掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/11/11（水）

アサヒグローバルホーム株式会社

【三重県／四日市】中古再販営業◆不動産仕入れ・リノベーション企画◆事業拡大フェーズ／年休125日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【三重県／四日市】中古再販営業◆不動産仕入れ・リノベーション企画◆事業拡大フェーズ／年休125日

～中古住宅に新たな価値を生み出すリノベーション営業／仕入れ・企画・販売まで一貫して担当／新規事業の中核メンバー募集～

■採用背景：
中古再販事業は立ち上げから約2年が経過し、事業拡大フェーズへ移行しています。
今後は三重・愛知エリアを中心に8拠点体制を目指しており、来期も積極的な組織拡大を予定しています。
現在は未経験入社メンバーが中心のため、今後の事業成長や育成体制強化に向けて、不動産業界経験者を積極採用しています。
将来的には営業だけでなく、組織づくりや後進育成にも携わっていただける方を歓迎します。

■業務内容：
中古住宅・中古マンションの仕入れからリノベーション企画、販売までを一貫して担当いただきます。

特に本ポジションでは、「売れる物件を仕入れること」が重要なミッションとなります。

仕入れ後は設計・施工管理部門と連携しながら、物件の価値向上を図り、商品化・販売まで携わっていただきます。

■具体的な業務：
・不動産会社との関係構築
・物件情報の収集
・中古住宅・中古マンションの仕入れ
・物件査定
・市場調査および価格分析
・リノベーション企画
・設計・施工管理部門との打合せ
・販売戦略立案
・物件販売
・契約・引渡し業務

■仕事の魅力：
◇事業拡大フェーズの中心メンバー募集
中古再販事業は立ち上げから約2年。
現在は3名体制ですが、将来的には8拠点への展開を予定しており、組織拡大の中心メンバーとして活躍いただけます。

◇不動産だけでなく住まいづくり全体に関われる
仕入れた物件は設計・施工管理部門と連携しながら価値向上を図ります。
一般的な売買仲介営業とは異なり、
◆不動産
◆リノベーション
◆設計
◆施工
すべてに関わることができるポジションです。

◇チームで成果を追う組織
注文住宅営業のような個人ノルマ中心ではなく、チーム単位で目標達成を目指すスタイルです。
成果だけでなく、組織づくりや後輩育成も評価される環境です。

■組織構成：
・現在3名体制（経験者1名＋未経験者2名）
経験者社員は、元注文住宅営業店長×宅地建物取引士保有という経歴を持っています。
今後の事業拡大に向け、経験を活かして組織を牽引いただける方を歓迎しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許第一種(AT限定可)
～下記いずれかに該当する方～
・不動産売買仲介経験
・中古住宅再販経験
・不動産買取経験
・注文住宅営業経験
・分譲住宅営業経験
・宅地建物取引士資格

■こんな方を歓迎します
◇不動産業界経験を活かし、事業拡大フェーズで活躍したい方
◇仲介営業だけでなく仕入れや商品企画にも挑戦したい方
◇将来的に組織づくりや育成にも関わりたい方
◇チームで成果を追う環境を求めている方

＜必要資格＞
歓迎条件：住宅ローンアドバイザー認定資格(HLA)、宅地建物取引士

勤務地

＜勤務地詳細＞
スマイシア不動産（中古再販事業部）
住所：三重県四日市市ときわ1-2-15（本社ビル隣）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
車通勤可（駐車場有）

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤をしないエリア限定社員の制度もございます。

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月0～20H※数年前から働き方改革を進めており会社全体で大幅な削減に成功しております

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
無

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～570,000円

＜月給＞
270,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回　
■補足
当社ではインセンティブ制度を設けておらず、昇給する事で収入をUPさせていく仕組みです。
また当社の評価シートでは定量成果以上に「定性評価」や「後輩育成評価」の割合が高く、プロセスを大事にしています。
成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限10万円）
家族手当：無　出産祝い金あり※詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：無　社員持家制度※自社建築する場合の値引・ローン補填
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続5年以上対象、再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金有
（１級建築士：50万円、宅建：10万円等）
■社員教育（社内アカデミー教育、営業ロープレ研修、工事・設計研修など）
■社内研修制度有
■OJT研修

＜その他補足＞
出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）
社内積立制度（年5％/複利）
社員旅行
建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など）
医療保険の加入、介護施設入居補助（グループ会社・ゴールドエイジの入居費用半額補助）
部署の食事会補助（年4回、上限\5000円/1人）、社内サークル補助（￥5000円/1人）
iphoneやipadの貸与
制服貸与
工具、安全具の貸与
財形貯蓄制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休み：火曜（定休日）＋水曜もしくはその他の平日
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、9連休休日制度（取得率100％、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に9連休取得可）

会社概要

事業概要: ～「すべては幸せな住まいから」をコンセプトに顧客満足度を第一に考え住まいづくりを手掛けて来ました～
■会社概要：三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。
医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家つくりも提供しております。
●注文住宅事業：充実した標準仕様。パパ・ママの声を集めたお客様目線での家づくり、ママのストレスを軽減する家事動線の取れた家づくり、あらゆる敷地にもマッチできる自由設計住宅の住宅事業部。
●建売住宅事業：家賃並みの支払いで持ち家が持てる建売を展開。　　

■特徴：
(1)同社は反響営業、知人紹介経由での受注が非常に多いことが特徴です。同社は「家づくりは人生の一部」という考え方を有しており、日頃から地域の方々と接点を採る事を大切にしております。日々の接点から生まれた地元住民の方との繋がりから「住宅を建てよう」と考えられた際にお声掛けを頂ける関係作りを築いております。
(2)顧客基盤の拡大に向け愛知県への事業展開を進めています。あくまでコンセプトは地元密着の企業として三重県、愛知県への展開を行っております。
(3)福利厚生も充実させております。業界では珍しく社員の約40％が女性であり、産前産後休暇の取得も推奨しております。復職される方も多く男女問わず長期的な就業が可能です。リフレッシュ休暇や、9連休休暇の取得制度等を有しており取得を必須としております。
※社員旅行制度有※
社員同士の交流を目的とした社員旅行を実施しています。
（2024年：韓国／2023年：沖縄／2022年：北海道 ※コロナ前は海外実績あり）
所在地: 〒510-0834
三重県四日市市ときわ1-2-18
設立: 1985年3月
従業員数: 270名
上場市場名: 非上場
資本金: 95百万円
売上高: 14,656百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: https://asahigloval.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016227944