株式会社レゾナック

【川崎※転勤無／日勤】＜発注側＞化学プラントの設備保全（計装）◇家賃補助あり／土日祝休◇プライム

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【転勤無／廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場の安定化学メーカー／◇賞与5.6か月実績】

■募集背景
事業拡大のための人員強化となります。

■職務内容：
川崎事業所における計装設備の設計・保全業務全般をご担当いただきます。
化学プラント内でのトラブル対処や定期修繕に際して、対処法の検討から計画立案、その実施（管理業務）をお任せ致します。現場指揮ではなく、現場の協力企業の進捗管理が中心となります。急な呼び出しなどは発生しません。

＜具体的な業務内容＞
(1)化学プラントの計装設備の日常保全、計画保全業務
(2)工事施工業者への安全/工程/品質管理の監督業務
(3)新設設備および設備改善のための設計、発注、施工管理、試運転対応
※将来的に基本設計から現場施工管理まで一貫してご担当いただき、組織の業務遂行力を維持、向上いただく事を期待しています。

■期待される役割
工務部の責務を果たし、川崎事業所の生産設備の弱点を改善して設備全体の安定化に貢献し、操業度を向上させる事が求められます。計装設備保全担当の組織は川崎事業所（扇町・大川・千鳥）で約30名です。

■働き方・働く環境：
・年間休日：123日／土日祝休み
・有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体）
・転勤なし（ビジネスユニット採用のため）

・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食500円程度）
・自転車、バイクでの出勤可能
・マイカー出勤可能（駐車場に空きがある場合のみ※扇町地区除く）

■各種手当：
・家賃補助有（上限：家族帯同7.4万円、単身5.3万円）※諸規定あり

■魅力ポイント：
・当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、その製造を支えるポジションとしてやりがいを感じることができます。
└次亜塩素酸ソーダは、水を濾過するために不可欠な製品です。東日本大震災の復興の際に欠かせないインフラ製品として製造・出荷しました。
└半導体製造工程で使用される高純度ガスも多数製造しており、社会のDX推進を支えています。

■川崎事業所のHP
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kawasaki/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかに該当する方
・計装制御設備の設計もしくは保全業務経験をお持ちの方
・DCSやシーケンサー等のプラントの運転に必要なソフトウェア作成やメンテナンスに興味をお持ちの方
・自動弁や分析計、計装機器の選定やメンテナンスに興味をお持ちの方

■歓迎要件：
・化学プラントや石油プラント、鉄鋼プラント等装置産業での保全・施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
川崎事業所（扇町）
住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1
勤務地最寄駅：各線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
川崎事業所（大川）
住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
川崎事業所（千鳥）
住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3
勤務地最寄駅： JR線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
基本的に転勤は御座いません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～20:45
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
住宅手当：単身者：5.3万円、家族帯同：7.4万円※条件あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度、自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■持株会制度
■団体積立年金（個人拠出）
■育英補助
■転勤別居手当
■弔慰金
■持株会
■保養所
■事業所付属施設など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇（翌年1月1日に一律20日年次有給休暇付与）、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載）