イオン・リートマネジメント株式会社
【東京／管理職候補】経営企画(人事・総務)◆イオンGの安定基盤／リモート可／健康優良法人2026受賞
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～経験者歓迎／年間休日125日/月平均残業20h時間程度／ワークライフバランス充実～
■業務内容：
経営管理グループのマネージャー候補として、メンバーの業務管理・育成を行うとともに、経営管理部長を補佐し、人事・総務・組織運営に関する幅広い業務を統括・推進していただきます。
入社後は、これまでのご経験を踏まえ、優先度の高い業務から担当していただきます。
＜人事・労務・教育関連＞
・人事、勤怠、福利厚生、健康管理等の運用管理
・社員教育・研修の企画、運営および人材育成の推進
・メンバーの目標設定、業務配分、進捗管理、指導・育成
・マイナンバーを含む従業員情報・個人情報の適切な管理
・人事・労務上の課題に対する初期対応および社労士等の専門家との連携
＜総務・危機管理・情報管理関連＞
・オフィス契約、備品・什器、重要鍵等の管理
・防火・防災、BCP、災害発生時の安否確認体制等の整備・運用
・重要情報資産、情報セキュリティ、ファイルサーバーのアクセス権限等の管理
・外部委託先、ビル管理会社、ITベンダーその他関係先との調整
・その他、会社運営を支える総務・庶務業務全般
＜組織運営・ガバナンス関連＞
・投資主総会、株主総会その他の重要会議体の招集・開催・運営支援
・執行役員、監督役員、外部委員等に関する事務対応
・規約、規程、規則、マニュアル、手続等の整備・改定・運用管理
・経営管理部における内部管理、自主検査等の支援
・経営管理部長の業務支援および部門横断課題への対応
■組織構成
経営管理部長 1名
∟経営管理グループ 担当者3名、派遣職員1名
∟システムグループ マネージャー1名、担当者2名
■就業環境：
・全社的に労働管理が徹底されており、メリハリをつけて就業いただくことが可能です。
・テレワークも実施していますが、業務内容、繁閑、会議体運営、緊急対応等によっては連日出社となる場合があります。
■同社の特徴：
イオンリート投資法人が保有する資産の運用を受託する会社です。商業施設を地域社会の生活インフラ資産と位置づけ、イオングループの商業施設運営ノウハウや開発力を活用して資産価値向上を図り、地域社会への貢献と投資主価値の最大化を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれも満たす方
・人事、総務、経営管理、コーポレート部門等における実務経験をお持ちの方
※すべての領域の経験は必須としないが、人事・総務を中心に複数の管理部門業務に携わった経験を重視
・何らしかのマネジメント経験
■歓迎条件：
・第2種衛生管理者
・防火・防災管理者
・社会保険労務士、個人情報保護士等の人事・労務・個人情報保護に関する資格
・情報セキュリティに関する知識または資格
・英語力（TOEIC(R)テスト 600点程度以上を目安とする）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区内神田1-14-10
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度、業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4-10時間の間で設定します。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
無
給与
760万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,400円～458,000円
固定残業手当/月：87,600円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
438,000円～555,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には賞与を含みます。
※年収900万円以上のレンジの場合、管理監督者となり深夜割増賃金を除く残業代の支給は対象外となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子女教育手当
住宅手当：住宅助成金
寮社宅：借上社宅制度
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■業務のキャッチアップ度合いに応じて、お任せする業務を調整します。
■その他資格取得援助制度があります。
＜その他補足＞
■出張手当
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）健康保険組合
■企業年金基金、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄制度
■買物割引制度、住宅助成金制度
■育児休職・育児勤務制度
■介護休職・介護勤務制度
■グループ公募制度
■自己申告制度
■能力開発・キャリア開発支援制度
職員1人あたり年間20万円まで、当社が定めた領域の範囲で、能力開発・キャリア開発費として使用可能
■確定拠出年金、確定給付年金
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間所定労働時間は1,880hです。
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
同社は地域社会の生活インフラ資産に投資するJ-REIT「イオンリート投資法人」の資産運用会社となります。
「イオンの運営する商業施設の取得・価値向上を通じて、地域社会への貢献と投資主価値の最大化を実現する」という企業理念のもと、2012年3月に設立された資産運用会社です。
※J-REITとは？
・J-REITとは、投資家から集めたお金で、オフィスビルや商業施設、マンションなど複数の不動産などを購入し、その賃貸収入や売買益を投資家に分配する商品です。
・J-REITの主な収益源は景気の影響を比較的受けづらい賃料収入です。また、収益の90%以上を分配すれば、実質的に法人税が免除される仕組みなので、安定した好配当が期待できると言えます。
■事業内容：
（ア） 宅地建物取引業法に基づく宅地建物取引業
（イ） 宅地建物取引業法に基づく取引一任代理等に係る業務
（ウ） 金商法に基づく投資運用業
（エ） 投資法人のための資産の運用に係る業務
（オ） 不動産の管理に関する業務
（カ） 投資法人の機関の運営に係る事務を行う業務
（キ） 不動産の売買、賃貸、管理、仲介及びこれらの代理並びにコンサルティング
（ク） プロパティ・マネジメント業務及びアセットマネジメント業務
（ケ） 前各号に附帯関連する一切の業務
■ビジョン：
同社は小売業出身の唯一の資産運用会社として、その強みを最大限に活かし、イオンの運営する商業施設を取得・価値向上を行い、より魅力的な商業施設の運営を支援することを通じて、投資主価値の最大化を実現します。 また、同社が保有する店舗が「地域社会の豊かな暮らしに欠かせないもの」として、お客さまから支持され、愛される企業であり続ける為、地域の一員として積極的に地域貢献活動に取り組みます。- 所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田1-14-10- 設立
- 2012年3月
- 従業員数
- 38名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 350百万円
- 平均年齢
- 42.3歳
応募方法
応募方法
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