ブラザー工業株式会社

【名古屋】グループ連結決算・経営管理担当※東証プライム上場【11556】

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◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆
◆在宅勤務（リモートワーク）・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆
◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆

■募集背景：
グローバルに事業展開する中、会社全体の業績と各事業活動を俯瞰して見ることができる、連結決算の知識やスキルを持つ人材は、その後のキャリアにおいても重宝されるため、この領域でステップアップして頂ける人材を募集しています。定型業務は効率化・自動化し、経営や事業活動の判断に資する、いわゆる付加価値業務へのシフトを積極的に進めていきます。

■仕事内容：
・グローバルに展開するブラザーグループ全体の連結決算や外部開示、複数に跨る様々な事業の業績管理などを担って頂きます。
・制度会計も管理会計も非常に近い距離感であり、各事業活動についても理解を深めながら業務を進めることができます。
・社内では、キャリア開発なども含めた同じ経験者採用者の集合研修がある他、当部門においては各業務領域におけるOJTの他、外部セミナー等の積極受講、業務に必要なITスキルアップなどの活動を進めています。

■将来的なキャリアパス：
制度会計もしくは管理会計の側面から連結を中心とした業務に携わるところから始め、その後は希望や適性に応じ、財務部内の他業務に加え、事業部門や海外子会社等への異動など、経理・財務を軸とする中でも選択肢は広くあります。

■仕事の魅力：
会社全体、事業全体を主に数字という情報を通じて知ることができ、経営にも非常に近い位置で関わることができる他、若いメンバー中心で、多くのことを任せてもらえます。

■数字で見るbrother：
「離職率1.4％」
安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生などの恩恵を感じている社員が多く、長期定着を実現しています。
「年次有給休暇消化率：87.1％」
休みの取得のし易さから、高い有給消化率を実現しており、ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。
「男性の育児休暇取得者数：77名」
女性はもちろんのこと、男性の育休取得も進んでおり、不在中の業務調整も積極的に支援する風土が整っています。
※各数値について2023年度の数値となります

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・会計士事務所での経験も歓迎します！～

■必須要件：以下いずれかの経験をお持ちの方（簿記資格は不問）
・制度会計/管理会計を問わず決算業務のご経験（３年以上）
・連結決算業務のご経験（３年以上）

■歓迎要件：
・基幹システムSAPの使用経験　
・ExcelをはじめMS Officeなど各アプリケーション　
・Copilotによる業務改革経験　
・連結決算システムSTRAVIS　
・英語による業務遂行（読み書き及び会話）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
名鉄名古屋本線「堀田」駅より徒歩約3分
地下鉄名城線「堀田」駅2番出口より徒歩約1分



＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～20:00
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
●フレキシブルタイム…在宅時5:00～20:00/出社時7:00～20:00 残業：月10～20H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修/語学研修/その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修（e-learning）もあります。

＜その他補足＞
■トレーニー制度・社内公募制度・カフェテリアプランあり
■社員食堂・食事補助・自転車通勤可・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度（全従業員利用可）
■住居手当：40歳以下を対象とし、家賃額に応じて規定額支給、独身者：最高額12,000円、既婚者：最高額19,000円
■家族手当：扶養家族1人目16000円/月、2人目9000円/月、3人目9000円/月、以降1人につき９000円/月支給■制度：財形、社員持株会、育児・介護の為の短時間勤務制度、慶弔慰金、災害見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年休：124日（閏年は125日）
■有給休暇：20日（初年度のみ18日）
■長期休暇：年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇
■各種休暇制度：誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇 など