エムスリーソリューションズ株式会社

【虎ノ門】中途採用担当＜採用経験を上流へ＞採用戦略・オンボーディング企画／在宅勤務可

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【医療DX推進のトップランナー／リモート勤務可／採用～研修・オンボーディングまで一貫担当／年間休日126日／柔軟な働き方・成長市場でキャリア形成】

■業務概要
医師の9割以上が登録する、日本最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」を運営するエムスリー株式会社。そのグループ企業である当社にて、中途採用における企画から実務、入社後のオンボーディングまで一連の業務を担当いただきます.

■特徴：
・採用実務だけでなく、採用戦略、業務改善、研修・オンボーディングまで経験できます
・現場責任者との求人要件整理や、エージェント施策の立案など、事業部に近い立場で採用を推進できます
・2025年に新設されたHRグループのため、既存の運用を担当するだけでなく、新しい仕組みづくりにも参画できます
・業務習得後は週3日程度の在宅勤務が可能です

■業務詳細
・事業計画に基づく採用計画の策定、進捗管理
・募集部門との定例MTG、採用ターゲット・求人要件の整理
・人材紹介エージェントとの関係構築、決定率向上施策の立案
・Talentioを活用した採用KPIの管理、選考フローの改善
・内定から入社、初期研修、現場配属までのプログラム企画・運用
・現場と連携したOJT体制、フォローアップ施策の設計
・新入社員の立ち上がり状況の確認と改善
・面接日程の調整、選考進捗管理
・条件通知書作成、採用残数管理、請求書対応
・Googleスプレッドシート等を用いた資料作成
※ATSツールはTalentioを使用しています。
採用チャネルは人材紹介が中心です。
書類選考や面接は基本的には各現場担当者に任せているため、
実務としては日程や選考管理などがメインですが、現場と情報の連携をしっかり取りながら進めています。
営業・カスタマーサクセス・ITエンジニア等多様な職種で月間最大500名の応募者対応を行います。

■組織構成
HRグループは部長1名・メンバー2名体制で、連携しながら業務を推進します。

■想定されるキャリアパス
採用実務から研修・組織開発まで幅広いキャリアを描けます。組織拡大フェーズのため将来的なリーダーや企画職への挑戦も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・中途採用業務の実務経験を目安3年以上お持ちの方
・人材紹介エージェントとの折衝経験をお持ちの方
・募集部門の責任者や管理職と、採用ターゲット・求人要件について調整した経験をお持ちの方
※医療業界での経験は問いません。入社後の研修や業務引継ぎを通じて、事業・製品知識を習得できます。

■歓迎条件
・求人立ち上げ～クローズまでの一連の業務経験
・KPI管理経験
・業務プロセス改善経験
・採用以外の人事業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月20時間。上記年収・月給には月20時間の想定残業手当が含まれています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代5万円／月 まで　
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は会社研修と採用業務全般のキャッチアップ研修あり。

＜その他補足＞
■退職一時金制度あり
■企業型確定拠出年金制度あり
■借上社宅制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日