株式会社タチエス

【青梅市】調達(企画・戦略担当／主任ポジション)◆プライム上場◆未経験歓迎◆在宅OK・フレックス

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■タチエス調達管理部が目指す姿
調達成果を経営成果へとつなげるために、グローバル調達パフォーマンスの可視化と継続的改善を推進し、グローバル最高水準の調達機能を実現する基盤となる

■概要
当社グローバル調達組織の基盤強化を担うポジションです。
調達現場と連携しながら、調達プロセスの標準化、ガバナンス強化、データ活用推進などを通じて、競争力のある調達機能の構築に取り組んでいただきます。

■主な業務内容
（ご経歴に応じて業務をお任せします）
◇グローバル標準の調達規程・ルール・業務プロセスの整備および運用管理
◇グローバルでのサプライヤー管理およびプロセスの改善
◇調達人材育成施策の企画・運営
◇国内外関係部署との調整・プロジェクト推進

特に下記2つをメインにお任せしたく考えています。
◇サステナビリティ調達の推進
◇調達リスクに対する対応と改善推進
　
現在、気候変動、地政学リスク、サプライヤー倒産など、サプライチェーンを取り巻く不確実性が高まっています。当社では、調達リスクマネジメントの強化を重要テーマの一つとして位置付けており、本ポジションにはグローバルレベルでのリスク可視化や管理体制の整備、改善施策の推進を担っていただくことを期待しています。
調達機能の強化を通じて、安定供給の実現と経営基盤の強化に貢献できる、非常に影響範囲の大きいポジションです。

■部署の特徴
私たちの強みは、グローバル調達を支える専門性だけではありません。メンバー同士が気軽に相談し合える風通しの良さ、新しい仲間を温かく迎え入れる文化、そして一人ひとりの成長を応援するチームワークがあります。多様な価値観や働き方を尊重しながら、誰もが自分らしく活躍できる環境づくりを大切にしています。チームで支え合いながら挑戦し、成長していけることが私たちの魅力です。

■募集背景
今回はメンバーの部署異動に伴う募集となりますが、単なる欠員補充ではなく、調達管理部のさらなる価値向上と機能強化を目的とした採用です。これまで培ってきた強みを活かしながら、新たな視点や経験を取り入れ、組織としてさらなる成長を目指しています。
私たちが目指す姿の実現に向けて、調達管理部の未来をともに創り、互いに刺激し合いながら成長していける仲間を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：下記該当する方からの応募をお待ちしております。
・購買業務に挑戦してみたい方
・製造業でのリーダーもしくはマネジメント経験（2～5名程度）がある方
・Excel、PowerPointを活用した資料作成・分析経験

■歓迎条件：
・製造業における調達・購買、SCM、生産管理、品質保証等の業務経験（3年以上）

＜勤務地詳細＞
技術・モノづくりセンター
住所：東京都青梅市末広町1-3-1
勤務地最寄駅：青梅線／小作駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・在宅勤務可：対面でのコミュニケーションも大切にしながら在宅勤務も活用している
・出張月1回程度：頻繁にはないが調達機能強化のための情報取りや学びの機会として国内取引先などへ行く機会あり

＜転勤＞
当面なし
・直近での転勤無し
・今後のキャリア形成で希望があれば転勤の可能性もあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業平均10～15時間　繁忙期20時間程度
・ノー残業デー（第2・3金曜日／完全退社18：30）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はありません

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・通信教育奨励金制度

＜その他補足＞
・自動車通勤：可（適用条件あり）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・副業OK（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・子の看護休暇（小学校入学までの子どもを持つ方が対象）
└1年間につき、子ども1人：5日、2人以上：10日まで取得できます。
・社員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等
■有給休暇
・入社半年経過時点12日 最高付与日数20日
・入社時点で0日～12日付与（入社月による）