株式会社八十二長野銀行

【長野県】営業職（管理職）◆女性管理職・リーダー候補／UIターン大歓迎／長野県のリーディングバンク

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～金融機関マネジメント経験者歓迎／女性活躍推進／働き方の柔軟性×キャリア形成～

■業務内容
個人または法人営業チームのマネジメントとして営業活動を行いながら、チームマネジメントを担っていただきます。営業目標の達成に向けた戦略推進に加え、メンバーの育成・指導、業務管理を通じチーム全体の成果最大化をお任せします。

【個人営業】
・ライフプランアドバイザー：資産運用業務、信託業務
・個人ローン：住宅ローン、マイカーローン等のローン相談業務
【法人営業】
・融資相談：融資の相談、推進
・コンサルティング業務：経営課題に対し解決策を提案
・経営改善支援：お客さまの経営改善に向けたサポート

■マネジメント規模
3~5名規模からスタートしていただくことを想定。メンバーは2.30代が中心です。

■ポジションの魅力
・中途入社でもキャリアを築きやすい環境
キャリア採用者に占める管理職比率31.6％と、中途入社・新卒入社の区別なく活躍できる環境です。ご経験や専門性を率直に評価する風土があります。

・柔軟な働き方が実現できる
課長職の平均的な残業時間は月20～30時間程。時短勤務を活用しながらマネジメントを担う社員も在籍しており、在宅勤務制度や時差出勤制度なども利用可能です。ライフステージに応じて、長期的にキャリアを形成しやすい環境があります。

・女性リーダー育成への積極的な取り組み
次世代女性リーダー育成プログラムやキャリアマネジメント研修など、女性のキャリア形成を支援する制度を充実させています。役員によるメンタリングや外部研修への派遣など、管理職としての成長を後押しする機会が豊富に用意されています。

■ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み
当行では、性別・年齢・これまでの職務経験に加え、価値観や考え方などの多様性を尊重し、それらを組織の成長を支える重要な経営資源と位置付けています。その一環として女性管理職比率の向上を重要課題の一つと捉えており、2026年3月末時点で14.6％である管理職に占める女性比率を、2029年3月までに20％以上へ引き上げることを目標に掲げています。これまで培われた知見やマネジメント経験を活かしながら、新たな視点で組織変革やさらなる成長を牽引していただける方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・金融機関での営業経験
・チームマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8
勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
本店他長野県内の営業店で勤務していただきます。

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
但し、毎月月末の1営業日と3月・9月の月末2営業日の終業時間は17：30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【行内研修】
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テスト等（e-ラーニング導入あり）
【専門スキルを身につけるための長期研修】
海外提携銀行、国内銀行、官公庁等

＜その他補足＞
養育手当あり、育児・介護休業制度、託児提携、ボランティア活動奨励休暇制度、始業・終業時刻の繰上げ、繰下げ制度／短時間勤務制度、在宅勤務・サテライト勤務、各種福利厚生施設など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

5営業日の連続休暇、3営業日のミニ連続休暇制度、年末年始休暇（4日）、育児休暇実績有（最長2年間）、介護休暇制度、時間単位休暇制度、半日休暇制度、ボランティア活動奨励特別休暇等