掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

株式会社フロンティアコンサルティング

【大手町／管理職候補】人事(制度設計・育成)◇リモート可／年休125日／IPO準備中の成長企業

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大手町／管理職候補】人事(制度設計・育成)◇リモート可／年休125日／IPO準備中の成長企業

～管理職へステップUP／全社的な制度設計や研修企画立案をお任せ／土日と合わせて5連休取得を推奨中／就業時間の前倒し・後ろ倒し◎有休取得手当支給(年5万円)や家族手当・住宅手当(月2万)あり～

■業務内容
社員・組織の成長を支える人事育成部門にて、人事企画および人材育成業務をお任せします。ご経験に応じて、人事制度・評価制度の運用改善、または研修企画・運用などの領域から担当いただき、将来的には制度設計や人材開発施策の企画立案にも携わっていただきます。
現在、人材育成・人事制度の企画運用業務は人事部長・グループ長の2名体制で行っており、IPOを見据えた組織体制強化を進めています。事業成長に伴い社員が増加する中、人材育成の強化や人事制度の高度化、人材定着に向けた取り組みが重要なテーマとなっています。
入社後は既存の制度や研修施策の運用・改善からスタートし、現場や経営層と連携しながら課題抽出や施策企画を推進いただきます。将来的には、人的資本経営の観点から組織成長を支える制度設計や人材開発施策をリードいただくポジションです。

■業務詳細
＜人事企画＞
・新人事制度の設計・運用
・人事評価の設計・運用・管理
・エンゲージメントサーベイの企画
・人材流動促進の取り組み
＜研修企画＞
・管理職向けマネジメント研修／評価者研修／リーダー研修
・コンプライアンス研修／海外赴任前語学研修
・新卒社員向け研修
＜その他＞
評価・面談内容・研修履歴・組織情報などをプラットフォームで管理構築中。今後は、蓄積したデータを活用し、人的資本経営や組織開発の推進にも取り組みます。

■当社の魅力
・土日と合わせて5連休取得を推奨中
・有休取得手当支給（年5万円）
・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ
・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）
・転勤なし

■当社について
フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。2007年の創業以来、オフィス移転のトータルコンサルティング事業を展開し、19期目の2024年は過去最高の売上を達成しました。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須要件：
・事業会社での人材育成・研修経験または人事企画の経験
・部下のマネジメント経験（1名以上でOK）

■歓迎要件
・人事組織コンサルティングファームでの育成や研修設計、人事企画経験
・研修講師経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F
勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※働く時間・場所を選択できるハイブリッドワーク制度を導入。中抜けや時間休の取得も可能です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
570万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～390,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
330,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収内訳：基本給＋住宅補助＋賞与＋残業代
※残業代は月平均20～30時間程度を想定。固定残業代ではないため、実際の残業時間や繁閑によって支給額は変動します。（残業代を含まない想定年収：520万円～648万円）

■賞与：年2回（基本給計4か月分）
■昇給：年1回（人事評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定に基づく）
家族手当：配偶者：月10,000円、子：月10,000円
住宅手当：月20,000円（在宅勤務の環境構築のため支給）
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・FC基礎研修
・OJT研修
・1on1MTG（イクメン制度）
・学習支援制度（セミナー受講・書籍購入費を年1万円補助）
・メーカー研修
・外部セミナー
・管理職研修

＜その他補足＞
＜家族手当＞
・配偶者 1万円/月
・子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生日月まで）
＜その他＞
・残業手当（時間外労働分を別途全額支給）
・有給休暇手当 5万円/年
・ランチ補助
・出張手当
・リゾートホテル割引
・産休・育休からの復帰実績有
・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日以上/完全週休2日制
・有給休暇（年5万の手当あり＆平日5連休取得推奨）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
企業にとっての”顔”であるオフィス。
経営戦略やブランディングに見合ったオフィス環境を提案し、企業の業績向上、そして社員の方々の意欲向上に貢献することが私たちのミッションです。
当社の強みは、オフィス移転における仲介から設計・デザイン、工事、家具販売、ネットワーク構築、移転、退去時の原状回復工事まで、トータルコンサルティングを提供できること。
社内で全工程におけるノウハウを有しており、これらを活かした質の高い提案力により、圧倒的な支持を頂いています。
もちろん、オフィス環境のトータルコンサルティングを担う会社だからこそ、自社内の働きやすい環境づくりにも力を入れており、自主性を重んじた風土、働く時間と場所が選択出来るハイブリッドワーク制度、平日5連休取得推奨などを実施しています。高い成長意欲をお持ちの方には、マネジメント経験をはじめとする大きな成長の機会を提供します。
オフィスコンサルティングファームとして成長を続ける環境で、新たなチャレンジをスタートしませんか。
◎提案先となるのは企業の経営層。将来の事業展開のヒアリングや、それを踏まえた提案などを通じて、コンサルティングスキルを高めることが可能です。
◎仕事の裁量権が広く、マネジメント経験を積んでいただくことも可能です。
所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F
設立: 2007年2月
従業員数: 420名
上場市場名: 非上場
資本金: 20百万円
売上高: 14,412百万円
平均年齢: 36.1歳
企業URL: http://www.frontierconsul.net/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016227888