掲載予定期間:2026/10/22(木)~2027/1/20(水)更新日:2026/10/22(木)

株式会社マイスターエンジニアリング

【京都市】受配電設備のCADオペレーター◆残業10H/土日祝休◆将来的に設計へのキャリアアップも可

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正社員
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仕事内容

【京都市】受配電設備のCADオペレーター◆残業10H/土日祝休◆将来的に設計へのキャリアアップも可

~CAD実務経験を活かせる(分野不問)/大手電機メーカーの設計部門で図面修正やデータ管理を担当/電力供給を支える設備づくりに関わる/設計へのステップアップも目指せる環境~

■業務内容:
大手電機メーカーにて、受配電設備・変電設備などの設計部門における設計補助業務をお任せします。
図面修正やデータ管理、各種資料作成などを通じて、社会インフラを支える電気・制御分野のモノづくりをサポートするお仕事です。
設計補助(CADオペ)からスタートし、ご希望や習熟度次第で将来的に設計へのステップアップも目指せます。

■具体的な業務内容:
・設計者指示による図面修正(Excel・BricsCAD)
・工事完了後の完成図発行及び電子図庫登録
・経費処理、Excel資料作成、その他庶務業務
・その他付随する業務

■使用ソフト:
・AutoCAD/BricsCAD

■魅力:
◎設計補助からスタートし、ご希望や習熟度次第で将来的に設計へのステップアップも目指せます。
◎当社社員が複数在籍している会社のため、相談・連携がしやすく、安心して業務に取り組んでいただけます。
◎会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます
◎住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)

■働き方:
・勤務形態:日勤
・出張:基本なし(※設計検討の理解を深めるため、現地の視察を実施することがあります〈年に数回程度〉)
・休日:土日祝休み

■研修制度:
・何かしらのCAD実務経験があれば、機械・電気・建築・土木など分野は問いません。
・業務は現場での丁寧なOJTを通じて学んでいただけます。
・施工図や竣工図の作成経験が少しある程度の方も、入社して活躍している実績があります。
・特に大きい安心ポイントは、当社社員が在籍している職場であることです。困った時も相談や連携がしやすい環境がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本的なPC操作ができる方
・何かしらのCADを用いた実務経験(機械・電気・建築・土木など分野問わずOK)

■歓迎条件:
・AutoCAD、BricsCADを用いた実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(京都府京都市)
住所:京都府京都市右京区梅津
勤務地最寄駅:阪急電鉄線/西院駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■最寄り駅:阪急電鉄阪急京都線西院駅よりバス15分
■自転車通勤可

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:20~16:50 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:10時間/月
(繁忙期:20時間/月※10月~2月頃目安)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~300,000円

<月給>
215,000円~300,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給あり
■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子供手当:1人目1万5千円/月、2人目5千円/月
住宅手当:39歳まで/月3万5千~3千円補助※年齢に応じ支給
寮社宅:※福利厚生その他に詳細を記載
厚生年金基金:無
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用

<定年>
60歳
定年後の再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

<その他補足>
■子供手当:健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度・財形貯蓄制度
■住宅補助関連制度
・寮:28歳まで/自己負担月2万円、29~40歳/月3万6千円~3千円を補助(年齢に応じた金額を補助)
・社宅:年齢不問/入社より3年間家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
・単身赴任/自己負担月1万2千円
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始

会社概要

事業概要

■概要:
「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。

■事業詳細:
(1)メカトロ事業分野:
装置の設計から製造・メンテナンスまでのワンストップエンジニアリングサービス / 半導体製造装置、各種メカトロ機器等のメンテナンス / 装置の改良・改善設計及び製作 / メカトロ産業にかかる技術者の派遣・人材紹介
(2)ファシリティ・環境事業分野:
建物のトータル管理ソリューション / 建築設備のエンジニアリング / 省エネソリューションサービス / エネルギー管理ソリューション / 蓄電システムの提案、施工

■同社の特徴:
産業用装置関連事業のメカトロ事業と、様々な施設管理を請け負うファシリティ事業の2本柱。メカトロ事業では、半導体、液晶、自動車、アミューズメントなど様々な業界の様々な装置や機械のフィールドサービスや設計、生産技術の分野で高い技術力を発揮しています。また、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドで提案から設計、装置製作、メンテナンスまで行うワンストップエンジニアリングサービスを展開。「世界にひとつしかない装置」を世に次々に送り出しています。ファシリティ事業では、ホテルや商業施設など大型施設の施設管理や設備工事を受託。最近では、全館LED化など、お客様の関心が高い省エネルギーへ向けた提案などを積極的に行い、設備更新や工事などを行っています。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F

設立
1974年6月
従業員数
3,176名
上場市場名
非上場
資本金
1,056百万円
売上高

311,200百万円

平均年齢
34.2歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016227946

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