掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

株式会社博展

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【名古屋】プロデューサー（企画営業）◆イベント・プロモーションの提案営業／体験価値創造企業◆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】プロデューサー（企画営業）◆イベント・プロモーションの提案営業／体験価値創造企業◆

【クリエイティブ力で顧客課題解決／体験価値の最大化を推進／フレックス＆リモート可／自由度高い営業職】
■業務概要
当社名古屋営業所にてプロデューサー（企画営業）として、イベントプロモーションや展示会、商談会、カンファレンスなど多様な体験空間の企画・提案営業を担当します。新規顧客開拓や既存顧客の深耕営業、企画立案、予算・外部パートナー・進行管理など幅広い業務を通じて、クライアントの課題解決と体験価値の創出を目指します。

■業務詳細
・新規顧客へのアプローチ、既存顧客との関係構築
・顧客課題のヒアリング、体験価値を高める企画提案
・イベントや展示会、ショールーム等のプロジェクト推進（企画～実行）
・社内外関係者やパートナー企業との調整、進捗管理
・予算・コスト管理、スケジュール管理
・プロジェクトの成果検証とレポート作成

■扱うサービス
イベントプロモーション／展示会／商談会・プライベートショー／カンファレンス＆コンベンション／ショールーム／デジタルコンテンツ＆マーケティング／各種体験空間インスタレーションなど

■組織構成
中部・西日本ユニットの中でも新しい組織で、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。クリエイティブ力と柔軟な発想を重視する風土です。

■業務の魅力
商材に縛られず顧客課題に応じた自由度高い提案が可能。多様な案件を経験し、企画力・調整力・マネジメント力が身につきます。

■教育体制
新入社員オンボーディング、キャリア面談、メンター制度、資格取得支援、外部研修補助など成長支援制度が充実しています。
※当社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。

■就業環境
フレックスタイム制・リモートワーク可能（原則週3日以上出社）、服装自由。駅近のオフィスで働きやすい環境です。

■当社について
当社は、展示会やイベント、商業施設、デジタル施策などを通じて、企業と顧客の接点をデザインする体験価値創造企業です。企画から制作・運営まで一貫して手掛け、人の心を動かすコミュニケーションを実現。リアルとデジタルを融合した体験設計を強みに、企業のブランド価値向上や事業成長を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須条件
・何らかの営業経験および交渉経験（目安2年以上）
・パワーポイント・エクセル・ワード等のビジネススキル

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ビジネスセンタービル21F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はありません

給与

＜予定年収＞
450万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～330,000円

＜月給＞
280,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※上記想定年収には想定時間外手当（30H分）を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1日あたりの片道の上限金額は1,500円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　確定拠出年金制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■キャリア面談
■選抜型研修
■マネジメント・リーダーシップ研修
他

＜その他補足＞
【給与改定・賞与】
給与改定：年2回
業績賞与：年1回(3月) インセンティブ：年1回(3月)
※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。
【福利厚生・社内制度】
■産前産後・育児・介護等の休暇制度
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季、年次有給休暇、慶弔休暇
年間休日120日以上

会社概要

事業概要: 【企業の特徴】
グロース上場安定した経営基盤に加え、顧客との直取引が約90％あり、企画から運営までワンストップでサービス提供しています。
設立50年を越える企業ですが、経験や年齢に関わらず活躍できる環境です。

【事業内容】
「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供
■展示会出展
国内外の合同展示会・学会併設展示会など、出展支援サービス
■イベントプロモーション
ブランド・製品プロモーション、ユーザー体験イベントなど、イベント支援サービス
■商談会・プライベートショー
個別の企業が主催する展示・商談会、発表会、採用フェアなど、主催支援サービス
■カンファレンス＆コンベンション
カンファレンス・セミナー、式典・会議イベントなど、セミナー支援サービス
■商環境
ショールーム・オフィスデザイン、店舗、販促什器など、常設・商業施設支援サービス
■デジタル・コンテンツ&マーケティング
イベント関連デジタルコンテンツ、WEB・ソーシャル・データベースマーティングなど、デジタルソリューション

【PURPOSE】
＜人と社会のコミュニケーションにココロを通わせ、未来へつなげる原動力をつくる。＞
■コミュニケーションのあり方が多様化する今、今後も社員一人ひとりと組織がさらに成長していくためには、社会に対してどのような力を磨き、責任を果たしていくべきなのか、改めて私たちの社会における存在意義を捉えなおすことが必要であると判断し、この度の「パーパス」の制定に至りました。人・モノ・コトが時間や場所を問わずつながることができる時代において、私たちは社会の流れを常に捉え、コミュニケーションの本質とは何かを探求し続けます。
所在地: 〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
設立: 1970年3月
従業員数: 586名
上場市場名: グロース市場
資本金: 259百万円
売上高: 23,300百万円
平均年齢: 35.5歳
企業URL: https://www.hakuten.co.jp/

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016228315