株式会社山星屋　

【東京】経理・財務＜総合職＞◆決算～税務◇年休122日・土日祝休／丸紅G×日本最大手の菓子専門商社

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～時差出勤制度あり／創業110年以上／年休122日×土日祝休み～
＜丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー＞

■業務内容：
日本最大手の菓子専門商社である当社の財経部・経理課にて、経理業務全般をお任せします。

■業務詳細：
1）決算業務（単体・連結）
・月次／四半期／年度決算業務全般
・連結決算業務（子会社からのデータ取りまとめ、連結仕訳作成など）
・決算、経営および経理統計資料の作成
・決算内容の分析および課題・改善ポイントの抽出

2）税務・監査対応
・法人税、消費税など各種税務申告業務
・税務調査対応（資料作成、説明対応など）
・法定監査・各種監査対応（監査法人との折衝、資料作成・提供など）
・諸官庁提出資料の作成

3）管理会計・予算関連業務
・年度予算の集計、予実対比資料の作成・発信
・各部門との連携による数値計画の取りまとめ
・資金計画の起案および関連資料の作成・分析（財務課と連携）

4）グループ・拠点への支援、および帳票管理
・支店経理処理の指導、関連会社の経理・精算事務の管理および助言
・法定帳票等、各種帳票類の保管・管理体制の整備
・経理業務プロセスの見直し・標準化・効率化の推進

※入社時は3か月程度の大阪研修を予定しております※
（関西圏以外のご応募は、宿泊先手配有）

■配属部署について：
計7名（課長1名、課員6名）
課員は20代が中心（男女氏3：1）
※東京移転時の構成は変更になる可能性があります

■本ポジションの魅力：
◎日本最大手の菓子専門商社グループの経理として、スケールの大きな数字を扱える
◎単体決算から連結決算、税務、管理会計まで、経理としての専門性を幅広く深められる
◎経営層や各部門と近い距離で仕事ができ、数字を通じて経営判断に関わる実感を得られる

■働き方・残業について：
・通常期は比較的落ち着いた業務量です。
・四半期決算期は業務集中により残業が発生する場合あり
・時差出勤制度あり

■当社について：
・丸紅グループに属する、菓子専門商社のリーディングカンパニー
・国内50拠点超の営業・物流ネットワークを活かした安定した事業基盤
・季節イベントや海外ライセンス商品など、幅広い提案力と高い顧客信頼

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも
・日商簿記3級をお持ちの方
・事業会社または会計事務所での経理実務のご経験（目安：3年以上）
※月次決算～年次決算まで一連の流れを理解している方

■歓迎条件：
・簿記1～2級 、会計士、税理士などの関連資格
・上場企業での経理経験や連結決算業務の経験
・税務申告書作成、税務調査対応の経験
・商社、流通、メーカーなど在庫・売掛・買掛のボリュームが大きい企業での経理経験


＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X　4F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
総合職採用となりますので、将来的な人事異動や転勤が発生する場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間　■時差出勤制度有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間についても、同条件・同給与にてご就業頂きます。

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社内保険等完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無　特記事項なし
住宅手当：無　特記事項なし
寮社宅：企業都合での転勤・転居の場合適用、採用時適用無
厚生年金基金：無　特記事項なし
退職金制度：同社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本現場でのOJTとなります。また階層別、目的別研修も都度受講対象となります。
・資格取得支援制度、研修支援制度

＜その他補足＞
・外部委託福利厚生サービス（保養施設、宿泊施設レジャー施設をご利用できます。）
・財形貯蓄、確定給付企業年金制度、団体生命保険
・在宅勤務、リモートワーク、時短制度（全従業員利用可）、出産・育
児支援制度
※有給休暇備考
・4/1～9/30入社：入社直後に10日間付与
（10/1～12/31入社は5日間、1/1～3/31入社は2日間を付与）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日・祝）
※年間休日122日に年末年始（5日）を含む
慶弔休暇/リフレッシュ休暇制度/育児休業等