINの関係となる“あおぞら銀行らしい提案”を追求し、バンカーとしての提案力の幅を広げる大変遣り甲斐のある仕事です。
この経験をステップアップとして、専門ファイナンス分野への異動を応援します。また将来は当行の経営中核を担う幹部としの活躍も大いに期待するポジションとなります。

■具体的な業務内容
・事業法人融資を主とする既存顧客および新規顧客への取引提案、取引深耕
・企業等の資金調達・運用、M＆A、各種リスクヘッジなどの取引
・同業務に関する営業、提案資料作成、与信判断、稟議書作成、契約書作成および付随する各種事務手続き等
・取引先のモニタリング業務等

■当ポジションの特徴・魅力
当行の事業法人RMは、常に顧客とWIN-WINの関係となる“あおぞら銀行らしい提案”を追求し、バンカーとしての提案力の幅を広げる大変遣り甲斐のある仕事です。この経験をステップアップとして、専門ファイナンス分野への異動を応援します。また、将来は当行の経営中核を担う幹部としの活躍も大いに期待するポジションとなります。
・単純な低金利競争とは一線を画し、独自の創意工夫に基づく対顧客提案による取引展開
・事業承継、M＆A、クロスボーダービジネス、中長期の為替変動リスクヘッジ等のソリューション提案を強みとし収益性の高い案件を実現
・経常的な集金や生産性の低い外訪活動を排除しRM担当者の自主性を重んじ、顧客に真に価値のある提案のためのRM活動に専念できる体制の整備

■あおぞら銀行の特徴
（1）少数精鋭の専門家集団でキャリア採用者も多数活躍
・全行員2,000名のうちキャリア採用比率は約40％、管理職層に限っても
40%超の割合を占めている。
・海外向け貸出比率約40％とグローバルな業務展開
（2）一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援
・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを
　目指す体制
（3）邦銀随一の働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現
・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進
・業務特性に応じた在宅、モバイル勤務による柔軟な働き方を推進

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人融資のご経験3年以上
（※銀行、信託銀行、リース業界出身者歓迎）

■歓迎する経験：
・メガバンク、信託銀行、地方銀行における営業経験
・デリバティブ等の非金利収益に関する営業経験
・ベンチャー投資やコンサルティング業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F
勤務地最寄駅：中央線／四谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
※当面転勤は想定しておりませんが、総合職全国型での採用となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:15
＜その他就業時間補足＞
◆残業月20h程度の働きやすい環境です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
650万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～600,000円

＜月給＞
350,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆別途、家賃補助（要件有）制度あり。
◆上記は基本給と平均的な賞与等。別途残業代支給。
※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：借上げ社宅制度
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育・研修制度あり

＜その他補足＞
◆家賃補助制度がございます（要件有）
◆フレックスタイム制度の利用拡大、フリーアドレス導入、在宅勤務・モバイル勤務制度を推進しています。
◆ペーパーレス、RPAなど働きやすさ向上のため「ビジネスプロセス改革」を推進
◆グローバル人材の育成（海外拠点トレーニー等）
◆育児・介護休業制度
http://www.aozorabank.co.jp/recruit/graduate/work/woman.html
◆医療共済制度、療養休暇制度、従業員持株会制度、各種福利厚生施設利用補助

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆連続休暇（連続5営業日）
◆有給休暇
◆各種特別休暇　ほか

会社概要

事業概要: ■企業概要：同行は1957年に長期信用銀行法に基づき設立され、企業の長期資金の調達ニーズに応え、日本の経済発展に貢献してきました。1977年、日本債券信用銀行（日債銀：にっさいぎん）に銀行名を変更し、長期信用銀行3行の1つとして「ワリシン」「リッシン」の名称で親しまれていた金融債を発行していました。2001年に現在の行名となり、2006年に普通銀行へ転換、資金調達の柱は金融債から個人預金へ変化しました。同年、東証一部に再上場し、2013年には大株主であった米国ファンドのサーベラスの保有していた全株式が市場で売出され、2015年6月末これまで注入されていた公的資金を全額返済いたしました。同行は今、新たなステージに入っています。
■特長：
あおぞら銀行は、注力する業務を明確化し専門性の高い金融サービスを提供する「選択と集中」を進めることで、他の金融機関との差別化を図ってきました。その独自性は長年の業務の中で培ってきたノウハウと柔軟な発想を駆使して生まれたビジネスモデル「6つの柱」に集約されます。
たとえば、シニア層に最も注力した個人営業を実施しています。お客さま1人あたりの平均預金残高は約546万円と、比較的まとまった資産を運用いただいています。
また、不動産ファイナンスや事業再生ファイナンスなど、高度な金融ノウハウを必要とする専門性の高い分野で、経験と実績を積み上げてきました。それらのノウハウを結集し、中堅中小企業をはじめとする法人のお客さまには、伝統的な貸出だけではなく、オーダーメイド型の課題解決策をご提供しています。
さらに、地方銀行や信用金庫などの地域金融機関のお客さまとは、共にメリットを得られる良好な関係を構築してきました。設立以来系列色のない中立的な立場で、地元でも競合することなく、地域金融機関のお取引先である個人・法人のお客さまへ協働で商品・サービスをご提供しています。
所在地: 〒102-8660
東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F
設立: 1957年4月
従業員数: 2,477名
上場市場名: プライム市場
資本金: 125,966百万円
売上高: 231,460百万円
経常利益: 17,561百万円
平均年齢: 44.5歳
企業URL: http://www.aozorabank.co.jp/

株式会社あおぞら銀行について

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平均年齢
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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016227751