掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

株式会社フソウ

【名古屋】水インフラ分野の官公庁営業◆日本の水インフラを支える大手企業／年休125日・残業15時間

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】水インフラ分野の官公庁営業◆日本の水インフラを支える大手企業／年休125日・残業15時間

～公共インフラを支える官公庁向けのルート営業／新規開拓・売り込み中心ではない深耕型営業スタイル／年休125日・残業15h程で働きやすさ◎～

■業務内容
東海・北陸エリアの上下水道施設および小水力発電設備に関する建設営業を担当します。
入札情報や発注計画を継続的に収集し、自社で対応可能な工事を見極め、顧客・技術部門と受注に向けた提案を組み立てる仕事です。
短期的な商品の売り込みではなく、官公庁や建設コンサルタント、施工会社との信頼関係を基盤に案件形成を進めます。

■業務詳細
・官公庁、建設コンサルタント、施工会社などへのルート営業活動
・発注予定案件の情報収集および受注に向けた関係構築
・自社取り扱いの水処理機器を用いた提案営業
・工事契約後の顧客対応および社内関係部署（設計・施工・購買など）との連携・打ち合わせ
・案件ごとに応じた技術的課題の整理とソリューションの提示
技術的知識を活かした提案型営業として、顧客の信頼を得ながら案件獲得に貢献する重要なポジションです。

■特徴・魅力
当社は施設と管路の両方を扱い、設計・施工、資機材の製造・販売、運転維持管理まで一貫して担う総合水インフラ企業です。
営業は単なる窓口ではなく、顧客の要望を技術要件へ落とし込み、土木・機械・電気の専門部署を束ねる案件の起点となる役割です。
生活に不可欠な上下水道に加え、脱炭素に貢献する小水力発電にも携われるため、公共性と事業成長性の双方を実感できます。

■働く環境
入社後1年間は、先輩社員が育成担当者としてマンツーマンでサポートします。
まずは顧客訪問に同行しながら、当社が手がける上下水道・小水力関連の事業における基礎知識や、官公庁・コンサルタント・施工会社といった既存顧客への営業手法を段階的に習得していただきます。
年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）、残業平均15時間と、働き方を改善し長く腰を据えて働くことができます。

■当社について
1946年創業。水処理施設、管路、O&M、DX・GX、再生可能エネルギーまで事業を展開し、地域ごとに異なる水インフラ課題へ一貫体制で応えています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】以下のスキル・ご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
・官公庁向けの営業経験、または建設業界での実務経験（施工管理を含む）
・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる対人対応力
・チームでの業務推進に柔軟かつ積極的に取り組める方

【歓迎条件】以下のご経験をお持ちの方
・建設業界における官公庁向け営業のご経験
・建設コンサルタント業務に携わったご経験（設計・計画・発注支援など）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中川区広住町5番22号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
※本人の同意なしに転勤することはございません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業15時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
517万円～771万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円～514,000円

＜月給＞
345,000円～514,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6 月・12 月、計 3ヵ月分支給）
　※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり

【年収モデル】
40歳/名古屋支店勤務：7,414,800円（残業20h/月含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による）
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：定年後、再雇用制度（60～65歳）あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社用携帯／PC貸与
・借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・保養宿泊施設
・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）
※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり

～健康制度～
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック（毎年/自己負担無し）
◎予防接種補助

2023年度より新設された制度：
・現場赴任手当
・一時帰宅旅費
・積立休暇

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・積立有給制度を新設
失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）建設部門…上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工・運転・維持管理
（2）販売部門…鋳鉄管、ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売
（3）製造部門…水道用塗覆装鋼管、異形菅、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造／水処理施設のろ過機、ゲート、除塵機等の製作機械類の設計・製造
（4）研究開発部門…水処理技術の研究・開発
■主要取扱商品、製造品、製品：
・主要取扱商品…暮らしを守るライフラインに不可欠な管材、ポンプ、バルブ類などの汎用資材を、高度化するニーズに応え、優れた商品群として販売、供給しています。
・主要製造品…上下水道、農工業用水から電力配管に至るまで、あらゆる水輸送に用いられる直管、異形管、推進用鋼管、水管橋、また震災時において重要な水供給設備である耐震性貯水槽、老朽化したパイプラインの改修工法の巻込鋼管等、多様な現代のニーズに応えて、常に先鋭な技術感覚と卓越した技能を合致させた「手造り」と「品質管理」に基づいて製品を提供しています。
・主要製品…水利用を水循環の一環としてとらえ、浄水処理や排水処理、用水利用だけでなく、水源や水環境の保全を考慮した省エネルギーや環境負荷低減を先導する最適な製品を提案します。
■同社の特徴：
同社は、1946年に創業しました。この間、「水と共に生きる」を企業理念に、上下水道施設等の設計・施工・メンテナンス等を行う建設部門、管材やバルブ等の資機材を供給する販売部門、鋼板製異形管・水管橋・耐震性貯水槽等を作る製造部門、そして技術の飽くなき追求に向けた水処理研究所を擁する研究開発部門等、水インフラに関係する幅広い分野に対応する綜合水処理企業として水分野一筋で取り組んできました。創業以来受け継がれている理念を礎に、「安全」「安心」な社会の構築に貢献することが重要な役割であると考えており、これからも「水の利用と処理」を通じて、人と水が調和するより良い社会を創り続けます。同社は、これからも水環境の未来創造を進める会社であり続けるため、最善を尽くしていきます。
所在地: 〒761-8031
香川県高松市郷東町792-8
設立: 1946年8月
従業員数: 890名
上場市場名: 非上場
資本金: 3,000百万円
平均年齢: 42.6歳
企業URL: http://www.fuso-inc.co.jp/

応募方法

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求人コード 3016228320