キヤノン 株式会社

【川崎】金属部品の加工技術開発／加工プロセス技術の開発（プレス加工、レーザー加工、切削加工等）

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～20年連続国内特許取得件数1位メーカー／東証プライム上場・25年度売上4.6兆円超～

加工技術の実務経験を活かし、量産改善だけでなく新技術開発へ挑戦したい方を歓迎します。
カメラレンズやプリンタヘッド、半導体露光機ステージなど多様なキーパーツを対象に、加工技術の可能性を広げながら先端製品の性能向上に貢献できるポジションです。

■業務内容
生産技術領域における加工技術開発を担当いただきます。
対象となるのは、製品性能を支えるキーパーツの製造に必要な加工技術です。
プレス加工、レーザー加工、切削加工を中心に、加工条件の検討、試作、評価・測定、シミュレーション、コスト検討、実用化まで一連の開発業務に携わります。
担当テーマごとに関係部署や依頼元と連携しながら、品質向上や新工法の実現に向けた技術開発を推進します。
未確立な技術課題に対しては、仮説立案と検証を繰り返しながら最適な加工方法を探索します。
加工結果の評価や原因分析を行い、技術的な知見を蓄積しながら開発を前進させる役割です。
また、カメラレンズ、インクジェットプリンタヘッド、半導体露光機ステージなど、異なる製品分野の開発に関わる機会があり、複数の加工技術や材料知識を横断的に習得できます。
必要に応じて特許活用や各種解析技術も活用しながら、製品への適用を目指します。

■業務の魅力
製品ごとに異なるキーパーツの技術開発に携わるため、プレス、レーザー、切削など幅広い領域の知識と経験を積むことができます。
半導体や医療機器、宇宙観測機器の性能向上を通じて、科学技術の発展に貢献できる点も特徴です。新しい技術への興味が強く、試行錯誤を楽しめる方にとってやりがいの大きい環境です。

■働く環境
開発テーマは1～3名程度で担当することが多く、周囲と相談しながら業務を進められます。
同様の知識や経験を持つメンバーも多数在籍しており、協力しながら課題解決に取り組めます。

■キャリアパス
20代では担当キーパーツの生産技術開発を担い、30代では開発リーダーや新技術探索を担当。将来的には複数のキーパーツに関わる開発推進役や管理職として活躍いただくことを期待しています。経験や能力に応じて適切なポジションを用意しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金属の板金プレスの技術開発、加工プロセス、金型設計、部品製造業務に携わった経験
・金属材や難削材の部品の加工技術開発

※第二新卒の方も歓迎です。以下経験が対象となります。
大学での講義・実験レベルの材料加工の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市幸区柳町70－1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：無　補足事項無し
住宅手当：無　補足事項無し
寮社宅：無　補足事項無し
厚生年金基金：無　企業年金基金あり
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
受入研修、フォローアップ研修、技術分野別研修、ビジネススキル研修、PCスキル研修、語学研修、階層別研修など、一人ひとりのキャリアに合わせた多岐にわたった教育プログラムが用意されています。

＜その他補足＞
社員持株会、財形貯蓄、グループ生命保険、共済会、保養所（全国9ヵ所に会社の保養所を設置）、事業所運動施設（体育館、グラウンド、テニスコート、トレーニングルーム、プールなど）、外部運動施設（テニスガーデン、総合運動場、バーベキュー場など）、食堂など。
同社では、入社から退職後に到るまでライフステージ毎に社員が安心して生活を営めるよう各種の福利厚生制度が整備されています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・フリーバカンス制度・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に3日～10日を付与。一時金あり）、傷病積立休暇（傷病時に取得可。最大40日）等