アリメント工業株式会社

【未経験歓迎】健康食品メーカーの生産管理・倉庫管理◆教育体制充実／月平均10時間／マイカー通勤可

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～U・Iターン歓迎／残業月平均10時間／産休育休取得率100％（男性実績もあり）／ご経験や適性に応じて業務をお任せするため、未経験からでも生産管理領域へ挑戦できる環境～

■採用背景：
・受注増加に伴う組織強化のための増員募集となります。将来の組織を担う次世代人材の育成を目的とした採用です。

■業務内容：
～ご経験や適性に応じて、倉庫・荷出し業務または生産管理業務のいずれかをお任せする予定です～
・健康食品の生産計画の立案・管理
・原資材の発注および納期管理
・原資材の荷受け、在庫管理、倉庫保管業務
・生産状況の進捗確認および関係部署との調整
・製品の出荷手配、荷出し業務
・原資材購入に関する支払処理
・原価計算表や見積書の作成
・社内システムへのデータ入力
・請求書の作成・発行

生産現場と各部署をつなぐポジションとして、モノづくり全体に関わるやりがいを感じながら活躍いただけます。

■組織構成：
・人数：約8名
・男女比：男性・女性ほぼ半々
・年齢層：40代中心
・中途入社実績：5～6名
倉庫業務、製造職、生産管理経験者のほか、生産管理未経験からスタートした社員も活躍しています。

■入社後の教育体制：
・生産計画の立案や資材発注業務など、PCを使用した業務が中心となるため、基本的なPCスキルをお持ちの方を想定しています。特に、Excelのピボットテーブルを活用したデータ集計・管理ができるレベルを歓迎します。
・生産管理や業界未経験の方でも、業務習得に向けて段階的にサポートします。社内システムの操作方法や実務の流れは、先輩社員によるOJTを通じて丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
・実務を通じて、生産計画・資材管理・在庫管理などの専門知識を身につけることが可能です。
・ご経験や習熟度に応じて担当業務の幅を広げながら、着実に成長できる環境です。

■魅力について：
・受注増加に伴う増員募集のため、組織拡大フェーズに携われる
・未経験から生産管理や在庫管理などの専門知識を身につけられる
・生産計画から出荷まで幅広い業務に携わり、市場価値の高いスキルを習得可能
・将来的には生産管理部門の中核メンバーとしての活躍を期待
・次世代育成を見据えた採用のため、長期的なキャリア形成が可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■歓迎条件：
・基本的なPCスキル（PCを利用して生産計画の立案や発注業務を行うため）
・フォークリフト運転技能者
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：山梨県南巨摩郡南部町南部7764
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
＜勤務地詳細2＞
アリメント工業　株式会社　新富士工場
住所：静岡県富士市蓼原889-2
勤務地最寄駅：JR線／富士駅
受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※上記いずれかでの就業となります
※マイカー通勤可／駐車場あり

＜転勤＞
有
本社工場、新富士工場いずれかでの就業をお願いし、場合により両工場間異動もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間20分
対象期間の総所定労働時間：1998時間40分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／上限月30,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ
※必要に応じて資格取得支援

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■提携保育所あり（空き状況による）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）
■有給休暇取得率：約70％※事前申請により取得しやすい環境です
■産休・育休取得実績：100％（男性社員の取得実績あり）
■キャリアパス：
・メンバー→主任 → 係長 → 課長 → 部長
・中途入社4年目で主任に昇格した実績あり
・評価制度：上長による評価を中心に、日々の業務姿勢・成果を反映

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

■会社カレンダーあり／年2回程度土曜出勤あり
■正社員は別途フレックス休暇（6日／年）付与あり
※フレックス休暇を含めると年間休日は115日となります。