auコマース＆ライフ株式会社

インフラエンジニア（リーダー候補）◆大規模EC×クラウド設計・運用／au PAYマーケット／KDDI

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1億人超のPonta会員基盤を支える大規模ECサービス／KDDIグループの安定基盤＞
■求人概要
KDDIグループが運営する総合ECモール「au PAY マーケット」のインフラエンジニアとして、設計・構築・運用保守をお任せします。数千万規模のユーザーが利用する大規模サービスを支えながら、AWSを活用したアーキテクチャ改善やクラウド最適化にも携わっていただきます。将来的にはチームマネジメントや後進育成を担うマネージャー候補としての活躍を期待しています。

■業務詳細
AWSを中心としたインフラ設計・構築・運用保守
サーバー・ネットワーク・クラウド環境の監視、障害対応
アーキテクチャ改善・パフォーマンス最適化
インフラコスト管理・最適化
セキュリティ対策の企画・実行
ベンダーコントロール、外部パートナーとの連携
運用フロー・運用体制の構築、改善
将来的なチームマネジメント・後進育成

■手法
ウォーターフォール型のプロジェクトが中心です。新規構築よりも、サービス成長を支える運用保守やアーキテクチャ改善の比重が高く、AWSを中心としたクラウド環境で技術力を磨けます。Ansible・Docker・Jenkins・GitHubなどモダンな技術環境を活用しています。

■組織について
配属先のIT基盤グループは、30～40代を中心とした経験豊富な組織です。部長直下のため意思決定が速く、技術相談もしやすい環境。安定した事業基盤を持ちながらも、変化を楽しみ改善に取り組むカルチャーが根付いています。

■キャリア
まずはインフラ領域の中核メンバーとして経験を積み、その後はアーキテクチャ戦略の立案や運用組織づくりにも挑戦可能。将来的にはリーダー・マネージャーとしてチーム運営や人材育成、技術戦略の推進を担っていただくことを期待しています。

■当社について
当社はKDDIグループの一員として「au PAY マーケット」を運営しています。1億人超のPonta会員基盤を持つ大規模サービスだからこそ、社会インフラに近いスケールで技術力を発揮できる環境があります。安定した経営基盤のもと、クラウド活用やサービス進化を通じて市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・サーバインフラの設計・構築・運用管理経験
※リーダー経験は不問

■歓迎スキル
・大規模サービスのインフラ構築・運用経験
・Ansible等のIaCに関する基礎知識
・パフォーマンスチューニングの経験
・システム障害・トラブルシューティングの経験
・システム利用料のコスト管理経験
・ベンダーコントロール経験
・システムセキュリティに関する知識、運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
企画業務型裁量労働制が適用になる場合があります。（みなし労働時間9.5時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備、KDDIグループ団体保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月15万円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
社内勉強会支援制度

＜その他補足＞
■KDDI持株会制度、定期健康診断、産業医面談、積立休暇制度、キャリア選択制度、インフルエンザ予防接種補助
■休憩スペース、部活動支援制度、1Week Off、半期全社会
■育児／介護休業、児童手当、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、病児保育シッター補助、臨時自宅勤務制度
■カフェテリア：各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意
■ランチ補助：毎営業日に会社から補助額分減額されたランチ（お弁当）を提供、オンラインランチ補助制度
■リモート勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）、産前産後・育児・ベビーケア・子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、積立休暇制度